【保存版】リクルート企業が絶対に知られたくない新戦略【採用リスティング】で採用課題を解決

【穴場採用】採用活動にリスティングを導入してみませんか？



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ヒトクル広島（所在地：広島県広島市、代表：米増陽一）は、中小企業や店舗向けの集客コンサルティングサービスの実績をもとに、求人採用募集にリスティング広告を活用する「採用リスティング広告運用」を2024年より新たに開始しました。

【広島】有効求人倍率11.2倍の美容師業でも成果を発揮
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広島県での美容師の有効求人倍率は11.2倍と言われています。どの美容室も多額の求人広告費を使い募集を出し続けており、席数はあるのに美容師が居ないので失客している店舗も少なくありません。


そんな難しいとされる美容師求人でも掲載初月から応募が集まり、わずか3ヶ月で十分な採用が決まり、一人あたりの獲得コストは6万円前後と求人サイトと比べコスパが良い結果となりました。


現在では弊社の採用リスティング広告は、紹介が紹介を呼び人気のサービスになっています。

なぜ採用リスティングは採用に強いのか
採用リスティングがコスパがよく、また求人サイトと比べてどう違うのか


・求人サイトと違い競合他社と比較されづらい
・アピールできる情報量が求人サイトよりも多い
・ターゲティング設定で求める人材に訴求できる
・クリック時に予算が発生する
・即日開始可能、掲載期間の縛りなし
・競合が少なくブルーオーシャン


求人を探しているユーザーは「広島市　美容師　求人」などのキーワードを使いGoogle検索を行います。
その検索結果の上位部分に「採用リスティング広告」を表示させるので、求人サイトよりも先にアプローチでき、また多くのユーザーに見てもらうことが可能です。
採用ページ強化でさらなる成約率（応募数）UP！を可能に！
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多くの求職者にアプローチ可能な採用リスティングですが、採用ページの内容も成約率を上げる上で重要な要素です。


会社都合や自己満足な内容を掲載している採用ページは、求職者の目線に立てない人事を容易に想像させ応募数（成約率）を減少させます。
どんな内容を載せ、どんな内容を載せないのかコンセプト設計が大切です。


今ある採用ページの改善コンサルから、新規にWebページを制作するサービスまでご用意しておりますので、ヒトクル広島に安心しておまかせください。

ジョブリスティングについての詳細
弊社ヒトクル広島で「【最新】採用リスティング広告ではなぜ採用が決まるのか！？導入事例やメリット・デメリットを解説」という記事で詳しく解説しておりますのでご覧ください。
（https://hitokuru-hiroshima.com/joblisting/）



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【求人・採用でお困りの方】
ヒトクル広島があなたの企業の採用課題から皆さんを全力で救います。
是非一度ご連絡ください。



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090-1013-1677
代表　米増陽一

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