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人事・採用業務を支援する、ベンチャー・中小・成長企業向けサービス「人事リソースプロ」を開始いたしました。

PR TIMES / 2024年6月10日 12時15分

「どんなフェーズの企業でもハイレベルな人事を身近に」をビジョンに、企業の人事・採用業務を支援します



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143410/1/143410-1-ea90202de74ec3fb00ee7a4aa74d4742-1484x836.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
人事リソースプロ 公式アンバサダー 人成育美 (ひとなりいくみ)

企業の人事・採用業務の課題解決支援を行う、株式会社BridgeResourceStrategy(東京都港区、代表取締役:細川 恵嗣、以下BRS)は、令和6年6月1日に「人事リソースプロ」を正式に開始したことをお知らせいたします。

BRSは、ブリッジコンサルティンググループ株式会社(東京都港区、代表取締役CEO:宮崎 良一 / 東証グロース上場)のグループ会社です。
【人事リソースプロ公式サイト】
https://jinji-resource-pro.jp/
人事リソースプロについて
「人事リソースプロ」は、企業様の人事・採用業務の課題について丁寧にヒアリングを行い、各企業で異なる事情や課題に合わせて、弊社に所属するプロ人材で専用チームを編成し、最短2日で実務を開始する人事・採用業務を包括的に支援するサービスです。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143410/1/143410-1-9f4f645075ff4f2a14b58ae4d37d4ea3-1279x260.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「人事リソースプロ」サービスロゴ

本サービス立ち上げ以前より行ってきた人事・採用業務に関するコンサルティング業務で培った経験・知見やノウハウをベースに、この度さらに多くの企業様にご利用いただけるように新たにサービス設計を行いました。β版で多くの企業様からご好評いただき、この度正式なサービスとしてリリースいたします。

背景と目的
日本社会における生産年齢人口の低下、それに伴う人材確保の難しさがさらに懸念される中、人事・採用業務は経営の重要課題となっています。
特にベンチャー・中小・成長企業においては、役員や代表が人事を兼任している状況や、専門知識を持つ人材の不足により、効率的な人事運営が難しいという声が多く寄せられています。

「人事リソースプロ」は、そのような成長企業でも迫る社会課題に対応できる組織づくりをハイブリッドに構築できることを目指して立ち上がりました。

サービスの概要
「人事リソースプロ」は、成長企業を対象とした人事・採用業務の包括的な支援サービスです。健全な人事組織制度の設計や構築、エンゲージメントの向上、事業成長に不可欠な人材の確保、企業ブランディングなど、人事や採用に関連するあらゆる業務を一括してお任せいただけます。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143410/1/143410-1-d6d3fd6e66b774bced2178788c8136b9-1200x530.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


弊社のコンサルティング担当(マネージャー)が企業ごとに異なる人事・採用の課題を丁寧にヒアリングし、最適なチームを編成します。
コンサルタント・プロジェクトマネージャーが中心となり、課題の抽出や各課題に対して専門スキルを持つプロフェッショナルな人材を迅速に配置し実務を開始します。
急な人事リソースの不足にも迅速に対応し、企業の成長をサポートが可能です。

「人事リソースプロ」の特徴とメリット
1. プロのチーム編成で、様々な人事・採用実務に対応
編成するチームメンバーは全員、弊社に所属するプロ人材。
豊富な人事経験や知識をベースに、各業界へ特化した知見やスキルを持ち合わせ、その業界の特性に応じた実務への対応も可能です。また、チームで課題に取り組むため、派遣型の人事サービスによくある「担当者のスキル不足や偏り」を防ぎ、常にハイパフォーマンスで成果を出すことが可能です。
2. 緊急事案にも対応、最短2営業日より実務開始も可能
最短でご契約締結後2営業日より実務を開始することが可能です。
やむを得ず代表や役員が兼任している状況や、急な人事担当の退職で現場が混乱している場合、社員の定着率が悪くすぐに退職する悪循環など、このような人事リソース不足や緊急の課題にも対応可能です。
事業の成長を妨げることなく、スムーズに人事・採用業務を進めることができます。
3. 常に実務内容を最適化、フェーズや課題に合わせたPDCA
企業の成長フェーズによって必要となる人事・採用業務やそのボリュームは変わります。
常にPDCAサイクル(計画・実行・確認・改善)を回し、最適化した人事・採用戦略を実行することで、コストの無駄をなくし最大限の成果を引き出します。

グループの掲げる組織づくりのビジョン人事リソースプロとしての役割
BRSは、ブリッジコンサルティンググループの一員として、グループ全体の掲げる組織づくりのビジョンを共有しながら、「人事リソースプロ」を通じて企業の成長を支援していきます。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143410/1/143410-1-431bc7417a9fee9751512b03afc1439e-1920x801.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


ブリッジコンサルティンググループは、プロフェッショナル人材のデータベースを活用し、企業の経営管理の課題解決を目指す「プロシェアリング型ビジネスモデル」を展開してきました。このビジョンのもと、BRSでも人事・採用分野において同様のアプローチを採用し、企業の人材課題に対応します。

その第一弾として、「人事リソースプロ」を通じて、日本の成長企業が抱える人材確保の課題を解決し、競争力を高めるための支援を続けてまいります。

【人事リソースプロ公式サイト】
https://jinji-resource-pro.jp/

会社概要
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/143410/1/143410-1-3762804db761e8c5c0057f6452ff7dd9-1279x491.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]





<株式会社BridgeResourceStrategy>
代表者:細川恵嗣(代表取締役)
設 立:2024年4月1日
所在地:東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7階
公式サイト:https://resource-srs.co.jp/

<ブリッジコンサルティンググループ株式会社〉
代表者:宮崎良一(代表取締役CEO)
設 立:2011年10月25日
所在地:東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル7階
株式上場市場:東証グロース市場
公式サイト: https://bridge-group.co.jp/

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