一般社団法人ピアトラストがシンクスマイル社と協業開始

「Peer-Trust」と「RECOG」の称賛履歴で、働く人の信頼を指標化

一般社団法人ピアトラスト（東京都新宿区／代表：入江健一郎、以下弊社団）は、人材価値を高める称賛履歴データの活用において、株式会社シンクスマイル（東京都港区／代表取締役：新子明希）と協業を開始します。

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■協業の背景
　弊社団は、仕事の成果に貢献する行動を称賛しあう企業向けアプリ「Peer-Trust（ピア・トラスト）」を提供しています。シンクスマイル社は、“称賛”で組織の課題を解決するチームワークアプリ「RECOG（レコグ）」の提供を通じ、人がいきいき働く職場、そして社会をつくることを目指しています。

　両社は「称賛による社員の貢献の促進」「称賛データによる信頼の指標化」を共通の目的としており、働く人の人材価値を高めるデータ活用のため、各社の知見にもとづいて協業を開始いたします。

■働く人の信頼の指標化
　激化する環境変化を背景に、いまいる人材の活躍促進が企業人事の喫緊の課題となっています。「経歴」「能力や性格・価値観」「実績評価」の蓄積、配置・登用やマネジメントへのデータ活用も急速に進んでいます。 しかし、社員一人ひとりが実際に職場（チーム）で発揮している好影響と、結果として周囲から得た信頼は、指標化が難しく、十分に活用されてきませんでした。

　「職場（チーム）での信頼」は、給与や能力と並び、仕事を通じて得るその人固有の資産（アセット）であり、パフォーマンス発揮の重要な要素でもあります。職場の仲間からの称賛をスコアリングし、ビジネスパーソンとしての信頼を指標化することで、給与や能力のみならず、信頼を得るために真摯に働く価値観を企業内に広げることが可能となり、個人の人材価値が一層高められます。

　さらに、個人の信頼は、企業や業種を超えて通用しうる共通の価値です。今後、あらゆる職場で働く人の信頼が共通の指標で見えるようになれば、キャリアチェンジの際にも履歴書や職務経歴書では読み取れなかった「同僚からの信頼」を測れるようになります。職場のみならず転職または社会の様々な場面で、働く人の人生をより充実させることが期待できます。

■今後について
　両社の知見にもとづき、働く人の信頼を指標化する仕組みを設計し、「Peer-Trust」ならびに「RECOG」へ実装してまいります。これにより、両サービスの利用企業とユーザーの利便性を高めてまいります。

●株式会社シンクスマイル
「したことない。をへらす」を理念に、 “称賛”で組織の課題を解決するチームワークアプリ「RECOG」を提供するベンチャー企業です。
・東京本社：東京都港区赤坂2-15-6 フィル・パーク赤坂 3F
・代表者　：代表取締役　新子明希
・設　立　：2007年6月6日
・事業内容：チームワークアプリ「RECOG（レコグ）」の運営／理念浸透・人材育成・社内モチベーションSNS「ホメログ」の運営
・URL　　：https://5smile.com/

●一般社団法人ピアトラスト

・事務局　：東京都新宿区西新宿６丁目５番１号
・代表者　：入江健一郎
・設　立　：2020年6月1日
・事業内容：相互称賛アプリの提供／相互称賛データの分析に基づく実証研究／仕事価値観に関する情報発信
・URL　　：https://www.peer-trust.com/

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