クジラボ、先生のキャリア座談会「育休復帰 心地よく働くためのヒント～ママ先生、ワクワクしながら復帰しよう～」を開催

～8月21日（月）21:30、「育休復帰」をテーマにママ先生がお話しします～

「教育のオープン化」をミッションに掲げる株式会社クジラボ(本社：福岡県福岡市、代表取締役：森實泰司、以下『クジラボ』)は、8月21日（月）21:30より、「育休復帰」をテーマにした先生のキャリア座談会をオンラインで開催いたします。



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キャリア座談会の申込はこちら：https://kujilaboikukyu.peatix.com/


近年、妊娠を機に退職をするのではなく、産前産後休業、育児休業等を活用し、産後も引き続き同じ職場で就業を継続するという選択肢をとる女性が少なくありません。

文部科学省が実施した【令和３年度 公立学校教職員の人事行政状況調査】によると、平成30年と比較すると育児休業の取得割合が「男性が6.5％、女性が0.5％」上がっており、教員の業界においても育児休業の取得率が上がってきていることが伺えます。
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参照：https://www.mext.go.jp/content/20230116-mxt-syoto01-000026693_01.pdf
（令和3年度公立学校教職員の人事行政状況調査結果ー文部科学省より）


一方で、ママ向け動画メディア「mamatas」が実施したInstagramストーリーを利用したインターネット調査によると、回答者の約9割が職場復帰に不安を感じていることが分かりました。
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参照：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000419.000025680.html
（Instagramストーリーを利用したインターネット調査ーママ向け動画メディア「mamatas」より）

教員の業界では育児短時間勤務や部分休業という制度があるものの、管理職から許可が出ない、周囲に遠慮して取得しづらい、そもそも制度が知られていない等の背景からあまり活用されていません。復帰の際に自分の希望の働き方を選択しづらい状況にあり、不安を感じる教員が多いことが予想されます。

開催の背景/目的


先生のキャリア支援を行うクジラボでは、育休復帰後の働き方をイメージし準備しておくことで、ママ先生の今後のキャリアに関する不安を軽減することができると考えています。

8-10月は復帰に向けて育休中の先生と学校との面談が実施される時期です。今後の働き方や育児との両立方法を検討し始めるこのタイミングで、「育休復帰」をテーマにしたママ先生のためのキャリア座談会を開催することになりました。

育児と仕事の間で悩む先生たちに向けてSNS発信を行うのっちさん、育休復帰サポート等を行う傍ら小学校の非常勤講師として働く村田さんをゲストに招き、実体験を基にした復帰後にも使える時短術、メンタルの保ち方など復帰後役立つ情報のご紹介します。また、参加者同士でも悩みの共有や相談ができるよう、少人数に分かれた交流会も予定しています。

クジラボは、今後も教員のキャリアの多様性に向けた支援や、多様な人々が教育に関わる場を創出することで、ミッションである「教育のオープン化」を実現してまいります。

開催概要


「育休復帰 心地よく働くためのヒント」
日時：2023/8/21（月）21:30~23:00
会場：オンライン（Zoom）
費用：無料
申込はこちらから：https://kujilaboikukyu.peatix.com/

＜内容＞
◯ゲストの方のキャリア遍歴
・キャリアの遍歴ときっかけ
・現在の働き方
・育休復帰後を心地よくするヒント
・育休中に準備しておけるアレコレ

◯グループで感想シェア&お悩み相談会
※ブレイクアウトルームに分かれてお話。さらにお話を聞きたいゲストの部屋に自由に出入りができます！

◯「ワクワク育休復帰」のヒント満載！座談会
・ママ先生のライフハック
・家事分担・タイムスケジュール、組み方のコツ
・復帰後、すぐ使えるおすすめ時短術
・育休中にやっておくべきオススメ、ありますか？
・家事時短、やっておくべきオススメ、ありますか？
※グループで出た質問や感想を取り上げながら進めていきます

＜こんな方におすすめです＞
・現在育休中で、復帰後の働き方が不安な方
・復帰後の生活やタイムスケジュールが想像できない方
・育休中に準備しておけることを知りたい方
・ママ先生としての働き方に難しさを感じている方

報道関係者の方のご取材やご参加のお申し込みについて


先生の「育休復帰」についてご関心のある報道関係者の皆様もご参加いただけます。
ぜひご取材・ご参加をご検討くださいますようお願い申し上げます。

申込はこちら：https://forms.gle/nRUYmic4BVjBjxH28
※申込締め切りは2023年8月20日（日） 18:00まで

登壇者プロフィール


■4児ママ×小学校教員 のっちさん
[画像4: https://prtimes.jp/i/121017/4/resize/d121017-4-287deab8e4951af8b036-0.jpg ]

現役小学校教員。今年度、育休から復帰。子どもは、10.8.4.2歳の4人で、今回を含めて、フル・育短・フルの３回の育休復帰を経験。
「子どもが好きで先生になったのに、我が子が産まれたら、先生であることが苦しくなった」という経験から、育児と仕事の間で悩む先生たちに向けて、SNS発信を開始。
現在も、我が子もクラスの子も大事に出来る働き方や考え方を模索中。

Instagram：https://www.instagram.com/nocchi.mama.sensei/

■村田美智子さん
[画像5: https://prtimes.jp/i/121017/4/resize/d121017-4-b37d4aae9bfd30905f8d-0.jpg ]

埼玉県公立小学校に14年間勤務。フルタイムでの育休復帰を2度経験するも、長男の小学校入学を機に退職。その後、TV出演をきっかけに整理収納に出会う。整理収納の力で働くママをラクにしたい！との想いから、2016年に起業。
現在は、育休復帰サポート、PTA家庭教育学級、校内研修、出前授業など、様々な形で学校に関わりながら、昨年度より非常勤講師（初任研後補充）として小学校に現場復帰もしている。

Instagram：https://www.instagram.com/mittimura/

株式会社クジラボについて


クジラボは、「教育のオープン化」をミッションに掲げ、教員のキャリアの多様性の支援や、教育に多様な人が関わる仕組み作りを推進しております。子どもたちがこれから羽ばたく世界は、グローバルでオープンな世界であると考え、先生のキャリアに多様性が生まれることや、様々な形で教育に携わる人が増えることは、子どもたちの未来にとって大きな価値があると考えております。一人でも多くの教員が「自分らしい生き方」を見つけるきっかけとなる機会を提供し、従来の画一的なキャリアから多様性を生み出すことにより、教員の働き方改革や志望倍率の減少への課題にも寄与してまいります。

公式ホームページはこちら：https://kujilabo.jp/

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