【キャリアパートナー指名制を導入】外資系・日系グローバル特化型人材紹介会社TALENT FORCE

「その人が本来持つ強み・才能に気づき支援する」を理念として掲げるタレントフォース株式会社は、2025年1月に企業ホームページをリニューアルし、転職相談にあたりキャリアパートナーを選べる指名制度を導入。



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企業ホームページでキャリアパートナーのプロフィールを見ることができる。

今回の新しい取り組みを始める理由と背景
　私は人材紹介業を務める中で、自動的に転職支援担当が割り当てられる業界の慣習に疑問を持ってまいりました。業界全体が抱える課題の一つとして、リクルーターも一人の人間であるため、性格や強みがそれぞれ異なり、そのため、相談者との相性が合わない場合、相談者のキャリア選択の機会を逸する可能性があることが挙げられます。求職者が転職相談をするにあたり、相性の良いリクルーターと出会うことができれば、求職者の方の可能性ややる気が存分に引き出されます。私は転職活動は個人が自分自身の才能に気づき、開花させていくためのプロセスであると信じており、その過程で相談するリクルーターを求職者が選択できるということが大きなアドバンテージになると考えて指名制を取り入れることにいたしました。そして相談者のキャリア設計を中長期的に支えるパートナーであるという意思表示からこれをキャリアパートナー指名制と名付けました。
　転職活動のご相談に関して一対一の面談はもちろんのこと、また違った環境で、よりリラックスした状態でご自身のポテンシャルを引き出すことのできるオフラインイベントも定期開催しています。今後、転職活動がより個人にとって意義のある活動になるよう、キャリア相談のあり方を変えるきっかけになればと考えています。

代表取締役　細川将
キャリアパートナーのご紹介

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得意領域：30代～50代のエグゼクティブ転職支援
細川 将（株）リクルートにて自社メディア営業、外資系人材エージェント、人事フリーランスを経て独立し、2023年タレントフォース株式会社を創業。大手人材紹介会社で培った業界における広い知見と自身の外資系・日系企業での勤務経験、そして独立という多様な働き方の経験を活かして、丁寧なヒアリングのうえ相談者のキャリアステージに沿ったご提案を行う。




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得意領域：第二新卒、20代若手の転職支援
山元 啓永新卒で採用マーケティング企業へ入社。人事として自社採用、法人担当として様々な企業の採用の戦略立案から候補者のクロージングまでの採用支援を経験。その後人事フリーランスを経て、
2024年8月タレントフォース株式会社へ入社。
相談者の身に寄り添い悩みや想いを引き出すコンサルティングと、人事経験を活かした面接対策で相談者からの信頼を得ている。





【タレントフォース株式会社について】
当社は2023年6月設立の外資系・日系グローバル企業に特化したヘッドハンティングファームです。
会社経営を通じて「TALENT FORCE」という概念を広めることに取り組んでいます。タレントフォースとは、Talent（人・才能）とForce（影響を与える・超越する）を組み合わせた言葉（概念）です。転職・採用支援を通じて人・組織の強み、才能に気づきそれを支援してくことがGOALです。


【会社概要】
会社名：タレントフォース株式会社（Talent Force Inc.）
所在地：東京都中央区銀座７丁目
代表者：細川将
設立：2023年6月2日
資本金：500万円
事業内容：外資系・日系グローバル企業に特化した人材紹介会社の運営
URL：https://talentforce.net/
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【お問い合わせ先】
タレントフォース株式会社　代表窓口
URL：https://talentforce.net/contact-company/
e-mail：[e-mail]
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