「ホワイト企業認定」でプラチナランクを獲得！北海道医療業界唯一の認定企業に

優れた労働環境と革新的な取り組みが評価されたものであり、当法人の社員を大切にする姿勢と社会への貢献が広く認められた結果です。

医療法人miraiさいわいデンタルクリニック（本社：北海道北広島市、理事長：谷口正昭）は、2024年に3年連続で「ホワイト企業認定」を受け、今年は最上位ランクである「プラチナ認定」を獲得しました。これにより、当社の働きやすい職場環境や社員の成長支援、ダイバーシティ推進に対する取り組みが高く評価されました。今後も、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、企業として持続的な成長と社会貢献を目指してまいります。



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■ ホワイト企業認定とは
「ホワイト企業認定」は、一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が実施する制度で、優れた労働環境や企業文化を持つ企業を評価・認定するものです。
認定はビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ・インクルージョン、ワークライフバランス、労働法遵守、人材育成、メンタルヘルス、社会貢献の7つで評価されます。特に「労働法遵守」は満点必須の項目となっており、認定ランクは総合評価により、プラチナ、ゴールド、シルバー、ブロンズとランクが付与されます。

■ ホワイト企業認定基準に対応した主な取り組み
1. 働き方改革の推進
スタッフが仕事と生活のバランスを保てるよう、有給休暇取得率向上や、診療時間内での技能練習・会議の実施を徹底。プライベートの時間を確保する取り組みを進めています。
フレックスタイム制や長期休暇制度を導入し、多様なライフステージに応じた柔軟な働き方を実現しています。

2. ダイバーシティ＆インクルージョンの推進
性別、年齢、職種を問わず、多様なスタッフが能力を発揮できる公平な環境を提供しています。
新卒採用や異業種出身者の採用を積極的に進め、多様な視点と経験を組織の成長に活用しています。

3. 人材育成に対する継続的な投資
売上の2.1%を教育訓練費として計上し、スキルアップやキャリア形成をサポートしています。
新人から幹部候補までを対象とした段階的な教育プログラムを整備し、外部研修や資格取得の支援を通じて専門性を高める取り組みを行っています。

4. メンタルヘルスサポートの強化
定期的なストレスチェックや個別面談を実施し、従業員の心理的安全性を確保しています。
健康プログラムや研修を導入し、スタッフの心身の健康維持を全社的に支援しています。

5. 地域社会への貢献
定期的に歯科健康イベントや啓発活動を実施し、地域住民の健康向上を目指しています。
医療を通じて地域に根差した取り組みを継続しています。
組織の生産性向上と働きやすい職場の両立
さいわいデンタルクリニックでは、最新の医療技術やデジタルツールを活用して業務効率化を図り、患者満足度の向上に取り組むと同時に、スタッフの働きやすさと成長を両立させています。この取り組みにより、クリニック全体の生産性を高め、地域社会と顧客に貢献しています。

■ プラチナ認定の背景
2023年度、全国でホワイト企業認定を取得した325社のうち、プラチナランクに選ばれたのは281社中わずか51社。その中で、当法人は北海道唯一の医療業界プラチナランク企業として認定を受けました。

今回、プラチナ認定に至った理由として、当法人が実施している革新的な制度やサポート体制が挙げられます。特に社員からの高い評価を受けているのは、充実した福利厚生やキャリア支援プログラム、そして社員が安心して長く働ける環境を提供している点です。
当法人の理事長である谷口正昭は、「この度のプラチナ認定を非常に光栄に思います。社員の皆さんが生き生きと働ける環境を提供することが、企業の持続的成長にとって不可欠だと考えています。今後もさらに進化し続け、社会に貢献していく企業であり続けます」とコメントしています。

■ 北海道での唯一の医療業界プラチナランク
北海道でのホワイト企業認定取得企業はわずか3社。その中で、医療業界でプラチナランクを獲得したのは当法人が唯一です。この快挙は、地域の医療業界で働く環境の模範となり、今後の持続可能な医療の実現に向けた大きな一歩となるでしょう。
今後も当法人は、社員一人ひとりが輝ける環境を提供し続けるとともに、地域社会に寄与する存在であり続けます。

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