【実施レポート】『オンライン選考を知り尽くし、最大限のメリットを活用した採用手法とは？』新卒採用担当者様向けオンライン採用研修を開催

コロナ禍で突如強いられた、新卒採用のオンライン化。前例がない中での成功事例や失敗事例を踏まえたうえで、21年度オンライン採用に向けた成功させるための秘訣とは？

「人材採用から育成・定着まで」ワンストップでご支援する株式会社ログシー（ROGC Inc. ／本社：東京都新宿区、代表取締役：山田 卓司）は12月7日（月）大手不動産・インフラグループ会社の新卒採用担当者様を対象に、今年度、困惑とともに進められたオンライン採用を振り返り、各社の事例を紹介しながら成功するオンラインの採用手法をお伝えし、面接官トレーニングを行うオンライン採用研修を開催いたしました。




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企画の背景



コロナ禍によって、何の準備も前例もなく、オンライン選考を余儀なくされた21卒の新卒採用。各社では暗中模索のなか進められましたが、次年度もオンライン選考は継続されることが予想されます。

一方、自社で蓄積された今年度の事例や情報のみでは十分ではなく、次年度の対策がしづらいとの声もあがっています。

そこで、弊社が数々の企業様にて新卒採用をご支援するなかで得られた成功事例と失敗事例を共有し、オンライン就活を経験した学生をゲストに招き、学生からの生の声を届けることで今年度のオンライン選考を振り返り、次年度に活かすヒントをお伝えしたいと考えました。

さらには、対面面接とは異なるオンライン面接のトレーニングも組み込むことで、オンライン面接のスキルアップを図り、オンラインのメリットを最大限に活用した採用手法を習得していただくことを目的に、当研修の企画をしました。




概要



■研修名：新卒採用担当者向けオンライン採用研修『オンライン選考を知り尽くし、最大限のメリットを活用した採用手法とは？』　　
■日時：12月7日（月）13:00～17:00
■会場：オンラインにて開催




プログラム



■第一部　21卒振り返り＋学生のホンネ
・新卒採用オンライン化！うまくいったこと、いかなかったことの事例を紹介
・実際どうだった？就活生に本音を聞いてみよう～パネルディスカッション～

■第二部　就活生をファンにするオンライン面接のポイント
・面接官に必要なカウンセリングマインド＆リアクション＆質問力とは？

■第三部　やってみよう！ロールプレイング
・応募者をファンにするリアクション&質問力トレーニング




受講生様のご感想



・内定承諾書の書き方など具体例を用いて次年度も続くであろうオンラインでの対策を教えてもらったので、ぜひ実践したい。
・オンライン就活を経験した学生さんの生の声は貴重だと捉え、オンライン説明会ではリアル配信とオンデマンドのハイブリッドを重点に検討を進めたい。
・自社の内定者だとやはり遠慮をしてしまうので、今回のような学生さんの率直な意見は貴重だった。
・記録係は画面オフ。リアクションは3割増。あいづちをうなづきに変える等はすぐできることなので、社内共有する。
・短い言葉でも感謝と関心を伝えられることが分かったので、積極的に使っていきたい。
・各社で蓄積しているノウハウをロープレのフィードバックを通して共有でき、とても勉強になった。
・総じて大変勉強になり、参加して良かった。特に最後のロールプレイングが勉強になり、フィードバックを頂くことで自分を客観視でき、自信にもつながった。




登壇者（担当講師）


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株式会社ログシー
育成支援事業部 統括
人事（採用・教育）コンサルタント／研修設計コンサルタント
細野 和彦（ほその かずひこ）

19歳の時、ビジネス系専門学校在籍中に数名とともに、企業研修や大学生向け就職ガイダンスを行う会社を起業し、取締役に就任。
2020年3月に株式会社ハブプロダクトを創業し、代表取締役就任。現在年間250日程の企業研修の開発及びプロデュースを行う。
自らの研修講師としての実績もさることながら、研修メーカーとしての商品開発力、採用育成コンサルティングの実施、研修講師の育成、人事担当者様へのコーチングまで、幅広い人材領域の経験をもつ。これまでの担当企業は10名未満の飲食店から100名前後のスタートアップ企業、さらには5,000名以上いる大企業と幅広い実績が強み。


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株式会社ログシー
キャリアコンサルタント＆広報／ログカレ!運営責任者
鈴木 さくら（すずき さくら）

JALグループにて国際線旅客サービスに従事し、社内アワードを受賞。その後ホスピタリティの専門学校に転職、非常勤講師からエアライン科学科長まで昇進し、マネジメント業務や就職支援まで幅広く携わったのち、2019年から(株)ログシー（ROGC Inc.）に参画。
キャリア相談歴は長く、就活生へのキャリアコンサルティングは好評で、毎年リピートをいただく大学では予約が取れないキャリアコンサルタントとして、学生の本音を引き出しながらキャリアの相談に乗っている。
■Twitter：https://twitter.com/39ravivalavida
■note：https://note.com/rogc_j_labo0926




株式会社ログシーについて



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《採用から育成まで、あらゆる人事局面に最短で最適解へ》――人材ベンチャー企業ログシー(ROGC Inc.)。

【会社概要】
社名：株式会社ログシー
代表者：代表取締役 山田 卓司
所在地：
＜東京本社＞〒160-0004　東京都新宿区四谷2-10第二太郎ビル5F
＜大阪支社＞〒550-0005　大阪府大阪市西区西本町1-13-38 西本町新興産ビル919
事業内容：［1］採用支援事業［2］採用・広報コンテンツ制作事業［3］採用コンサルティング・アウトソーシング事業［4］人材研修・育成支援事業［5］人事コミュニティ《ログカレ！》の運営［6］営業戦略コンサルティング事業［7］販促支援事業
サイトURL：https://rogc.co.jp
お問合せ先：https://rogc.co.jp/contact

【本件に関するお問合せ】
株式会社ログシー
担当：細野／鈴木／石原
電話番号：03-6384-2765
メールアドレス：[e-mail]




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