【業界初】当グループでの2021年度新入社員研修において、苫米地式コーチング理論を導入。
PR TIMES / 2021年5月21日 17時45分
苫米地式コーチング認定マスターコーチの青山コーチによる新入社員研修を開催
当グループで開催した2021年度新入社員研修において、コーチング理論を導入。
世界最先端の認知科学に基づくコーチング理論に基づいた講習を実施。
グループの未来に向けた人材教育を通して、理念の実現を最短距離で実現させる。
同グループの理念は以下の通り。
「仕組みで勝ち、人柄で圧勝する。」
「地方創生のリーディングカンパニーとして、世の中の困ったを解決する。」
[画像1: https://prtimes.jp/i/70737/7/resize/d70737-7-880067-4.jpg ]
当グループでは、2021年4月某日、グループ本社の愛媛県にて、本年度の新入社員研修を実施しました。目的はグループの理念を実現を前提とした、未来の経営幹部育成である。
コロナ禍など、社会情勢の変化し続けることが想定される2021年。より力強い組織を構築するため、人材教育を将来の「これから」に向けた最重要プロジェクトとして位置づけた。そのため本年度に関しては、取り組みの優先順位を変更。
当グループにおける人材教育の定義と重要性
[画像2: https://prtimes.jp/i/70737/7/resize/d70737-7-517676-0.jpg ]
もちろん、従来どおり新入社員メンバーや責任者が参加し、経営理念やビジョン、経営者としての基礎知識を身につけるための講習を実施。全グループ協力のもと遂行した。そして、プロフェッショナルであるパートナー講師のお力をお借りした。
経営者のみならず、すべての社会人として必須となる企業経営の構造と周辺知識。具体的には、決算書の読み方、財務三表の理解、データをもとにした予算配分等の経営判断。
当グループでは、新入社員の段階から経営者としての知識習得を強く意識している。それは、理念の実現に直結することはもちろん、社会全体の貢献につながると確信しているからである。
具体的には、より優秀な人材が経営者・経営幹部となり意思決定をすることで、素晴らしい商品が生み出される。素晴らしい商品やプロジェクトに関わることで、雇用が生まれる。関係者全員の業務レベルが向上し、生産性が高まる。大きな目線で見ると、日本のみならず、世界のGDP向上にもつながると考えている。
人柄を大切にしている理由
[画像3: https://prtimes.jp/i/70737/7/resize/d70737-7-123422-1.jpg ]
そして、同グループでは数字だけではなく、人間関係やコミュニケーションといった、人柄を重要視している。それは、数値やデータは手段であり、運用をするのは人であると考えているため。
経営判断に必要なデータが瞬時に集まり、素晴らしいプロジェクトとチームを構築するためには人柄が重要。17期目を迎えるにあたり、創業者含め役員陣の総合判断と考えています。
本年度の新しい取り組み
[画像4: https://prtimes.jp/i/70737/7/resize/d70737-7-365128-2.jpg ]
前述の通り、本年度に関しては新しい取り組みを実施。最先端の認知科学・機能脳科学に基づいたコーチング理論を導入することで、最短で最高の成果を出すことに集中した。
今回は、幸運なことに多くのご縁が重なりつづけたことから、オリンピック選手育成チームや、箱根駅伝チーム、プロアスリートの方々、国内外の各業界における企業経営者を支援しておられる青山龍氏にお越しいただけた。青山氏は、苫米地式コーチング認定マスターコーチとして幅広く活動をしておられる。
同社役員陣を含め、関係者の所感は以下の通り。
「青山氏の協力をいただけたことは非常に喜ばしい。いくら時間をかけて、どこまで予算をかけたとしても手に入らない貴重な経験を得ることができた。今回の取り組みを皮切りに、地方創生のリーディングカンパニーとして、さらなる飛躍に注力し、成果が実ることに確信を持っている。」
なお、ご登壇いただいた苫米地式コーチング認定マスターコーチである青山氏の経歴は以下の通り。
[画像5: https://prtimes.jp/i/70737/7/resize/d70737-7-824274-5.jpg ]
青山龍
苫米地式コーチング認定マスターコーチ
パフォーマンスエンハンスメントコーチング認定マスターコーチ
ブレイニー株式会社代表取締役
金融業界から外資系コンサルティングを経た後、2010年にプロのコーチとして独立起業。
2015年より、世界平和をスローガンにした社会貢献イベント「World Peace Coaching」を継続開催。
http://aoyama-coaching.com/
https://aoyama-official.com/
◆グループ会社の概要
・株式会社T3
WEBコンサルティング、デザイン事業、愛媛県での就職メディア「COURSE」
https://ttt3.jp/company.html
https://e-course.net/
・株式会社オートエボリューション
自動車販売の総合事業を運営。
未使用車専門ブランド「アクア」の運営。
立ち会い車検「速太郎」店舗の運営。
https://www.auto-evolution.co.jp/
https://www.car-aqua.com/
http://www.hayataro-matsuyama.com/
・株式会社プラスイー
美容事業における脱毛サロンを複数店舗運営。
・株式会社ファーストコンテック
建設業界における人材派遣事業を運営。
https://first-contech.co.jp/
・クリニック株式会社
美容事業における脱毛サロンを複数店舗運営。
業界では異例の都度払い制度を展開。
◆経営陣について
代表取締役 青野 聡太
取締役社長 中村 寛治
取締役 豊川 慧海
◆本プレスリリースに関する問い合わせ先
株式会社T3 広報PRチーム
06-6940-4810
pr@ttt3.jp
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
世界最高峰を目指し、高い志を持った新入社員が入社
PR TIMES / 2024年4月18日 13時15分
-
【企業人事担当者必見】4月24日(水)、当協会ファウンダー安藤俊介登壇の大好評セミナー「4月の新人研修で伝えたい!企業で生きるために必要なアンガーマネジメントスキル」アーカイブ動画配信決定!
PR TIMES / 2024年4月17日 14時45分
-
新入社員が創るラフィネグループの入社式 セラピストの卵が「また会いたくなるセラピスト像」をスピーチ
PR TIMES / 2024年4月9日 11時15分
-
令和6年度 BtoBホールディングスグループ 入社式を開催
PR TIMES / 2024年4月6日 13時40分
-
ADKホールディングス、2024年度入社式にて社長のAIアバター「AI-CEO」が新入社員を歓迎する生成AI体験を実施
PR TIMES / 2024年4月5日 15時45分
ランキング
-
1箱根にフロントもない「無人ホテル」開業 〝不便さ〟感じる? 記者が体験してみた
カナロコ by 神奈川新聞 / 2024年5月4日 18時38分
-
2周りの人にどう思われているか気になります…他人の評価に「一喜一憂」しないためにはどうしたらいいですか?【現役住職の“天晴れ”な答え】
THE GOLD ONLINE(ゴールドオンライン) / 2024年5月4日 13時0分
-
3日銀がこれほどまで円安を「無視」する3つの理由 「為替は管轄外」では、結局うまくいかない?
東洋経済オンライン / 2024年5月4日 9時30分
-
4相鉄線「屈指の閑散駅」ついに一新へ! 大幅イメチェン&新改札も 完成時期は?
乗りものニュース / 2024年5月4日 8時42分
-
524年度の企業倒産、1万件超か 原材料高、人手不足が収支圧迫
共同通信 / 2024年5月4日 15時30分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください