エンジニア組織の未来を一冊に！Japan Devが「エンジニア組織完全英語化」成功事例を公開

グローバルなエンジニア組織の構築を目指す全ての企業へ、日本を代表するグローバルIT企業へと進化を遂げたマネーフォワードの挑戦と実践例から、エンジニア組織の未来へのヒントをお届けします。



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Japan Dev株式会社（神奈川県川崎市、代表取締役：エリック・ターナー）が運営する外国籍エンジニア向けの求人サイト「Japan Dev」が、エンジニア組織のグローバル化を目指す企業向けに、組織の英語化に関する実践ハンドブックを公開しました。

このハンドブックは、株式会社マネーフォワードが約3年間かけて達成した壮大なプロジェクト「エンジニア組織完全英語化」を徹底解説したものです。そのプロセスを以下の重要なポイントから体系的に紹介しています。

■この記事の見どころ：マネーフォワードの成功から学ぶ、多文化なチームづくりの秘訣に迫る！
- 400人以上エンジニア組織を効率的に「英語化」した秘策
- - 英語化のロールモデルチームを結成し、段階的に英語環境を構築する実践的アプローチを解説。

- 日本人エンジニアへの英語学習支援
- - 学習カリキュラムや英語力の評価指標、チーム全体を段階的に英語化するための具体的なステップを詳しく解説。

- 国境を超えた共同開発スタイルの実現
- - 海外拠点とのスムーズな連携を可能にする具体的な成功事例を公開。

- ダイバーシティ重視のサポート体制
- - 外国籍エンジニアが安心して働ける環境づくりや、充実したオンボーディングの取り組みを紹介。

資料ダウンロード＆全文公開中！
「エンジニア組織完全英語化」実践ハンドブックは、エンジニアチームのグローバル化を目指す企業にとって必携の参考資料です。

▶ PDF版のダウンロードはこちら

また、記事の全文は以下のリンクからご覧いただけます：
▶ ブログ記事：マネーフォワードが挑んだ「エンジニア組織完全英語化」の真相

■Japan Devとは
Japan Devは、日本国内外の優秀な外国籍エンジニアと日本企業をつなぐ、日本最大級の求人サイトです。

求人掲載にとどまらず、企業プロフィールやブログ記事、Youtubeを通じて、企業の認知度向上とグローバル採用力の強化を中長期的にサポートしています。

これまでに190社以上の日本企業とエンジニアをつなぎ、2024年12月時点で月間60万PV以上を誇る採用プラットフォームへと成長しました。

外国籍エンジニアが安心して活躍できる社会を目指して
創業当初から掲げるミッションは、
「外国籍エンジニアの日本でのキャリアをもっと自由に、もっと安心に」。

Japan Devは、外国籍エンジニアが抱える「信頼できる情報が少ない」「安心して働ける会社がわからない」という課題を解決するため、口コミサイトとしてスタートしました。求人サイトとして進化した後も、日本で外国籍エンジニアが安心して挑戦できる世界をつくる、という初志を貫き「モダンで働きやすいIT企業だけを厳選して掲載する」という明確なポリシーを掲げ続けることで、エンジニアコミュニティからの信頼を獲得してきました。

そのため、Japan Devに掲載いただくことで「ソフトウェア技術を重視し、国籍に関わらず活躍できる会社」であることをアピールでき、グローバル市場での採用ブランディングを強化することが可能となります。

頼れる情報源としてのJapan Dev
エンジニア向けのJapan Devブログでは、エンジニアマネージャーやキャリアコーチなどの専門家が執筆した350以上の記事を公開。これらの記事は、外国籍エンジニアにとって信頼できる情報源として活用され、キャリア構築の一助となっています。

また、人事担当者向けの日本語ブログでは、以下のような内容を定期的に発信：
- 外国籍エンジニアが活躍しやすい組織づくりのノウハウ
- エンジニア組織の英語化やグローバル化の成功事例
- 外国籍エンジニア採用に役立つ実践的ヒント

Japan Devは、企業とエンジニアの双方にとって価値のある情報を届けることで、多様な人材が安心して活躍できる、ダイバシティ豊かな社会の実現を目指しています。

■登録エンジニア4万人以上！外国籍エンジニア採用ならJapan Dev
Japan Devでは、マネーフォワードのような組織のグローバル化を目指すIT企業のエンジニア採用を幅広く支援しています。

日本のIT企業にとって、エンジニア組織のグローバル化は、無限の可能性を秘めています。例えば、株式会社マネーフォワードは、2022年春から2024年夏までの約2年半で、Japan Devを通じて42名の外国籍エンジニアを採用することに成功しました。この成果は、組織の英語化により採用可能な人材プールを飛躍的に拡大できることを実証しています。

人口減少が進む日本において、エンジニア組織のグローバル化は企業が持続的に成長するための「鍵」と言えるでしょう。優秀なエンジニアが集まる多様性豊かなチームは、イノベーションを生み出しやすくなり、企業の競争力を強化します。

「グローバルで優秀なエンジニアを採用したい」「ダイバーシティを重視したチームづくりを進めたい」とお考えの企業様、ぜひお気軽にお問い合わせください。

Japan Devが、貴社のエンジニア組織のグローバル化を全力でサポートします！
▶ Japan Dev お問い合わせフォーム
求人掲載に関するお問い合わせ
法人窓口　　：Japan Devカスタマーサポート
求人掲載に関して：https://japan-dev.com/hire?lang=jp
メール　　　： [e-mail]


Japan Devについて
サービス名　：Japan Dev (ジャパンデブ)
サービス内容：外国籍エンジニアに特化した求人サイト
（公式サイト） https://japan-dev.com
（LinkedIn）　https://www.linkedin.com/company/japan-dev
（日本語版 X） https://x.com/japandev_ja
（英語版 X） https://x.com/jpn_dev
（Facebook）　https://www.facebook.com/jpndev
（Youtube）https://www.youtube.com/@japan-dev

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