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デジタルメディア事業を展開するキュービック、新卒採用強化に向け、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を導入

PR TIMES / 2024年12月18日 10時45分

採用プロセスの高度化と学生の採用体験の向上を実現



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/128733/7/128733-7-2a0f1bc47bcbc2fe175f30ce6236a304-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社Haul(本社:東京都目黒区、代表取締役:平田 拓嗣)は、株式会社キュービック(所在地:東京都新宿区、代表取締役:世一 英仁)に、採用イネーブルメントSaaS「RekMA」を導入いたしました。
本導入により、当社は、新卒採用プロセスの効率化と学生体験の向上を目指し、株式会社キュービックの採用力強化を支援してまいります。

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/128733/7/128733-7-982166b6e36c326e14d4836702085194-1200x630.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


導入の背景
株式会社キュービックは、「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させています。比較サイトを中心としたデジタルメディア事業を展開し、人々の暮らしに寄り添った価値提供を行っております。 新規事業も含む事業拡大に伴い、新卒採用における、より戦略的な体制の強化が求められていました。
RekMAの導入により、以下3点の実現により、新卒採用プロセスを最適化し、内定承諾率の向上に向けた採用体験の作り込みを進めてまいります。
- 採用プロセスの型化
- 学生の採用体験の向上
- データに基づく採用活動の実現


株式会社キュービックについて
キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。比較サイトを中心としたデジタルメディア事業を行っており、自分らしく選ぶ。心ときめくお買い物メディア『your SELECT.』(https://cuebic.co.jp/your_select/)をはじめ、暮らしをおいしく便利にするウォーターサーバーの比較サイト『ミズコム』(https://waterserver-mizu.com/)、転職活動や新しいキャリアの選択を支援するサービス『ミライトーチ(https://www.hop-job.com/)』などを運営しています。
フィールドワークを重視し、表面的なニーズではなくインサイト(深層心理)を的確に捉え、人々をよりスムーズな課題解決体験へと導いています。

URL:https://cuebic.co.jp/
所在地:〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
設立:2006年10月24日
代表者名:代表取締役 世一 英仁

「RekMA」について
「RekMA」は、国内初となるAI x SaaSで採用成果を向上させる”採用イネーブルメントSaaS”です。これまでの”採用管理ツール”と違い、”採用成果を向上させることのできる” サービスです。

「RekMA」をご活用いただくことで、優秀な採用担当者/リクルーターが実施している”採用成果に直結するが、業務負荷の高い重要アクション”を、AI x SaaSによって”高いレベルで標準化しながら自動化”することが可能です。業務負荷を下げながら、これまで採用できなかったような優秀な人材を『採用決定』することができるようになります。

「RekMA」サービスサイト:https://rekma.fan/

株式会社Haulについて
会社名:株式会社Haul
代表者:代表取締役 CEO 平田 拓嗣
設立年月:2018年9月
所在地:〒153-0042 東京都目黒区青葉台1-14-4 CONTRAL nakameguro 003
サービスサイト:https://rekma.fan/
コーポレートサイト:https://haulinc.jp/

本件に関するお問い合わせ:
株式会社Haul 広報担当 pr@haulinc.jp

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