孤独の解消に挑戦し続けるTanoBa合同会社が、共感と共創の技術であるレゴ(R)️シリアスプレイ(R)️メソッドを用いた法人向けチームビルディング・ワークショップの提供を開始

～70年以上の歴史を誇る岡山の自動車部品製造会社の新規事業でワークショップ を実施～



「世の中から、孤独をなくす」をパーパスに掲げるTanoBa合同会社（タノバ ゴウドウガイシャ　本社：東京都世田谷区、代表社員：宮本 義隆 以下、TanoBa）は、人と人がリアルに繋がる場所創りを行うFor Community事業「タノバ食堂」に加え、レゴ(R)シリアスプレイ(R)メソッドを用いたワークショップを法人向けサービス「For Corporation事業として2024年11月より正式に提供開始いたします。
法人向けサービス紹介サイト
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118826/7/118826-7-d2c0b05aa48777b958715af7c96a46de-920x450.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
TanoBa合同会社が、共感と共創の技術であるレゴ(R)️シリアスプレイ(R)️メソッドを用いた法人向けチームビルディング・ワークショップの提供を開始

本ワークショップは、組織に属する個人が相互に繋がり、１つのチームとして活動するための行動指針を創出することを目指す、企業・組織への提供を行います。

For Corporation事業は、レゴ(R)シリアスプレイ(R)メソッド（※）の認定ファシリテーターであるTanoBaの社員が、レゴ(R)シリアスプレイ(R)メソッドを活用して提供します。 企業等の組織に所属するメンバー同士が互いの違いを受け入れ、互いの価値観を統合し、チームの行動指針を導き出すことで、職場環境の向上を図ることを目的とした企業向けのサービスです。

なお、自動車部品製造会社として70年以上の歴史を誇る片山ホールディングス株式会社のグループ会社「Katayama New Business Corporation株式会社」が手掛ける「おもいやりサービス」にて、For Corporation事業の正式提供に先駆けて、採用していただきました。

今後も、TanoBaは人の基本的欲求である「望まない孤独の回避」を、自社の事業を通して、広く緩やかな繋がりによって実現する場所や場面を創造してまいります。
Katayama New Business Corporation株式会社によるFor Corporation法人向けサービスの先行事例

■採用の背景や経緯
Katayama New Business Corporation株式会社の「おもいやりサービス」は、サービス提供開始から10年以上が経過し、メンバーの入れ替わりや環境の変化によって、商品であるおもいやり弁当に込められたおもいやりの意味が希薄化しつつあることが事業拡大に向けての課題として認識されていました。これを解決するために、レゴ(R)シリアスプレイ(R)メソッドを用いたワークショップを2024年6月15日（土）に実施いたしました。
「おもいやりサービス」
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118826/7/118826-7-b92247732971709f37de314fc3f40b99-592x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
おもいやりサービス
「おもいやり弁当」は、2011年にサービスを開始し、専属の管理栄養士がレシピを考案するカロリーや塩分に配慮した日替わり宅配弁当、および和洋両方の経験のあるシェフのオリジナル味付けの仕出し弁当です。ご高齢・一人暮らしの日々の食事にくわえ、町内会・親戚の集まり、更には企業の社員の昼食や研修・会議の際など、多くの方々に様々な用途で利用いただいています。



■採用の目的・狙い
ワークショップの目的は、メンバーが自己認識とメンバー間の相互理解を深め、チームとしての共通の行動指針を生み出し、仕事のやりがいを再発見し、指針に沿った行動変容を促すことでした。

■ワークショップの成果
・メンバーが各自の思いを可視化し、共有することで自己理解と相互理解を深めた。
・業務に対する不安や焦りを軽減しチーム全体で問題解決に取り組む環境を整えた。
・ワークショップを通じて、新たな行動指針を策定し、職場環境の改善に繋げた。
・具体的な行動計画を持つことで、メンバーの前向きな気持ちを引き出し、仕事の質を向上させた。
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118826/7/118826-7-64c5f432eab47f8100f566466e9d7a9e-679x314.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
参加者アンケートの調査結果

■ワークショップの満足度
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118826/7/118826-7-0ff0c0fb820e359769537325a7d333e0-691x304.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
参加者のアンケート調査結果

■成果を踏まえた今後の施策
・業務フローの見直し改善
・運営メンバーによる行動規範の策定
・組織を跨いだ定例MTGの開催

■Katayama New Business Corporation株式会社 取締役COO 首藤繭子さまコメント
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118826/7/118826-7-b5d585d9c2ffc44165164f95c524cf70-1659x1315.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
Katayama New Business Corporation株式会社 取締役COO首藤繭子さま
昨年5月実施の新体制下で事業拡大の取り組みを加速していますが、シフト制のメンバーが多く、相互理解が不十分であるという認識を持っていました。

TanoBa社に企画頂いたレゴ(R)シリアスプレイ(R)メソッドのワークショップでは、役割や勤務年数、更に年齢も多様なメンバーでも、分け隔てなく和気あいあいと、意見を共有し合え、チームビルディングとして非常に有効だったと感じています。



■レゴ(R)シリアスプレイ(R)メソッドを用いたワークショップの様子
[画像6: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118826/7/118826-7-c8e76191af0c3cf45ed070fe751fda2b-1024x768.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118826/7/118826-7-54bcb3f4de065e8a4111b766697b9ed2-1024x768.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118826/7/118826-7-c24fb3633fedb912df481bd8f7c0f7a9-3900x2925.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

[画像9: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118826/7/118826-7-ccabf00ec3eda9ac9c5a06bd9758ef40-1024x768.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


[画像10: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118826/7/118826-7-bee1234ae01a8eda36b84b8ac0278ae3-3900x2925.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


（※）レゴ(R)シリアスプレイ(R)メソッドは、レゴブロックを使ったビジネス課題解決とチームビルディング手法です。参加者はレゴモデルを作り、アイデアを共有して問題解決や新しい視点を得ます。これにより、結束力とコミュニケーションが強化され、複雑な問題の新しい解決策が見つかります。全員が平等に意見を出し合うことで、深い洞察が得られます。
LEGO, the LEGO logo, SERIOUS PLAY, the Minifigure and the Brick and Knob configurations are trademarks of the LEGO Group.
(C)2024 The LEGO Group.
TanoBa合同会社（https://tanoba.jp/）

[画像11: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118826/7/118826-7-c3bf164c274f4d21f112ea2344d3c267-400x400.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

・本社所在地：東京都世田谷区野沢2-7-12
・代表社員：宮本義隆/共同創業者：宮本桃子・多田大介
・事業目的：少子高齢化と人口減少によって加速する孤独孤立の解消
・設立： 2023年3月21日
・資本金：100万円
・HP：https://www.tanoba.jp/
・Fcebook：https://www.facebook.com/TanoBa.G.K
・タノバ食堂Instagram：https://www.instagram.com/tanoba.meal/
・タノバ食堂LINE：https://lin.ee/UoCCVJs
・TanoBaお問い合わせフォーム：https://forms.gle/o3LRwRrxUeC9aJPh9
■孤独孤立対策官民連携プラットフォーム：https://www.cao.go.jp/kodoku_koritsu/torikumi/platform/index.html



[画像12: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118826/7/118826-7-b16d0ddbc8dabe51bd6790188e52f469-960x427.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
TanoBaは、孤独・孤立対策に係る取組、又は活動への協力や支援をしております。


企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ