SNSマーケティング支援のNatee、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を導入

~ 採用強化/候補者体験向上の実現により優秀な候補者に「選ばれる」企業を目指す ~



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2024年10月1日、株式会社Haul（本社：東京都目黒区、代表取締役：平田 拓嗣）は、株式会社Natee（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小島領剣、 以下当社）に採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を導入いたしました。
採用業務の効率化と候補者体験の向上の両立を目的とし、わずか1週間で重要なポジションでの採用決定が行われるなど、即効性の高い成果を上げています。

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導入企業のコメント
Natee社 執行役員 HR本部 本部長 西林 翔太氏
これまで、私たちはスタートアップとして知名度がない中で、競争の激しい業界で採用活動を行ってきました。その過程で、担当の方から『アトラクト採用』の重要性についてアドバイスを受け、自社が選ばれるべき存在であるという新たな視点を得ました。もちろん、プロセスの効率化も重要ですが、『この人に選ばれたい』と思える優秀な候補者に出会った際、確実に選んでもらうための我々の在り方や仕掛けが必要だと考え、RekMAを導入しました。
導入後わずか1週間で、重要なポジションでの採用決定が実現し、さらにリファラル採用も順調に進んでいます。この全社的な採用モメンタムをさらに加速させていくため、RekMAやカスタマーサクセス担当のサポートに大いに期待しています。


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西林 翔太 氏


株式会社Haul コメント
代表取締役 平田 拓嗣
Natee社にRekMAをご導入いただき、心から感謝申し上げます。特にデジタルマーケターのような採用難易度の高い職種では、優れた候補者にいかにアプローチし、迅速かつ効果的に選ばれるかが、企業の成長を左右します。RekMAは、AIも活用しながら採用プロセスを高いレベルで平準し、アトラクト採用を実現することで、企業が『選ばれる存在』へと進化するための基盤を提供します。
今回、短期間で結果を出すことができたのは、これまでも候補者に向き合ってこられたNatee社の皆様が、RekMAのアプローチに共感してくだり、短期で活用を進めてくださった証です。
今後も私たちは、企業の成長を支える採用力の強化を全力でサポートし、各企業様の『採用の未来』を共に築いてまいります。


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平田 拓嗣 氏


株式会社Nateeについて
Nateeは「人類をタレントに！」をミッションとし、「個人をエンパワーメントし産業構造の変化を起こす領域」での事業を創造する会社です。
SNSに特化したクリエイター共創型マーケティング事業では、クライアントの商品やブランドとSNSクリエイターの世界観をかけ合わせた「共創型」のプロモーション施策を提供しています。SNSが普及し誰もが広告塔になれる時代において、「顧客成果に直結するSNSマーケティング支援」を促進し、新たな広告の姿の実現を目指しています。


「RekMA」について
「RekMA」は、国内初となるAI x SaaSで採用成果を向上させる”採用イネーブルメントSaaS”です。これまでの”採用管理ツール”と違い、”採用成果を向上させることのできる” サービスです。
「RekMA」をご活用いただくことで、優秀な採用担当者/リクルーターが実施している”採用成果に直結するが、業務負荷の高い重要アクション”を、AI x SaaSによって”高いレベルで標準化しながら自動化”することが可能です。業務負荷を下げながら、これまで採用できなかったような優秀な人材を『採用決定』することができるようになります。

「RekMA」サービスサイト：https://rekma.fan/

会社概要
会社名：株式会社Haul
代表者：代表取締役　平田 拓嗣
設立年月：2018年9月
所在地：〒153-0042 東京都目黒区青葉台1-14-4　CONTRAL nakameguro 003
サービスサイト：https://rekma.fan/
コーポレートサイト：https://haulinc.jp/
本件に関するお問い合わせ：株式会社Haul 広報担当 [e-mail]

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