日本のキャリアに対する意識を変える！ライフステージの変化に対応する長期伴走型で、攻めのキャリアを実現させるパーソナルメンターサービス「パーパスドック」が、世代別に特化しリニューアル

学生から第二新卒の世代を対象とした「パーパスドック for YOUTH」、働き盛りの30代・40代を対象とした「パーパスドック for MIDDLE」で、利用者の理想のキャリアの実現に寄り添います。



[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/103904/5/103904-5-8a1f738ecc8f0b7b349403581a4a4ab1-1334x244.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


「はたらくを謳歌する」を企業理念に掲げる株式会社ナラティブリンク（本社：福岡県福岡市 / 代表取締役：堺 孝善 / URL：https://narrative-link.com/ ）は、昨年サービス提供を開始した個人キャリア向けのパーソナルメンターサービス「パーパスドック」を、2024年8月9日より大幅リニューアル。学生から第二新卒の世代を対象とした「パーパスドック for YOUTH」、働き盛りの30代・40代を対象とした「パーパスドック for MIDDLE」の2コース制で、世代別の転機やライフステージの変化に寄り添うキャリアサポートを提供します。

・パーパスドック for YOUTH　：https://purposedock.com
・パーパスドック for MIDDLE ：https://purposedock-mid.com/
■キャリアのパーソナルメンターサービス「パーパスドック」とは
「パーパスドック」は、個人の理想のキャリアの策定・実現・維持・改善まで、長期的に伴走し続けるパーソナルメンターサービスです。

キャリアを取り巻く環境の変化に伴い、個人のビジネスパーソンはこれまで以上に、主体的かつ未来志向で戦略的なキャリアを考えていくことが重要となっています。

＜これからのキャリアに求められる3つの要素＞
- 自律的なキャリア形成
終身雇用の考え方が見直され、人材の流動化が進む中で、個人のキャリアは自分で考え自分で作る、いわゆる自律的なキャリア形成が強く求められるようになりました。

- 仕事ステージの変化への対応力
人生100年時代を迎えるにあたり、仕事ステージも長期化。結婚、出産、転職、昇格、定年など様々な転機に対応する力が問われています。

- バックキャスト思考
これまでのキャリア形成は、過去に積み上げてきた経験やスキルを基に、今後のキャリアプランを立てていく手法が一般的でした。しかし先が読めない時代となった現在においては、キャリアには自分の意思を込め、形にしながら未来を引き寄せる「バックキャスト思考」へ変換することが求められています。


その一方で、ビジネスパーソンの多くが目の前の仕事に追われ、本来重要な“自分のキャリアと向き合う時間”を作ることができていないという課題があります。

そこで当社は、個人のキャリア自律の支援・促進により、日本社会全体をより活発にしていくことを目指し、2024年8月9日より「パーパスドック」の提供を開始しました。

誰しもが持つ「自分はこう在りたい」「こんな風に働きたい」といった理想の生き方。しかしその実現のためには、自分自身を深く理解し、自らの価値を高め、生活や環境の変化に応じた適切な意思決定を一人で何度も繰り返していく必要があります。それは、決して簡単な道のりではありません。だからこそ、まるでジムのパーソナルトレーナーのように、個人が目指すゴールに向け、進捗を管理し、客観的な分析やフィードバックをおこない、常に適切なアドバイスをしてくれるパートナーとして、「パーパスドック」は存在します。

今回のリニューアルにあたっては、主な利用層である「学生から第二新卒の世代」と「働き盛りの30代・40代の世代」とでサービス内容を一部切り分けて提供することで、個人のキャリアに一層寄り添った形でのキャリアサポートを実現します。
■「パーパスドック for YOUTH」とは
学生から第二新卒世代を中心とした若い世代が、これから先の長いキャリアを見据え、「自分らしいキャリア」を実現し、仕事のやりがいを手に入れるため、長期的に伴走し続けるパーソナルメンターサービスです。

以下の5つの項目を、キャリアのプロが支援します。

- キャリアの軸作り
キャリアにおけるパーパス、ビジョン、進むべき方向性を設計

- キャリア形成
自分らしいキャリアを実現させるための計画と対策を策定

- 就職・転職
業界研究、応募先検討、エントリーシート/レジュメの書き方、面接技術の習得など

- スキルアップ
これから伸ばしていくスキルを定め、適切な磨き方を習得

- 人間関係構築
上司や後輩とのつながり、信頼関係などの構築方法を知る

■「パーパスドック for MIDDLE」とは

これまで多くのキャリアを積み上げてきた働き盛りの30代・40代の世代が、これから先の働き方を主体的に形成し、理想の「自分らしいキャリア」実現するため、長期的に伴走し続けるパーソナルメンターサービスです。

以下の5つの項目を、キャリアのプロと一緒にアップデートしていきます。

- キャリア形成
自分らしいライフプランを実現するための対策を策定

- 年収アップ
自身のキャリアをブランディングし、年収や市場価値を高める

- スキルアップ
次のフェーズの働き方に向け、最適なスキルの獲得・再開発

- 人間関係構築
これから伸ばしていくスキルを定め、適切な磨き方を習得

- マネジメント力アップ
管理力として不可欠なノウハウや知識を習得し他社事例を学ぶ


■パーパスドックの支援体制
人事コンサルタント歴20年のメンターをはじめ、上場会社の管理職経験者、起業経験者等、キャリアに精通した専門家たちが、利用者の不安に寄り添い、考え方から実践の過程までを長期的に支援していきます。

l 実績豊富なキャリアのプロがサポート
l パーパスを策定し、攻めのキャリアを構築
l 就職・転職など、これから先のあらゆる転機に備えた長期伴走型
l 市場価値を高め、活躍機会と年収の継続的なアップを実現



■『パーパスドック』の提供価格
※詳細はお問い合せください。


【株式会社ナラティブリンクについて】
株式会社ナラティブリンクは、企業にとって人が価値最大化の源泉であり競争優位性を高める重要な要素と言われる時代の中で、本サービスを通じてすべての人が働くことを謳歌し、自分のパーパス実現に向かうことで、日本経済のさらなる発展や日本企業のエンゲージメント向上に貢献してまいります。



【会社概要】
会社名：株式会社ナラティブリンク
本社所在地：福岡県福岡市中央区天神2-3-10天神パインクレスト内
事業内容：人事・経営コンサルティング、人材教育・研修業務など
設立：2022年6月

【本件に関するお問い合せ先】
株式会社ナラティブリンク 担当者までご連絡ください。
TEL：[phone]
MAIL：[e-mail]
HP ：https://narrative-link.com/

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ