【業界初】AI面接型スカウト転職サービス『レジュメノー』β版トライアルの受付を開始

独自開発のAI基盤モデルとバーチャルAI面接官により、履歴書を超えた個性・スキルによる新しい時代のダイレクトリクルーティングサービスを提供



株式会社InnovativeAI（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小平波琉）は、業界初となるAI面接型スカウト転職サービス『レジュメノー（Resume No!）』β版のトライアル受付を開始いたします。

※業界初：2025年1月28日現在、自社調べ。日本国内におけるLLM（Large Language Model）、AIアバターを活用したダイレクトリクルーティング型プラットフォームの提供。

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AI面接型スカウト転職サービス『レジュメノー』について
『レジュメノー』は、AI面接によって優秀な人材と企業をつなぐスカウト転職サービスです。履歴書による書類選考では見落とされがちだった、求職者の専門性やカルチャーフィットを「15分間のAI面接動画」で引き出します。

従来の選考プロセスでは、学歴や職歴といった表面的な情報に依存し、候補者の実際のスキルや人柄、企業文化との適合性を見極められない課題がありました。

この課題を解決するために、『レジュメノー』では人間の表情や声色を再現したバーチャルAI面接官と求職者の自然な対話を通じて、スキルや肩書きだけでなく、価値観やコミュニケーション能力といったソフトスキルを多角的に評価できる仕組みを構築しました。

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これによって、企業は従来の書類選考で難しかった人材の「本質的な適性」を見極めることが可能に。一方の求職者も、履歴書だけでは伝えきれない本質的な知識や個性をアピールできるため、相互にとって価値の高いマッチングが実現します。

AI面接型スカウト転職サービス『レジュメノー』の特徴
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本サービスは、AI面接を通して求職者と企業の新しい出会いを創出します。サービスの主な特徴は以下の通りです。

- AI面接：経歴にとらわれない実力を引き出す

独自AIモデルとバーチャルAI面接官による15分間の面接、求職者の知識と経験を徹底的に深掘り。さらに、従来の書類選考では把握しづらかった問題解決能力、コミュニケーションスキル、目標達成意欲など実務に直結する特性まで引き出します。

- 動画スカウト：魅力あふれる人材に効率よくアプローチ

企業はプラットフォーム上で、キーワードやスキル、希望給与などを駆使して理想の人材を検索できます。気になる候補者の面接動画を確認することで、履歴書では分からない「人柄」や「雰囲気」を直接感じ取ることが可能。優秀な人材の魅力を最大限に引き出し、効率的で確度の高い採用プロセスを実現します。

- 求職者マッチング：データ駆動型の高度なアルゴリズム

AI面接の対話内容や企業が求める要件を組み合わせ、独自のアルゴリズムで求職者と求人をマッチング。スキルや経験のみならず、カルチャーとの相性やポテンシャルを踏まえてレコメンドするため、企業と求職者のミスマッチを最小限に抑えられます。

β版でのフィードバックを活用し、正式リリースへ
今回のβ版では、プラットフォームの中心機能であるAI面接を実際に体験していただき、ユーザビリティの向上や新機能の追加に向けた検証を行います。

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皆さまのご意見を反映し、より使いやすいサービスへと進化させる予定です。

株式会社InnovativeAIについて
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株式会社InnovativeAIは、「履歴書ではなく、”自分らしさ”でキャリアを選べる時代をつくる」をミッションに掲げ、人材採用およびHR領域のDXを推し進めるAIスタートアップです。2024年の創業以来、JR西日本グループを始めとする複数の企業と協業し、実用性と革新性を兼ね備えたプロダクトを展開してきました。

メンバーはフランス発のエンジニア養成機関「42」の卒業生を中心に構成されており、国内トップ大学でAIや機械学習の研究を行う専門家や、メガベンチャーや外資系コンサルティング会社で豊富な実務経験を積んだエンジニアが在籍。ミッションの実現に向けてプロダクトを牽引しています。

会社概要
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