スタートアップが新卒採用をするべき理由と成功の秘訣を公開!
PR TIMES / 2021年2月5日 10時45分
月3万円で21年新卒5名採用したスタートアップ社長に成功の秘訣をインタビューとセミナー実施を決定
株式会社Cheer(本社:東京都新宿区、代表取締役:平塚ひかる)が運営するベンチャー・成長企業のための就活サイト「CheerCareer(チアキャリア)」が2021年2月4日に採用成功を目指す企業に役立つコンテンツとして「スタートアップが新卒採用をするべき理由と成功の秘訣」を公開しました。合わせてスタートアップ向けに活躍人材を育てるインターン採用戦略・育成セミナーを実施いたします。
今回はCheerCareerで月3万円で2021年新卒5名採用した株式会社FMC(本社:東京都渋谷区 、代表取締役:安東裕二、以下「FMC」)様にインタビューさせていただきました。
■21卒実績
エントリー総数250名以上
採用人数5名:
営業・カスタマーサクセス職3名
デザイナー職1名
経営企画職1名
■公開されたコンテンツ
スタートアップが新卒採用をするべき理由と成功の秘訣
https://cheercareer.jp/lp/article/20210204
[画像: https://prtimes.jp/i/71628/2/resize/d71628-2-200276-0.png ]
創業3年目のスタートアップがはじめての新卒採用(21卒採用)に挑戦。社内外からの反発の声を乗り越えてのチャレンジングな採用活動を行われている株式会社FMCの安東社長にお話をお聞きしました。
この記事では、
「スタートアップの新卒採用は実際どうなの?」
「そもそも採用するべきなの?」
「入社したい学生に出会えるの?」
といった疑問をお持ちの方に向けて、スタートアップが新卒採用を行うメリットや採用の方法について実際の事例・新卒内定者の声を踏まえてお届けいたします。
目次
1スタートアップが新卒採用を始めるべき理由
2スタートアップが新卒採用を成功させる方法
2ー1.採用ポジションの決定
2ー2.どんな新卒を採用するか ーターゲット選定ー
2ー3.どうやって出会うか ーチャネル選定ー
2ー4.学生さんに自社をどうやって選んでもらうか
3スタートアップ新卒内定者に入社理由を聞いてみた!
まとめ
■公開されたコンテンツ
スタートアップが新卒採用をするべき理由と成功の秘訣
https://cheercareer.jp/lp/article/20210204
今後も継続して採用成功を目指す企業に役立つコンテンツや学生にとって働くにワクワクできる有益なコンテンツを配信して参ります。
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=_3oaUrX0Wnshttps:// ]
合わせてスタートアップに役立つセミナーも開催が決定いたしました。
■スタートアップ向けセミナー
【役員2名の会社に22卒内定承諾】スタートアップ代表が語る活躍人材を育てるインターン採用戦略・育成セミナー
長期インターンから新卒採用をしたいというご相談が増えている中で
インターン採用、その後の活躍には
採用設計だけではなく「教育・評価」の設計も重要です。
そこで今回はCheerCareerで、
役員2名のスタートアップ企業ながらも
・長期インターンを短期間で【7名】採用
・22新卒内定者を【1名】採用 を成功させている代表が登場!
1時間半のセミナーでは、
長期インターン採用の設計とノウハウ、育成・評価の仕組みを解説します。
【"スタートアップ代表が語る"インターンから新卒採用戦略セミナー概要】
◆日時
2021年2月16日(火)14:30~16:00
◆コンテンツ
・コロナ禍での市場の変化・ポイント
・長期インターン採用の設計とは
・ジョイン後の育成ノウハウと評価精度
・インターンからの本採用への仕組み
などなど
〈登壇者 〉
株式会社Cheer
平塚ひかる/代表取締役
立教大学在学中に株式会社アイ・パッション参画しすぐにトップセールス。
入社4ヶ月目の22歳で最年少執行役員に。 1年目で営業成績1位、全社MVPを受賞。
取締役としてマーケティングや開発・広報・人事も担当。
2020年7月に独立。支援実績はCheerCareer1。どヘンタイな採用支援。
株式会社EXJOY
大海 龍祈/代表取締役
明治大学経済学部卒業。
株式会社オンリーストーリーを経て2018年にEXJOYを創業。
役員2名で立ち上げて2年、初めての自社サービスをリリースし、
会社として初めてのインターン・新卒採用を開始。
募集開始からわずか1ヶ月で有望なインターンを2名採用し、現在7名が活躍中!
すでに初の正社員内定が22卒から誕生。
◆参加対象者
・経営者さま
・人事さま
◆定員
25名前後
◆参加費
無料
◆開催
Zoomにて
※ご予約完了後に別途リンクを送付させていただきます。
◆予約フォーム
https://forms.gle/1kbXKo1QbwWK4hnK8
ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■CheerCareerとは
CheerCareer は、『働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。』増やすために、
働く選択肢が広がることを目的とし、
ベンチャー・成長企業のための就職サイト「CheerCareer」を運営しています。
https://cheercareer.jp
1学年40000名のユーザー数を超え、
ベンチャー・成長企業が選ぶ就職サイトNO.1
コストパフォーマンス満足度就職サイトNO.1
成長志向の人材が選ぶ就職サイトNO.1 に選ばれています。
より多くの働くにワクワクする機会を創出すべく尽力して参ります。
【本リリースに関するお問い合わせ】
株式会社Cheer
広報担当:平塚
所在地:〒160-0023
東京新宿区西新宿1-1-6 ミヤコ新宿ビル908
MAIL:ipa@cheercareer.jp
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
フォローすればするほど学生が離れていく理由とは ~決断に導く本当の内定者フォロー戦略 徹底解説~
PR TIMES / 2024年9月17日 11時15分
-
ワンキャリアとベネッセ i-キャリアがオンラインカンファレンスを共同開催 9/18(水)・19(木)「新卒採用カンファレンス」
PR TIMES / 2024年9月11日 13時15分
-
企業の採用担当者が「新卒のエンジニア」採用に対する達成度を調査で明かす
マイナビニュース / 2024年9月10日 7時56分
-
新卒エンジニアを採用する企業の約4割が25卒の採用目標に届かず - レバレジーズ調査
マイナビニュース / 2024年9月5日 16時59分
-
新卒エンジニア採用を実施する企業の約4割が、25卒の採用目標に届かず
PR TIMES / 2024年9月5日 14時15分
ランキング
-
1下請けいじめ、懸念事案あり 日本自動車工業会が緊急点検
共同通信 / 2024年9月19日 13時3分
-
2お金持ち流!100円ショップで買うもの・買わないもの
オールアバウト / 2024年9月18日 21時40分
-
3ローソン、107円になる「長すぎるパン」を発売 「大きすぎるパン」も KDDIと共同開発した背景
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年9月19日 16時44分
-
4KKR、富士ソフトへのTOBを2段階に 2回目も1株8800円
ロイター / 2024年9月19日 17時27分
-
5「部長、その話、キツいっす」部下が辞める雑談2種 部下が未来に絶望していく、何気ない2つの話題
東洋経済オンライン / 2024年9月19日 8時0分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください