年収の壁も、年金も、職場でのハラスメントも！社労士による労働や年金に関する無料電話相談会（12月2日）を近畿で開催！

年収の壁、人手不足時代の採用、雇用と年金、ハラスメント、フリーランス・副業、雇用の多様性、リスキリング、ぜひ、社労士にご相談ください

２０２４年１０月からの法改正。
社会保険の適用拡大、フリーランス保護法等、労務管理や人事に関わる法改正の対応はいかがでしょうか。
人事労務のスペシャリスト、社会保険労務士が、労働者の採用に関して知っておくべきことや配慮すべきこと、多くの企業が頭を悩ます「採用後」の人材定着等、ハラスメント対策と企業のリスク、「年収の壁」等様々な角度からご相談に応じます。



日頃、労働問題で会社や労働者の相談に応じている国家資格者である社会保険労務⼠が、電話にて、労働社会保険諸法令に基づき、悩みに寄り添いアドバイスをします。
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～ 電話相談の開設日、時間、電話番号は下記のとおりです ～
（近畿２府４県の社労⼠による無料電話相談会）
開設日：令和６年１２月２日（月）～社労⼠の日～
開設時間：１０時～１７時
電話番号：０１２０-０４８-６４５（ぜひ-しゃろうしはここ）

※上記の時間以外は繋がりません。
※お近くの府県の社会保険労務⼠会に繋がります。
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【ご相談事例】
○社会保険の適用拡大って、私の場合は、わが社の場合は、何に気を付けたらいい？
〇最低賃金の引き上げに対応できない！どんな賃金対策をしていけばいい？
〇労働条件の明示ルールが変わったと聞いたけれど、何をどうしたら良いの？
〇男性社員の育休の話題も増えてきたけれど、最新の育休制度のことがよく分からない・・・
〇職場で上司からハラスメントを受けて本当につらい・・・
〇パワハラと言われそうで、部下への指示が恐る恐るになっている・・・
〇もう何度も契約更新してきたのに、突然、今月いっぱいで契約終了！まだ働きたいのにどうしたらいい？
〇年次有給休暇について、取得が義務化されたけど、実は休みやすい人と休みにくい人との間でアンバランスな状態が・・・


[画像3: https://prtimes.jp/i/90988/7/resize/d90988-7-5d48956525b421664a44-2.jpg ]


主催：全国社会保険労務士会連合会 近畿地域協議会
　滋賀県社会保険労務士会
　京都府社会保険労務士会
　大阪府社会保険労務士会
　兵庫県社会保険労務士会
　奈良県社会保険労務士会
　和歌山県社会保険労務士会

【全国社会保険労務士会連合会 近畿地域協議会について】https://sharoushi-kinkyou.jp/
全国社会保険労務士会連合会は、社会保険労務士法（1968年6月3日法律第89号）に基づき設置された法定団体であり、全国社会保険労務士会連合会 近畿地域協議会は、法定団体である近畿２府４県（滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山）の社会保険労務士会で構成され、地域内で開業する開業会員及び近畿２府４県内に勤務または居住する勤務等会員、社会保険労務士法人の社員が在籍しています。
社会保険労務士は、1968年に制定された社会保険労務士法に基づく労務管理の分野における唯一の国家資格者です。
労働保険・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家として、人の採用から退職までの労働・社会保険に関する諸問題、さらに年金の相談に応じる、ヒトに関するエキスパートとして、現在、全国45,524人(令和６年４月１日)、うち全国社会保険労務士会連合会近畿地域協議会では約8,400人（令和６年４月１日）の社会保険労務士が活躍しています。

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