履歴書なし！スキルと制作実績で、ウェブクリエイターと企業をマッチングする、完全実力主義、リクルーティングサイト『SKILLPULL』事前登録開始

　人材系総合企業である株式会社アイ・アム＆インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：河村直人）は、ウェブ業界ではたらくプログラマーやデザイナーなどのクリエイターと企業を、スキルと制作実績を通じてつなぐリクルーティングサイト『SKILLPULL』（スキルプル）を7月3日に開始します。それに先駆け、本日よりクリエイター、企業様の事前登録ページを公開しました。

リクルーティングサイト『SKILLPULL』（スキルプル）
http://www.skillpull.jp

■『SKILLPULL』（スキルプル）の仕組み
１）クリエイターがスキルと実績を登録（匿名可能）
２）企業が実績をスキルで検索
３）企業がクリエイターにオファーを送信
４）クリエイターが企業からのオファーに返信

■『SKILLPULL』（スキルプル）の利用メリット
クリエイターにとってのメリット　“履歴書ではなく腕（スキル）で勝負”
　スキルと制作実績を見て、本当に求める腕を持つクリエイターを探す企業からオファーが届くので、知名度や経歴といったノイズを排除し、クリエイターとして適切に評価されます。また、企業からクリエイターに指名でオファーを出す形式なので、価格競争になりにくく適正価格で仕事のオファーを受けることができます。

企業の採用担当者にとってのメリット　“求める腕（スキル）が効率的に見つかる”
　サイトに蓄積されたスキルや制作実績でクリエイターを探すことができるので、技術レベルのミスマッチをできる限り防ぐことができます。そのため、クリエイターからの募集を集めるためのコストや面接の回数を削減し、効率的に求める腕を持つクリエイターと出会うことができます。

■『SKILLPULL』（スキルプル）開発の背景
企業がかかえるクリエイター不足という課題
　「人材不足」に関する調査結果（東京・大阪・名古屋の次の7業種における企業の人事部門長が対象）によると、人材不足を感じている職種で2011年には3位だった「エンジニア」が首位に、「IT関連スタッフ」は5位にランクイン（マンパワーグループ調べ）。ウェブの開発に携わる人材が不足している状況が続いています。

従来の履歴書でフィルターをかける採用が抱える問題
　IT企業が、書類選考や面接などを一部省略、もしくは実施せず、開発の技術に関する選考のみで採用可否を判断するケースが注目を集めています。従来の履歴書でフィルターをかける採用方法では、クリエイターが必要な腕（スキル）を持っているか判断できず、また採用までに非常に時間がかかる。そのことに気づき始めた企業が、採用方針を変えつつあります。

■『SKILLPULL』（スキルプル）の料金体系
　企業は料金を前払いし、クリエイターにオファーを出す権利を購入します。スキルや制作実績の閲覧は無料で行なえます。
・5オファー/月　10,500円/月
・30オファー/月　21,000円/月
・100オファー/月　52,500円/月
（2012年6月現在の予価、改訂を行う場合があります）
他にサイト内広告を受け付けます。
※オファーの権利が減少するのは求職者への最初のオファーの際のみ。その後のやりとりは完全に無料です。
※成功報酬は設けません。

■『SKILLPULL』（スキルプル）とは
　『SKILLPULL』（スキルプル）は、従来のリクルーティングサイトと異なり、クリエイターがスキルと制作実績を公開し、企業がクリエイター個人に採用オファーを出すサービスです。これまでの履歴書を使った経歴重視の採用、またクラウドソーシングサービスによる価格重視の採用を見直し、技術力の高いクリエイターとその技術力を必要とする企業が、適正な条件で出会える機会を提供します。

■株式会社アイ・アム&インターワークスについて
　代表取締役会長　神村　昌志
　代表取締役社長　河村　直人
　所在地　　　　　東京都港区東新橋2-6-10 大東京ビル8階
　設立　　　　　　1991（平成3）年3月
　資本金　　　　　1億5,000万円
　事業の内容 　　 メディア事業
　　　　　　　　　ソリューション事業
　　　　　　　　　人材採用支援事業
　　　　　　　　　有料職業紹介事業
　運営サイト 　　 お仕事マイサーチ（ http://www.haken.or.jp/）
　　　　　　　　　工場ワークス（ http://04510.jp/）
　　　　　　　　　医療介護ワークス（ http://ikworks.jp/）
　　　　　　　　　転職エージェント アイ・アム （ http://www.i-am.jp/）


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