Kokkara社、米国ミネルバと日本初の事業提携を発表

世界最先端の社会人向けリーダーシッププログラム「Managing Complexity」を今秋から法人向けに共同展開

企業向け組織開発・人材開発を提供する合同会社こっから（本社：福岡県糸島市、代表社員：黒川公晴、以下Kokkara）は、革新的な教授法により高等教育の再創造を主導するミネルバ大学を旗艦パートナーとする米国ミネルバプロジェクト社（Minerva Project、以下ミネルバ）と日本初となる事業提携を発表しました。HP：https://www.kokkaraxminerva.com/

この提携により、日本国内のビジネスリーダーに最先端のリーダーシップ教育プログラムを提供することが可能となります。



近年、不確実性が高まるグローバルなビジネス環境において、変化対応力あるリーダーシップの重要性がますます高まっています。Kokkaraは、これまで5年でのべ1000名以上の方に組織開発と内省型リーダーシップを提供してきました。いま、コロナ禍によりビジネスや学びの在り方自体が問われている中だからこそ、人や組織が必要とする変化を自ら叶えるための実践的な力とスキルを届けたい。そんな想いから、日本企業にミネルバのオンライン教育プログラムを広く届ける初のパートナーとして、本提携を押し進めることとしました。

◆提供プログラム「Managing Complexity」について

Kokkaraとミネルバ は、本提携の皮切りとして、国内初「マネジング・コンプレキシティ（Managing Complexity）」プログラムの法人向け提供を開始します。本プログラムは、ミネルバが社会人向けに開発した多数の教育事業のうち旗艦コースとなる10週間のリーダーシップ研修です。複雑な状況下で本質的な課題を読み解くシステム思考から、周囲を動かすパーパス型リーダーシップ、インパクトを与えるコミュニケーション手法、共創を促すEQ（感情の知能指数）、実践的なイノベーション手法まで、困難な時代を生き抜くビジネスリーダーが明日からすぐに汎用できる実践的な知恵と思考法をお届けします。

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◆ミネルバが提供する教育プログラムの特徴

ミネルバが提供する全ての教育プログラムは、「文脈横断・足場式カリキュラム（Cross Contextual Scaffolded Curriculum）」、「完全アクティブラーニング（Fully Active Learning）教授法」、および、「フォーラム（Forum）」と呼ばれるミネルバ 独自のオンラインシステムを組み合わせることで、従来のレクチャー型研修より優れた学習効果を可能にします。
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【受講生の発言時間を色で瞬時に可視化するTalk Time機能】
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【講師は、グループワーク中の生徒の発言量や議論への参加度合いを一覧で把握】
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【授業中の発言や作業を個人ごとに全て自動記録する機能。講師から具体的なフィードバックが可能に】
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◆今後の展開予定

Kokkaraは2022年度中に、まずは旗艦コースとなる「Managing Complexity」を修了した次世代リーダーを100名輩出することを目指します。また、2022年度後半以降は、15名～30名程度の枠で個人向けのコースも開講する予定です。さらに、ベースとなる「Managing Complexity」の受講拡大に合わせ、各専門領域をさらに深堀して力をつけるフォーカス・コース（Focus Courses）も展開していきます。このためには、ミネルバ式の教授法を熟知する質の高いファカルティ（講師）の存在が必須となります。Kokkaraでは、このためファカルティ育成においても毎年5名～10名の認定講師をミネルバと協力して育成します。
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◆Kokkaraについて

2016年創業のKokkaraは、組織開発・人材開発を主な事業とする福岡県糸島拠点のスタートアップです。組織と人の変革は、当事者の内側にある想いからこそ生まれるという信念の下、従来型のコンサルティングではなく、ファシリテーション等の対話手法を通じ、組織の内側から変化を生むサポートを国内外の企業に提供してきました。また、この内発的なエネルギーがアクションに変わる状態を「Playful」と呼び、自らもその姿を体現し続けるため、メンバーの想いを起点に多岐にわたる事業を展開してきました。飲食事業、本屋事業、地域振興、脳科学をベースとする空間デザイン事業等は、各メンバーのパッションの体現そのものであり、今回のミネルバとのパートナーシップも、私たちの理念を形にした事業の１つです。

◆Kokkara 代表社員　黒川公晴のコメント

Kokkaraは、創業以来リーダーシップ育成を主軸の事業としてきましたが、その根底価値にあるのは常に「一人ひとりの在り方（Being）」です。これこそが人・組織の変化の源になると信じているからです。今回のパートナーシップは、自身や組織が願う在り方の実現に向けて一歩踏み出すリーダーたちに対し、その歩みを止めることなく様々な困難を乗り越え、目標を叶えるための思考習慣やスキル（Doing）を提供するものと考えています。BeingとDoingを融合させ、日本の次世代リーダーの可能性がさらに花開く世界を実現していきたいと考えています。

◆ミネルバプロジェクトについて

2011年にベン・ネルソンによって創立されたミネルバは教育イノベーターの先駆者であり、大学運営や外部パートナーを通じ、世界に向けて最高峰の高等教育を提供しています。「Nurture Critical Wisdom for the Sake of the World」（世界が真に必要とする知恵を育む）をミッションに、先進的な学習科学と最先端のテクノロジーを組み合わせ、ビジネスと社会にインパクトをもたらすグローバルリーダーの育成を行なっています。これらの教授法やテクノロジーを取り入れたミネルバ大学という革新的な大学の創造については、書籍 Building the Intentional University: Minerva and the Future of Higher Education（マサチューセッツ工科大学出版局、MIT Press）に詳しく述べられています。また、ミネルバ教育システムに関する詳細および関連資料は下記のウェブサイトでご覧いただけます。HP：https://www.minervaproject.com/

◆ミネルバプロジェクト社アジア担当取締役Kenn Ross氏のコメント

この度、Kokkara社との協働により、日本のリーダーの皆さんに最高の学習体験をお届けできることを嬉しく思います。このプログラムを通じ、日本企業のリーダー層が、理論だけではなく現実世界で通用するデータ分析能力やクリエイティブな課題解決能力を習得し、組織、そして世界のためにより良い意思決定を下す力を育まれることを願っています。

◆体験説明会のご案内

ミネルバが独自開発のシステム「Forum」を実際に用いながら、デモ体験を含む説明会を行います。人数に限りがありますので、ご関心ある方はお早めにお問い合わせください。

▼概要
・ 日時：9月29日(水) 19:00～21:00
・ 定員：10～20名
・ 参加費：無料
・ 申し込み方法：下記担当にお問い合わせください
・ 対象者：自社へのプログラム導入を検討したい経営者・人事責任者、自社の経営変革/組織開発/人事/HRBPに携わる方（注：社外コンサルタント・フリーランスとしてクライアント企業の人材開発・組織変革を担われている方は今回のコースについては対象外となります。ご了承ください。）

◆お問い合わせ先
合同会社こっから：
代表社員　黒川公晴
[e-mail]

ミネルバプロジェクト：
Diana El-Azar, Senior Director, Strategic Communications
[e-mail]
±41 79 251 9372

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