【学んで終わらない！LGBTQ+ e-Learning】が新コンテンツを追加！さらに、人気の既存コンテンツ3種をアップデートし配信開始

10月31日まで、動画1本を1週間無料視聴できるキャンペーンを実施



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/96537/7/96537-7-7f99d935db1823b0f3ba47bdd57dc9b0-1280x720.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


法人向けにDE&I 推進サポートに取り組む株式会社アカルク(本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：堀川歩)は、2022年にリリースした「学んで終わらない！LGBTQ+ e-Learning」に新たなコンテンツ「相談窓口対応者編」と「DE&I（基礎編）」を追加しました。また、昨今のLGBTQ+の当事者を取り巻く環境の変化や企業事例が増えたこともあり、コンテンツの中でも視聴希望の多い 「基礎知識編」2種と「管理職編」の合計3種の内容をアップデートし配信を開始しました。
この配信を記念して、本日から10月31日まで、今回追加した新コンテンツとアップデートしたコンテンツの5本の中から1本を1週間無料視聴できるキャンペーンを行います。（各社3名まで）
【URL】https://e-learning.akaruku.co.jp/

「学んで終わらない！LGBTQ+ e-Learning」とは
「学んで終わらない！LGBTQ+ e-Learning」は、LGBTQ+の基礎知識や人事制度、顧客対応や当事者の声などのノウハウを集めた、全15本（15分～20分／本）の動画コンテンツです。
15本の動画から構成される豊富な動画コンテンツにより、役職・担当業務に応じて必要な項目を選択し最適な学習が可能です。時間や場所にとらわれず、契約期間中はいつでも何度でも繰り返し視聴ができ、社員の学びが深められます。

■4つのポイント
(1)DE&I推進を専門に行う人事コンサルティング会社が制作
(2)全15本（15分～20分／本）の豊富なコンテンツを繰り返しどこでも学べる
(3)企業で働く当事者から生の声を聞ける
(4)「テスト」「アンケート」「無料相談」の3つのアフターフォローで受講効果を可視化

■こんな企業におススメです
・社内全体でLGBTQ+の学習を進めていこうと考えている
・これまで以上にDE&Iの推進に注力していきたい
・人事、採用担当者、相談窓口、管理職向けのLGBTQ+に関する学習コンテンツを探している
・具体的なLGBTQ+当事者の体験談から顧客対応について知りたい

企業として対応が進んでいる相談窓口やDE&I推進について新コンテンツを作成
LGBT理解増進法（「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性」に関する国民の理解の増進に関する法律）が2023年6月に成立・施行され、企業において求められる行動として「情報の提供」「研修の実施、普及の啓発」「相談体制の整備」が求められるようになりました。
各企業で進められている相談窓口の設置やDE&I推進について、基礎知識や具体的な事例をもとに新しいコンテンツを作成しました。これから推進していきたい企業や担当者の方もわかりやすい内容となっております。

■新コンテンツ概要
・相談窓口対応者編
　Section1：相談窓口の種類と4つの相談傾向
　Section2：具体的な対応事例
　Section3：相談対応者が気を付けたいコミュニケーション
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/96537/7/96537-7-1153bdf84e4ddf02451e962b793655ce-1505x788.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
e-Learning 3-3 相談窓口対応者編

・DE&I（基礎編）
　Section1：D&I、DEIの違い
　Section2：ダイバーシティを取り組む背景
　Section3：表層的・深層的ダイバーシティ
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/96537/7/96537-7-04344a8251d10b55086287e6988acba3-1506x782.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
e-Learning 6-1 DE＆I（基礎編）


人気のコンテンツを最新の情報や事例にアップデート
多くの企業に導入してきた中でも、人気のコンテンツや国内外で状況が変わってきている内容について、1万人を対象に調査したデータや直近の情報にアップデートしました。
また、LGBTQ+当事者に対して企業内で制定しているガイドラインや規定に基づき、管理職として相談や申し送りを行う上での要点や日常会話における無自覚な発言についてもまとめ、新しい管理職編としてアップデートしました。

■アップデートしたコンテンツ概要
・基礎知識編
　Section1：知っておきたい基礎知識
　Section2：世界と日本の状況
　Section3：ハードとソフト
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/96537/7/96537-7-3e8439c0875cec1c853bf01c88bf71bb-1292x654.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
e-Learning 1-1 LGBTQ+に関する基礎知識

・カミングアウトとアウティング編
　Section1：カミングアウトとは？
　Section2：職場におけるカミングアウト状況
　Section3：勝手にしないでアウティング
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/96537/7/96537-7-a6b09327ce8b80fcf64a865d12d32eca-1282x655.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
e-Learning 1-2 カミングアウトとアウティング編

・管理職編
　Section1：管理職が知っておきたい情報・法律
　Section2：他社の相談事例（I～III）
　Section3：管理職として押さえておきたいポイント
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/96537/7/96537-7-6fc1850d5f2acdfbe822255c851a3d11-1286x648.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
e-Learning 2-1 管理職編


10月31日まで1週間無料視聴キャンペーンを実施（1本のみ／各社3名まで）
今回の新コンテンツ作成や人気コンテンツのアップデートに伴い、今だけの1週間無料視聴キャンペーンを実施します。
e-Learning導入を検討されている方、すでに実施しているが新しいコンテンツを視聴してみたい方など、この機会にぜひ無料視聴をしてみてください！

■無料視聴キャンペーン概要
実施期間：10月1日（火）10時～10月31日（木）23時59分
対象動画：新コンテンツ2本（相談窓口対応者編、DE&I 基礎編）とアップデートコンテンツ3本（基本知識編、カミングアウトとアウティング編、管理職編）のうち1本
対象人数：各社3名まで（3名とも同じ動画1本を無料視聴）
視聴期間：希望する日から1週間　※ただし視聴開始日はキャンペーン実施期間内で設定
申込方法：以下のURLにあるフォームより必須項目を入力の上、お問い合わせ内容欄の「無料視聴希望」を選択し送信。後日、弊社担当より希望の動画と対象者3名の確認連絡をいたします。
URL：https://e-learning.akaruku.co.jp/

株式会社アカルクについて
上場企業をはじめとする大手・中小企業に対して、年間100本以上の研修・講演実績があり、DE&I推進のサポートを人事コンサルティングの視点から行っています。
特に組織の人事制度に絡めた話や、経営層・管理職などマネジメント層向けに自分事として考えてもらうワークショップが好評を得ています。

【会社概要】
社名：株式会社アカルク
本社所在地：大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F
代表取締役：堀川 歩
設立：2020年1月6日
事業内容：
1．トレーニング事業（研修・講演）
2．プロデュース事業（人事コンサルティング、LGBTQ+に特化したキャリア支援）
3．ユニーク事業（商品開発・PR・イベント企画）
HP：https://akaruku.co.jp

【本件に関するお問合せ先】
株式会社アカルク
担当：中島 仁志
メールアドレス：[e-mail]
電話：[phone]

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ