「令和6年度鳥取県特定技能外国人（介護）マッチング支援事業」受託

パーソルグループで外国人材に特化した人材サービスを提供するPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：多田 盛弘）は、「令和6年度鳥取県特定技能外国人（介護）マッチング支援事業」（以下、本事業）を受託したことをお知らせいたします。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/144187/2/144187-2-55338c4025560155b2d694a77bb8fafb-1678x476.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


■本事業の背景・概要
鳥取県の2024年4月の有効求人倍率は1.3倍※1で、全国平均に比べ高い水準を維持しています。特に介護分野においては、3倍近い高い倍率が続くなど介護など人材不足は日々深刻化している状況です。一方、鳥取県内の企業を対象にした「2024年度の雇用動向に関する企業の意識調査」※2では、こうした労働力不足を打開するために、「女性」「高齢者」「障害者」「外国人」の採用拡大を予定と答えた企業は、全体の4割に上りました。中でも、「外国人」の採用拡大を選んだ企業が18.3％と一番高い割合でした。
こうした背景から、鳥取県では、特定技能外国人の受入れを希望する県内介護施設・事業所等（以下「介護施設等」）と鳥取県内介護施設等で就労を希望する特定技能外国人を対象としたマッチング及び定着支援を行い、外国人介護人材の確保及び定着を図ることを目的とした本事業を実施します。
PERSOL Global Workforceはグループ会社であるパーソルキャリアが受託した外国人材の職場や地域定着の実証を目的とした厚生労働省「地域外国人材受入れ・定着モデル事業」の業務を委託先として実施しました。また、介護分野の外国人材約500名の支援実績（2024年3月末時点）を持っており、海外現地での人材募集・育成からマッチング、地域の定着までにおける豊富なノウハウを蓄積しています。PERSOL Global Workforceは本事業を通じて、鳥取県における介護人材不足の解消を目指し、特定技能・介護の外国人材の採用をサポートしてまいります。
※1 鳥取県内の雇用情勢（令和6年4月分）（鳥取労働局）https://jsite.mhlw.go.jp/tottori-roudoukyoku/content/contents/shitugyo_tori202404.pdf　
※2 鳥取県 2024年度の雇用動向に関する企業の意識調査（（株）帝国データバンク）https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/s240401_67.html　

[表: https://prtimes.jp/data/corp/144187/table/2_1_52f0fc365678f8381fbd08e23d7b63f9.jpg ]
■介護施設向け事業説明会のご案内
県内の介護施設等を対象に7月から10月にかけて本事業に関する説明会を開催します。
詳細は、こちらの鳥取県長寿社会課のWebページをご確認ください。
https://www.pref.tottori.lg.jp/316949.htm　

【開催スケジュール（予定）】
「外国人材採用の基本情報・他社事例紹介セミナー」
・7月23日（火）10時00分～11時00分（オンライン開催）
・9月26日（木）14時00分～15時00分（対面・オンライン同時開催）
　対面でご参加の場合の会場：エキパル倉吉
・10月9日（水）14時00分～15時00分（オンライン開催）

「理事長・経営層向けセミナー」
・8月26日（月）14時00分～15時00分（オンライン開催）
・9月10日（火）10時00分～11時00分（オンライン開催）
・10月17日（木）10時00分～11時00分（オンライン開催）

■PERSOL Global Workforce株式会社について<https://persol-gw.co.jp/ >
PERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）株式会社は、「“Work and Smile” Decent work for everyone.」をミッションに掲げ、外国人材に特化したサービスを提供しています。在留資格「特定技能」人材および在留資格「技術人文国際」人材を対象に、外国人材の育成・紹介から定着支援まですべての過程を支援しています。また農業分野においては人材派遣サービスも展開しています。質の高いサービスの提供を通じて、日本ではたらく外国人材と日本企業双方の「はたらいて、笑おう。」を実現します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜https://www.persol-group.co.jp/＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。さまざまな事業・サービスを通じて、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。

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