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ニッポンの職人さん！自分の市場評価を知ってますか？自分でこの程度のスキルや経験ではなぁ。年齢がなぁと思っていたも。。実は意外と高評価なんです。『スカウトを待つ』事で、自分の市場評価を知ってみませんか？

今は本当に、働く側にとって良い時代です。特にスキルや経験がある。また年齢が若い事は大きな武器になります。自分でこれぐらい。。。と思っている経験やスキルが、思っているより高く評価される場合も多いのです。『後継者がいない』と嘆く経営者の職場で一生困らない技術を身につける。『技術指導できる経験者』を探す経営者の元で職人技を駆使できる右腕として働いてみる。どれも実現可能です。高評価で好条件を出してくれる経営者の元で、余裕のある新生活を送ろう。
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慢性的な人手不足と言われる建築土木業界、運輸倉庫業界、現場ワーク系業種の皆様を応援するGATEN職。
実は職人や技術労働者にとってはチャンスの時代とも言えます。
問題は、自分の経験やスキルの市場価値を知らずに、自分を安売りしている人が大勢おられます。
これからは、自分の市場価値を正しく知って、正当に評価され、正当な報酬で働ける時代です。
自分が思っていた以上に高く評価してくれる企業より、想定以上の好条件でオファーを受けて、転職活動を成功させた職人、技術者がたくさんいます。GATEN職は、現場ワーク系業界人の新しい働き方を開拓し、新しい人生を歩む為のパートーナーです。大切なのは自分の市場価値を知る事、その第一歩がGATEN職への個人会員登録です。いますぐあなたの市場価値を確かめてみませんか？
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人手不足のもうひとつの問題は『職人と職場』のミスマッチ。
スキルの高い職人が低賃金の職場で埋もれてしまっているケースは全国に無数にあります。
原因は『認識不足』と『情報不足』です。
『認識不足』とは、自分のスキルの市場価値を知らない。
『情報不足』とは、自分のスキルがどこで求められているかを知らない。
職人が職場を探し応募する。これまでの方法ではなく、仕事も豊富、好条件を用意できる職場側が、腕のいい職人を探しあてる、スカウト形式に変える事で、スキルの高い職人が集まる仕組みを取り入れた安定経営で強い会社に成長するお手伝いをしています。
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