株式会社hintが、シリーズ13万部を突破したベストセラー「だかぼく」をベースにして、やる気に満ちた組織をつくるための「対話型ラーニング・プログラム」を開発

株式会社hintは、株式会社コーチェットと株式会社Melonと事業提携。ベストセラー「だから僕たちは、組織を変えていける」のメソッドを学び、習慣化するための対話型ラーニング・プログラム「だかぼく エニタイム」をリリース。社員が主役となる「アジャイル型組織変革」を強力にバックアップし、新時代に求められる「学習し、共感し、自走する」組織づくりを可能にします。



いま、職場の悩みは「人間関係」「チームマネジメント」「メンタル不調」



外部環境の急激な変化、ことに「三年にわたるコロナ禍の影響」で、わたしたちの働き方は大きく変わり、管理職は今まで当たり前だった「一方的な統制手法」が使えなくなりました。過度な言動は「パラハラ」として訴えられ、若い社員が退社してゆきます。上下に挟まれた「中間管理職の苦悩」が、特に深刻化しています。
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日本GHCDコーチング協会:「リーダー・管理職の実態調査 職場の悩みアンケート」
対象: 組織で働く中間管理職、リーダー (22/7、インターネット、回答数:312件)

首記の調査によると、その悩みの多くは「対人、チーム、自分自身のマネジメント」にあることがわかります。言い換えるとリーダーは「半径５メートルの関係性」に頭を抱えています。深掘りすると「ウチ(自分との関係)とソト(他者との関係)」の葛藤、それによる「心の痛み」に苦悩しているのです。

これまでのトップダウンによる画一的な教育プログラムで、この問題を解決することはできません。いくら「形」を整えようとしても「魂」が入らないからです。新しい組織においては「人」のありかたそのものに変化が必要であり、現場からチームをよくする「アジャイル型」の組織変革が求められているのです。
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「社員が主役」の組織変革を支える「だかぼく」のメソッド


　
アジャイル型の組織変革は、現場の社員が起点となって、半径５メートルを活性化し、小さなイノベーターたちが連携して、組織全体のエンゲージメントを高めていく、いわば「社員が主役の組織変革」です。人事部門や労働組合は「小さな変革」を起こすプロセスを支援する役割を果たします。

書籍 『だから僕たちは、組織を変えていける』(通称『だかぼく』) はシリーズ13万部を超えて、『読者が選ぶビジネス書グランブリ 2023』にも選ばれました。ひとりから組織をいかに変えていくための手法を科学的な視点で体系化した書籍です。出版してから約2年弱で、延べ250社以上の会社から講演依頼があり、ゼミ卒業生も1000名を超えるなど、ビジネス界への広がりは加速しています。

▶ 『だかぼく』公式サイト　https://dakaboku.jp/
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５つの壁を超え、学びを習慣化する「だかぼくエニタイム」


　
ただし、体系化された理論を理解したとしても「頭で納得することと、自分が行動できること」の間には大きな壁が横たわっています。「理想のフォーム」を学ぶことは大切ですが、多様な環境の中で「新しいリーダーとしての最適行動」ができるようになるためには、多くの経験と長い時間が必要となります。
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株式会社hintが主催するラーニング・コミュニティ「hint アカデミー」では、創業以来5年の歳月をかけて、この難題に真正面から取り組んできました。1000 人を超えるメンバーが、それぞれ自分たちの組織の問題を解決しようと知見や技術を磨き続け、「5つの壁」を乗り越えるための体系化されたソリューションを共創しています。

このたび、その一環として「学び、内省、対話」を繰り返し、「やる気に満ちた組織づくり」を習慣化するためのラーニング・プログラム「だかぼくエニタイム」を開発するにいたりました。「経験学習サイクル」を促進し、最小の労力で「新しいリーダーシップ」を身につけるためのトータル・ソリューションです。
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三ヶ月集中 対話型ラーニング・プログラム「hintゼミ＋」 (150,000円／人)

マインドフルネス・プログラム「だかぼくホールネス」(月額3,000円／人)

対話型コーチング・プログラム「だかぼく × PEERS」(月額3,000円／人)



■「だかぼく × PEERS」紹介動画
[動画1: https://www.youtube.com/watch?v=IbW0C3cgJeg ]


■「だかぼくホールネス」紹介動画
[動画2: https://www.youtube.com/watch?v=qOIrOQtIK-A ]


・hintアカデミーとは


　
書籍『だかぼく』に準拠した、社会人向けオンラインゼミ。講師は、著者である斉藤徹 (株式会社hint代表、ビシネスブレークスルー大学 経営学部教授)。経営学を学ぶ「経営クラス」、チームづくりを学ぶ「リーダークラス」、事業づくりを学ぶ「イノベーションクラス」があり、それぞれ三ヶ月集中で、新しい組織論、起業論を体得できます。創業５年で、卒業生は1000名を超え、全国から集った「組織の変革者たち」により、活発な交流が行われています。
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▶ hintアカデミー公式サイト　https://hint-academy.com/

「だかぼくエニタイム」を紹介するイベント


　
書籍の枠を超えて自走していく『だかぼく』の世界が、「だかぼくエニタイム」によって新たな一歩を踏みだします。具体的な内容については、以下のイベントで体験いただけます。

▶ 8月16日(水) 21:00-22:30 (Zoom)
だかぼく著者、斉藤徹による無料講演「昭和型マネジメントをアンラーニングする」
申込みURL(無料)　https://dakaboku.jp/

▶ 8月28日(月) 8月28日(月) 16:00-17:15 (Zoom)
企業内研修「hintゼミ＋」体験イベント
申込みURL(無料)　https://looops.net/hint_ep/event230828/

▶ 9月06日(水) 20:00-21:30 (Zoom)
習慣化トレーニング「だかぼくエニタイム」「だかぼく × PEERS」体験イベント
申込みURL(無料)　https://preview.studio.site/live/xmaZbyJKaR/event/202306study-1


提供会社について



■会社概要

株式会社hint
【住所】　東京都港区芝浦1-6-41-2609
【代表者名】　斉藤徹
【事業内容】　オンラインスクール「hintアカデミー」
【ホームページURL】　https://hint-academy.com/

株式会社コーチェット
【住所】　東京都中央区日本橋小舟町8-13-306
【代表者名】　櫻本真理
【事業内容】　自律型組織をつくるコーチング型人材育成サービスCoachEd/PEER+
【ホームページURL】　https://company.coached.jp

株式会社Melon
【住所】　東京都港区南青山6-2-2-301
【代表者名】　橋本大佑
【事業内容】　マインドフルネスのオンラインサービス「MELONオンライン」
【ホームページURL】　https://www.the-melon.com


■本リリースに関する問い合わせ先
株式会社hint　[e-mail]
担当　斉藤 徹

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