第7回「イクメン企業アワード2019」「イクボスアワード2019」応募受付中です！

～応募期間は7月31日まで～



　育児を積極的に行う男性を応援し、男性の育児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として、今年度も「イクメン企業アワード」と「イクボスアワード」を実施します。
　「イクメン企業アワード」は、男性の育児と仕事の両立を積極的に促進し、業務改善を図る企業を表彰します。また、「理解促進部門」では、男性が家事・育児を積極的かつ日常的に行うことを応援する企業・団体が、男性の育児と仕事の両立の普及促進につながるよう社会に対して発信を行う活動を表彰します。
　また、「イクボスアワード」は、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職「イクボス」を企業などからの推薦によって募集し、表彰します。
　表彰後は、受賞企業や受賞者の方の取組内容をホームページや広報誌などで紹介し、ロールモデルとして普及させていくことにより、企業における育児と仕事の両立支援を推進していきます。
　皆さまからの積極的なご応募をお待ちしております。全国各地、中小企業の皆さまからのご応募も歓迎いたします。

＜実施概要＞
　募集要件や募集方法については、イクメンプロジェクトホームページ（https://ikumen-project.mhlw.go.jp）をご参照ください。応募期間は7月31日（水）までです。
　また、表彰式は、今年11月15日（金）に大手町プレイスカンファレンスセンター（東京）で実施予定です。

イクメン企業アワード2019　両立支援部門
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/company_award/
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/34647/table/7_1.jpg ]



イクメン企業アワード2019　理解促進部門

[表2: https://prtimes.jp/data/corp/34647/table/7_2.jpg ]



[画像1: https://prtimes.jp/i/34647/7/resize/d34647-7-120186-0.png ]

イクボスアワード2019
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/ikuboss_award/
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/34647/table/7_3.jpg ]



[画像2: https://prtimes.jp/i/34647/7/resize/d34647-7-185370-1.png ]


＜受賞企業の公表等＞
・受賞企業、受賞者の方の取組内容は、厚生労働省イクメンプロジェクトホームページに掲載するなど、広く周知します。
・イクメン企業アワード受賞企業は、イクメン企業アワードロゴマーク※を、イクボスアワード受賞者及び受賞者が所属する企業は、イクボスアワードロゴマーク※を企業ＰＲ等に活用できます。

＜応募方法・書類送付先＞
　応募書類をイクメンプロジェクトホームページ（https://ikumen-project.mhlw.go.jp）からダウンロードし、電子メールまたは郵送で、下記までお送りください。
　これまでの受賞企業・受賞者の取組をまとめた事例集は、上記ホームページに掲載されています。
（ダウンロードページ → イクメン企業アワード受賞企業の取組事例集・イクボスインタビュー集）
[画像3: https://prtimes.jp/i/34647/7/resize/d34647-7-897037-7.png ]


【メール】
イクメン企業アワード2019：[e-mail]
イクボスアワード2019　　：[e-mail]
【郵　送】
〒150-0002　東京都渋谷区渋谷3-3-5　
NBF渋谷イースト4Ｆ
イクメンプロジェクト事務局
（株式会社フロンティアインターナショナル第三営業本部内）
TEL: [phone]（平日10:00～18：00）

＜募集チラシ＞
・イクメン企業アワード2019
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/company_award/2019/company_award_chirashi2019.pdf
・イクボスアワード2019
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/ikuboss_award/2019/ikuboss_award_chirashi2019.pdf

※ロゴマーク
[画像4: https://prtimes.jp/i/34647/7/resize/d34647-7-859419-8.png ]


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