1. トップ
  2. 新着ニュース
  3. 経済
  4. プレスリリース

スキルを共有し合う文化の活性化に貢献した人物を表彰する「ストリートアカデミー賞」を設立

PR TIMES / 2013年6月28日 17時21分

「教える」と「学ぶ」をつなぐスキル共有サイト「ストリートアカデミー」を開発・運営する株式会社IntheStreetは、2013年6月23日、個人が持っているスキルや知識を互いに教え合い共に学ぶ文化の活性化を目的として、その文化の発展に著しく貢献した人物を表彰する「ストリートアカデミー賞」を発足すると共に、その第一回目の授賞式を行いました。



「教える」と「学ぶ」をつなぐスキル共有サイト「Street Academy(以下ストリートアカデミー)」を開発・運営する株式会社IntheStreet(以下IntheStreet、本社: 東京都新宿区、代表取締役社長: 藤本崇)は、2013年6月23日、個人が持っているスキルや知識を互いに教え合い共に学ぶ文化の活性化を目的として、その文化の発展に著しく貢献した人物を表彰する「ストリートアカデミー賞」を発足すると共に、その第一回目の授賞式を行いました。
第一回ストリートアカデミー賞の受賞者一覧及び授賞式当日の様子についてはこちらをご覧下さい。
(ストリートアカデミー・ブログ http://blog.street-academy.com/2013/06/blog-post_28.html


■ストリートアカデミー賞について
設立の趣意:社会における個人間のスキル共有活動の認知向上と、学びを通じた交流の活性化を目的として、おしえる活動及びまなぶ活動において著しい貢献を果した個人を表彰致します。
今後、毎年一回、選考委員会による厳選な基準の下、各々の貢献カテゴリーにおいて受賞者を選考し、発表します。受賞者には授賞式にて表彰状が授与されます。


■第一回ストリートアカデミー賞受賞者について
【最優秀先生賞】 田中梨香氏 ヨガインストラクター
【最優秀新人賞】 伊藤紀行氏 独学英語マスター
          藤本カヨコ氏 モテメイクアドバイザー
【最優秀受けたい講座賞】  郡裕一氏 講座『WEB制作知識もスキルもない人がWEBサイトを2時間で作成』
【最優秀感想賞】        田中紘介氏 講座『iPhone・デ・シネマ ワークショップ』
【最優秀生徒賞】   齋藤光氏
【最優秀主催者賞】  鈴木勝之氏 渋谷電源カフェBeez 代表取締役
【ストリートアカデミー特別講座賞】 M.S Park氏 講座『本格カメラデビュー@世田谷公園』

※各受賞者の方及び講座に関する詳細は、下記URLの授賞式レポートに記載しております。
http://blog.street-academy.com/2013/06/blog-post_28.html


■ストリートアカデミーについて
名称:Street Academy(ストリートアカデミー)
URL: http://www.street-academy.com/
ストリートアカデミーは、 教えたいスキルや知識を持っている個人が、自由にレッスンやワークショップを提案し、参加者を募れる、学びのコミュニティ・プラットフォームです。教えたい人と学びたい人をマッチングすることにより、誰からでも気軽に学べる場を提供し、学びの選択肢を増やすことを目指しています。2012年8月下旬にウェブサービスとして開始して以来、現在までに講座数は270、累積受講者数は1,400名を超えております。

■会社概要
会社名: 株式会社IntheStreet
所在地: 東京都新宿区西新宿6丁目15-1-1205株式会社24-7内
設立日: 2012年7月17日
資本金: 4,250万円
代表者: 代表取締役社長 藤本 崇
株主: 経営陣、CA Startups Internet Fund 1号投資事業有限責任組合、Genuine Startups Fund I L.P.、その他
事業内容: ウェブサービス「Street Academy(ストリートアカデミー)」の開発・運営
URL: http://www.street-academy.com/about

■本件に関するお問い合わせ先
担当:藤本 TEL: 080-6669-6262 e-mail: information@street-academy.com

企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ

この記事に関連するニュース

トピックスRSS

ランキング

記事ミッション中・・・

10秒滞在

記事にリアクションする

記事ミッション中・・・

10秒滞在

記事にリアクションする

デイリー: 参加する
ウィークリー: 参加する
マンスリー: 参加する
10秒滞在

記事にリアクションする

次の記事を探す

エラーが発生しました

ページを再読み込みして
ください