【人事担当者必見】これぞ、働き方改革！低価格で効率化 オールインワン採用管理ツール「HR PRIME」リリース

人事業務を40%削減

ハイランクの学生が使う新卒就活支援サービス「digmee」(https://digmee.jp/2020)を提供するdigmee株式会社(所在地：大阪府大阪市、代表取締役社長：山田修) は、人事領域の「管理業務の削減」と「採用力の強化」ができる、LINE連動型オールインワン採用管理ツール「HR PRIME」(https://hr-prime.jp/)を2019年2月にリリースしました。




[画像1: https://prtimes.jp/i/40834/3/resize/d40834-3-835249-0.png ]

人事の皆さんこんな悩みありませんか？
・内定辞退者をなんとか減らしたい！
・学生情報の確認に時間がかかる
・学生の選考進捗を確認するのに時間がかかる
・選考の歩留まりが多い
・新卒と中途が別々で管理しにくい

そんなあなたに！HR PRIME！
「HR PRIME」は、新卒/中途問わず採用対象者の情報を一元管理でき
採用活動における「工数削減」と「採用力の向上」を実現いたします！　
HR PRIMEは採用市場で主流となっているコミュニケーションツール「LINE」と
採用を一元管理できる「ATS（採用管理システム）」が連携したプロダクトとなっております。
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=vxP7YnX12tc ]



LINE

[画像2: https://prtimes.jp/i/40834/3/resize/d40834-3-904878-4.png ]

LINEを活用したコミュニケーションを行うことにより、これまでにないスムーズな学生とのやり取りを実現。
選考日程の調整や学生からの問い合わせ対応等、コミュニケーション工数の削減に貢献。

＜主要機能＞
・セグメント配信
「◯◯大学限定」「◯◯大学の理系学生限定」など、配信したい学生層に合わせた選考・イベント情報の配信ができ、CVRの向上を図ることができます。

・自動リマインド
説明会の一週間前や前日など、ご希望のタイミングにLINEによる自動リマインドを配信することが可能です。

・内定者フォロー
内定出しの学生に向けて、クローズドイベントの案内や社内報の共有などを行い、内定承諾率を高めるための円滑なフォロー活動の実施も可能です。

＜導入効果＞
・コミュニケーションコストの削減
従来の電話・メールではなく、LINEを活用した学生とのやりとりを行うことにより、返信待　ち学生の削減や未反応学生に対するリマインド業務の削減など、採用活動におけるコミュニケーションコストを大幅にカットします。

・母集団の最大化ならびに、選考歩留まりの改善
高い既読率と反応率を誇るLINEを活用することにより、母集団形成の最大化及び選考途中の　歩留まり改善を実現し、クライアントが目指す採用結果の実現に貢献します。

・内定承諾率の向上
LINEによる動画配信(自動再生機能付)や、その他内定者フォロー企画によって、採用対象者の志望意欲を醸成し承諾率を向上させます。

ATS
＜主要機能＞
・選考状況管理
各対象者の選考状況を一目で管理することができます。
またドラッグアンドドロップで学生の選考ステータスを変更でき、合否結果も連動して学生に送付することができます。

・ダッシュボード
採用状況をすぐに把握することができる管理画面。
これまで行っていた集計作業も不要となり、本来実施すべき分析・実行作業に時間を使うことが可能となります。

・候補者情報管理
候補者の情報である基本情報に加え、選考状況や面接官の議事録までを一元管理することができ、情報を探す手間の削減を可能にします。


[画像3: https://prtimes.jp/i/40834/3/resize/d40834-3-960003-1.png ]


＜導入効果＞
・工数削減
各対象者の選考状況の管理や自動的な採用数値分析により、人事業務における大幅な工数削減を可能にします。

・採用効率化
アラート機能により、要フォロー対象者への連絡漏れがない状況を作り出し、採用したい候補者を逃さず採用することを可能にします。

《HR PRIME》の3つの特徴

[画像4: https://prtimes.jp/i/40834/3/resize/d40834-3-505421-5.png ]

１.応募者情報の一元管理が可能
２.LINEを活用した円滑なコミュニケーション
３.圧倒的なコストパフォーマンスを実現

《HR PRIME》誕生の背景
digmee株式会社は、2017年10月より関西を中心にMARCH・関関同立以上のユーザーが1万人以上登録するサービス「digmee」を提供。
digmeeのクライアントとの商談の際に伺った課題の多くは「採用に関わる雑務が多い」「採用で思うような結果が出ない」と、どの企業も同じような悩みを抱えていました。
そこで、財閥系大手企業からベンチャーまでクライアント50社にニーズから使用感までのヒアリングを行い、完成したのが「HR PRIME」になります。

《HR PRIME》導入効果
【コスト削減】
・採用対象者との連絡、日程調整などでかかる時間を40％削減可能
・分析機能を用いて社内共有の時間をCSVエクスポートのみでの対応が可能に
・自動リマインド機能により、リマインド設定の工数削減も実現

【採用力の向上】
導入実績
一次選考参加率　68%→78%
途中辞退者数　 70名→29名
内定承諾数　25名→70名

・ターゲットに合わせた配信を行うことで配信への反応率の向上
・LINEを活用したコミュニケーションにより学生からの高い返信率を確保
（選考歩留まりの低下）
・LINEを用いて母集団形成する事で、アプローチ可能数の向上
・フォロー面談や企業を知ってもらうコンテンツを準備し学生の内定承諾率の向上

工数削減により、約55万円以上のコスト削減
採用力の向上により、約160万円のコスト削減を可能にし、
採用をよりクリエイティブなものとして実現します。

「HR PRIME」プロダクト概要

https://hr-prime.jp/
料金プラン
初期費用 ￥100,000
別途サポート有（フリープランからご用意しております。）
[画像5: https://prtimes.jp/i/40834/3/resize/d40834-3-986339-3.png ]



【会社概要】
会社名：digmee株式会社
所在地：大阪市北区中崎2-1-4 嶌野(シマノ)ビル8F
代表者：山田修
設立：2017年10月
URL：http://digmee.main.jp/
事業内容：
　採用コンサルティング
　採用支援サービス「digmee」
　採用管理ツール「HR PRIME」

【お客様からのお問い合わせ先】
《問い合わせ先名称》
TEL：[phone]
e-mail：[e-mail]

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