株式会社FutureHRからタスクの記録・表示・証明でエンプロイーサクセス(従業員の自己実現)を実現する次世代人事サービス"FutureHR"のクローズドβ版(招待制無料テスト版)がリリース!
PR TIMES / 2024年8月19日 11時45分
FutureHRは毎日の細かいタスクまで全て記録し、それを様々な形で表示、証明することで最も合理的にインセンティブ向上ができる次世代人事アプリ"FutureHR"のクローズドβ版をリリースいたします。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133203/3/133203-3-6e637e747a9045f4355be81a458ff533-3900x2533.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
FutureHRは大小問わず自由にチームを作成、設計し、その中でタスクの管理・記録・表示・証明を行うことにより従業員一人一人の自己実現とチームの飛躍的な成長を実現する次世代人事ツールです。
現場で活躍するツールで、誰でも直感的に扱えるシンプルなアプリです。
我々は、記録と表示・証明により合理的なエンプロイーサクセス(従業員の自己実現)を目指します。
■FutureHRでできること
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133203/3/133203-3-f924e8c80f76f24449578a3d5dc4e3a4-3900x2362.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133203/3/133203-3-b5347355ff7f8261d780a856773078b3-3900x2362.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
「営業部」「同期」単位から「会社」単位、さらには個人単位でのチーム設計が可能。
FutureHRではこのチームが軸となり、チームの中でタスク管理やコミュニケーションを行えます。
チーム内のメンバーのプロフィールも自由に閲覧が可能です。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133203/3/133203-3-9ab63dfd64d5abf6edc88c6ebb06c607-3900x2362.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133203/3/133203-3-0a537058f50c2913cb4b3810703b77a1-3900x2362.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
タスクを完了したらタイムラインに流れチームメンバーからのいいね!により短期的なフィードバックを実現。完了したタスクはトロフィーとしてプロフィールに蓄積されていきます。
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133203/3/133203-3-f86e9090404977aba07b7c737d96b237-3900x2362.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133203/3/133203-3-d6994616ba1a8a4a0ae3065e065a030a-3900x2362.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
タイムラインでは、ボタンひとつで出勤、退勤、休憩、自由な投稿が可能。
タスク完了の投稿も含め、投稿に対するチームメンバーの「いいね」が、効果的な短期フィードバックになります。チームのコミュニケーションとタスクインセンティブ双方の向上が実現できます。
[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/133203/3/133203-3-c9cc56c8a40b30f35e41b0555f751365-2442x2418.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
上記3つの機能の中で記録した全ての情報を、見やすいレポートにして毎週、月末にメールにて自動送信いたします。チーム管理者様にはチームレポートも。従業員の自己実現、チームの飛躍的成長に貢献します。
■無料クローズドβ版へのご参加はこちらから
こちらのFutureHR公式HPのフォームから会社名、お名前、メールアドレスを送信してください。
ご招待のメールをお送りいたします。
■株式会社FutureHRについて
株式会社FutureHRは、使いやすいソフトウェアの設計に強いデザイン力・クリエイティブと最新技術を用いた迅速な開発力を強みとして企業様の飛躍的な成長をお手伝いする企業です。
以下の3つの事業を現在提供しております。会社HP(https://futurehrlp.com/)
- 次世代人事アプリ"FutureHR"
- 開発経験がない企業でも、ベンダーに頼らず最先端の技術を駆使して、少人数で自社プロダクトを作れるチームになるまで伴走。スマート開発パートナー
- 使いやすいソリューションを最速で提供。 ソリューション・受託開発
■お問い合わせ
下記にてお問い合わせをお待ちしております。
企業メールアドレス:company@futurehrinc.com
代表メールアドレス:hibiki@futurehrinc.com
代表電話番号:080-9645-1213
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
鹿児島県初!ニコアンドが編集する家「niko and ... EDIT HOUSE 鹿児島吉野モデル」グランドオープンのお知らせ
PR TIMES / 2024年8月3日 10時45分
-
ベルテックス静岡 西伊豆町トレーニング合宿 実施レポート
PR TIMES / 2024年8月2日 14時45分
-
「PARIGOT OKAYAMA(パリゴ岡山店)」が移転リニューアルオープン
PR TIMES / 2024年8月2日 10時15分
-
総点数約2,000点、アートが集結する4週間 ART ART TOKYO
PR TIMES / 2024年7月30日 15時2分
-
【ジバンシイ】メゾンが受け継ぐタイムレスなエレガンスを表現した「フォール コレクション 2024」が2024年8月2日(金)数量限定発売!
PR TIMES / 2024年7月26日 12時15分
ランキング
-
1米GM、1000人以上を削減 「投資に優先順位」と説明
共同通信 / 2024年8月20日 7時45分
-
2セブン&アイ株がストップ高、カナダのコンビニ大手からの買収提案で時価総額が1兆円膨らむ
読売新聞 / 2024年8月19日 20時23分
-
3「このまま続けて大丈夫なのか?」国の“お墨付き”に安心して新NISAを始めた31歳会社員が疑心暗鬼に…「円高・株価暴落」に対処するために知っておくべき“投資の鉄則”【FPが解説】
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年8月20日 7時15分
-
4日中韓が三つどもえだった世界の車載電池市場で中国企業が逆襲―中国メディア
Record China / 2024年8月20日 7時0分
-
5格差と嫉妬渦巻く「勝者の象徴・タワマン」…眺望とステータスに潜む代償
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年8月19日 19時0分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
![](/pc/img/mission/point-loading.png)
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください
![](/pc/img/mission/mission_close_icon.png)