日本一浮かれている会社【株式会社NTY】スーパーフレックス制を導入！

株式会社NTYは2024年12月16日より、社員のワークライフバランス向上と生産性向上を目指し、実働７時間のスーパーフレックス制を導入したことをお知らせいたします。



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焼き芋を焼く社長

東大阪の片隅で、とんでもない制度改革が起きている。実働7時間のスーパーフレックス制を導入し、オンオフ自由自在・それでいて会社の業績は右肩上がり。最近では通販専用の社屋を増設し、事務所も一新したという。「日本一浮かれている会社」で一体、何が起きているのか。


自由な働き方で生産性向上
当社では、社員一人ひとりが自身のライフスタイルに合わせて働くことができる。昨年12月16日からスーパーフレックス制を導入。同時に実働時間も8時間から7時間に変更し、事実上の賃上げに成功した。結果、週休３日で勤務している社員も現れた。
これらは全て、社員のワークライフバランスを重視した結果だ。「社員が幸せでなければ、良いものは作れない」社長の言葉が全てを物語っている。


スーパーフレックス制とは
スーパーフレックス制とは、社員が自身のライフスタイルに合わせて出退勤時間を自由に調整できる制度である。当社では、コアタイム（必ず勤務しなければならない時間帯）を設けず、フレキシブルタイム（自由な時間帯）のみで勤務時間が調整できる。
これにより、社員は通勤ラッシュを避けて出勤したり、子供の送り迎えや介護など、プライベートの用事を済ませてから出勤したりすることが可能になる。また、業務の進捗に合わせて勤務時間を調整できるため、残業時間の削減にもつながることが期待される。


制度変更の意図
勤務時間中に焼き芋を焼いている社長に社員がずばり聞いてみた。

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焼き芋を焼く社長
社員:何されてるんですか？
社長:浮かれています。

社員:浮かれている理由は何ですか？
社長:焼き芋の仕上がりがいいからです。

社員:ふざけないでください
社長:風を読んでいます。未来の常識を取り入れるためです。



社員:どうゆうことですか？（笑）
社長:5年後、10年後には、多くの会社がうちと同じような働き方になってると思うんですよね。やっぱり誰でも働きやすい方がいいじゃないですか。


社員:もう少し分かりやすくお願いできますか？
社長:うちはいいと思ったらとにかく話し合うんです。お互いが納得いくまで話し合いますし、立場とかはそれほど重要ではなく、良いことは良いんですよ！自由な働き方ができるのも、各々が納得いく業務内容を納得いく給与できめる。それって実力が発揮できるんですよね。それがお互いの尊敬に繋がり、刺激し合って成長できるんですよ。


社員:なるほど。それにしてもどうしていつも焼き芋なんですか？
社長:みんな僕の作る焼き芋を食べると笑顔になるんですよ。今の会社があるのも焼き芋のおかげかもしれませんね。



もちろん、楽なことばかりではない。 自由な働き方の分、社員には高い自主性と責任感が求められる。 だが、この会社にはそれを乗り越えるだけの熱意と団結力がある。「浮かれている」それは、現状に満足せず、常に新しいことに挑戦し続ける姿勢の表れなのかもしれない。


【株式会社NTYについて】
株式会社NTYは昭和48年創業のステンレス鋼線の製造メーカーです。
ステンレス鋼線の製造で培った豊富な知識と経験を活かし、金属製品を中心にオリジナル商品の企画・開発・販売に取り組んでいます。
お客様の多種多様なニーズにお応えすべく、常に新しいアイデアと技術革新を追求し、独自の製品ラインナップを展開しています。
私たちが目指すのは、品質と信頼性を兼ね備えた商品を提供することで、お客様の期待を超える価値を創造することです。

▼オフィシャルサイト
https://www.ntystainless.co.jp/
▼インスタグラム
https://www.instagram.com/nty_enjoydiy/
▼YOUTUBE
https://www.youtube.com/channel/UCB7Nuw-IVwh5cTLqpqcS0Rg
▼TikTok
https://www.tiktok.com/@nty_enjoydiy
▼X
https://x.com/NTY__official

会社名：株式会社NTY
本社所在地：〒578-0901　大阪府東大阪市加納5丁目6-26
FAX / 番号：072-889-2527 / 072-872-0237
E-mail：[e-mail]

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