株式会社ニッショウ 健康経営を推進する法人向けサービス『SUNTORY＋』を導入

ー無理なく続けられる健康維持管理サービス導入で、より従業員が働きやすい職場環境へー



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2024年11月、株式会社ニッショウ（本社：神奈川県茅ヶ崎市高田4-24-30、https://nissho-inc.com/　代表取締役：長谷川和俊）は、「SUNTORY＋」サービスの社内導入を実施致しました。この新サービスの社内導入による、従業員の日々の健康タスク実施を通じて、より質の高い健康維持管理体制の実現を図ってまいります。

サービス導入の背景
弊社はこれまで、従業員の健康維持管理のためにいくつかの健康アプリの導入を図ってきました。
しかしながら、これまでの食事・運動等記録型のアプリは、健康意識の高い一部のスタッフにしか浸透せず、全社的に浸透させ、かつ続けるのが難しい状況でした。
今回導入した「SUNTORY＋」は自身で選んだ“超低ハードル”なタスクに対し実行ボタンを押していくだけ、かつ、実行したタスク数が可視化され、ランクアップしていくことで、従業員のモチベーションを継続させる効果が期待できます。
また、職場の自販機で健康飲料と引き換えができるクーポンがサプライズでもらえるという仕組みになっています。「生活に寄り添うアプリ」、「働く人の身近な接点である自販機」、「健康飲料」のサイクルが回ることで誰でも簡単に続けられると感じました。
また、リスクチェック判定結果に基づきパーソナライズされた“超低ハードル”な健康行動タスクが複数提示され、血糖・血圧・コレステロール・体脂肪対策となる約50種のタスクの中から自身で選んだタスクを実行していく・・「ゆるく」と謳いながらも「本格的」な仕掛けにも着目、弊社従業員の健康行動習慣化を図れると判断し導入を決めました。

「SUNTORY＋」導入紹介動画
[動画1: https://www.youtube.com/watch?v=5gtOGqEQpbk ]

スタッフインタビュー１.
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/113973/3/113973-3-f9e5a92b090e8fd4c0d413650c6c09eb-3900x2925.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


◆SUNTORY＋の日々のタスクの取組状況をお聞かせください🎤
「毎日寝る前に今日はどうだったかの振り返りをするようにアプリを利用しています。
できなかった時は明日は出来るようにしようと翌日に向けての意識づけになっています。」

◆このような会社の健康経営施策をどうお感じになりますか？🎤
「従業員が健康に過ごせるように色々と発信してくださり、ありがたく思います。
従業員満足度（ES）向上の１つになっていると思います。」

◆SUNTORY＋がご自身の日々の健康維持管理についてなにか効果があったらお聞かせ下さい🎤
「まだ始めたばかりで効果が出ているかはわかりませんが、日常のちょっとしたタイミングで
階段使ってみようかなとか、体を伸ばしてみようかなと思うようになりました。」

◆他の従業員の皆様に向けて一言お願い致します🎤
「簡単に操作にできて、ペットボトル飲料も貰えるのでとてもいいなと感じました。
気軽に毎日のんびりと続けてみます。皆様もぜひ活用してください。」

スタッフインタビュー２.
[動画2: https://www.youtube.com/watch?v=jTyc1WShMWc ]

代表コメント　ニッショウの健康経営について
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/113973/3/113973-3-3841939f2d5b5cc13a893508da99f047-552x785.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


急速な少子高齢化社会を迎え、企業経営に於いても人材採用難や定年延長などこれまでとは違った新たな時代の変化への対応を求められる様になりましたが、株式会社ニッショウに於いては、その対応の一環として『健康経営』を推進しております。
その主な目的は以下の3点となります。

１.スタッフ個々の心身の健康が、公私ともに充実した人生を送るために必要不可欠な基本的要素であるため、会社としても出来る範囲でそのサポートをしていきたい。

２.数多くの経験や知識を蓄積しているスタッフが健康上の理由で退職・休職などに追い込まれることを防ぎたい。

３.高齢化社会が進み定年延長が現実化していく中で、一人でも多くのスタッフが65歳、70歳という年齢まで健康に仕事を継続していける環境を作りたい。
　
社内に於いて諸々の施策を実行していく中で、2024年3月には経済産業省「健康経営優良法人」（中小規模法人）にも認定されました。

今後も引き続き、従業員が心身共に健康であり続けられるような経営施策を実行していく所存です。

健康経営推進担当者コメント
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経営企画室／室長　宮道 耕一郎弊社は従業員が心身ともに健康で仕事を続けられるよう、かねてから個別に心身の不調等に臨機応変に手厚い対応をとってくれるところが大きな特徴でした。
前例のない対応をしてくれることも少なくなく、それにより助かったと感じている社員も多いと思います。
そのような「事後対応」の手厚さもさることながら、今後は心身の不調を「未然」に防ぐことにも、もっと力を入れていきたいと考えています。健康経営の認証を受けるための取組はそのためにとても理にかなっていると感じています。
心身の不調を防ぐためには、日々の習慣に目を向け、健康意識を高めていくことが必要になると考えていますが、様々な取り組みの習慣化のためには、無理なく、続けられることが不可欠です。
SUNTORY＋はそのような難しい条件をかなえてくれる非常に考え抜かれたサービスだと感じました。
弊社の従業員がいつまでも健康で働き続けられるよう、役立てていきたいと考えています。





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