『Unipos』が「ＨＲアワード2018」プロフェッショナル組織変革・開発部門 優秀賞を受賞

Fringe81株式会社の子会社であるUnipos株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：斉藤 知明、以下Unipos）は、2018年10月23日に日本の人事部「HRアワード2018」のプロフェッショナル組織変革・開発部門の優秀賞を受賞したことをお知らせします。



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■受賞の背景
HRアワードは、5つの審査基準を含めて事務局が総合的に審査しています。「HRアワード2018」では約321点のエントリーがあり、Uniposは下記基準を総合的に満たしているとして上位54点にノミネートされました。その後、日本の人事部会員7000名以上の投票及び選考委員会の承認を得て、プロフェッショナル組織変革・開発部門の優秀賞に選ばれました。

1. 明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
2. 新規性、独創性があり、社会や市場に影響を与えていること
3. 革新的で、将来に渡って成長性や拡大性を期待できること
4. 高い注目度、認知度を保持していること
5. 優れた収益性、市場浸透性を実現していること

＜選考委員会＞
http://hr-award.jp/committee.php

＜審査基準＞
http://hr-award.jp/inspection.php

■日本の人事部 「HRアワード」について
日本最大のHRネットワークとなる12万人の会員を有する人事ポータルサイト「日本の人事部」が、人事、人材開発、労務管理などの各分野において、積極的な活動・挑戦を続けている企業人事部やHRビジネス企業、また、人事担当者にとって有益だと評価されている書籍やサービスを表彰するものです。その審査プロセスは、透明性・公平性が高く、HR関連では最も権威のある賞と言われています。

受賞企業一覧はこちら：http://hr-award.jp/prize.php

■Uniposについて
Uniposは、国内で初めてピアボーナスを簡単に実現したwebサービスです。賞賛文化の醸成やバリューの浸透、人事評価制度の改善やリアルタイムフィードバックの導入を目的とし、メルカリ社をはじめ、100社以上で採用されています。全社でも、一部署からでも。給与としても、その他のインセンティブとしても。人事・労務の方の負担は最小限に、各社様の施策と組み合わせて、柔軟に制度設計いただけるシンプルなUI/UXが特徴です。

■Unipos株式会社
「すべての働く人にスポットライトを」をミッションとし、HRテック事業としてピアボーナスサービス「Unipos」の開発・販売を行なっています。
代表取締役社長：斉藤知明
https://unipos.me/ja/

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