株式会社EN、医師採用プラットフォーム「Med-Pro Doctors」を活用した転職エージェント事業「Med-Pro Doctors’ Agent」を10月1日より開始

～プロスポーツ業界の代理人制度を参考に、医師のキャリア実現のための交渉から就労後もサポートをするサービスの実現～



[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/130469/7/130469-7-f1feeda02d80e1498c6e38601a99dc0f-786x382.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


株式会社EN（本社：東京都立川市、代表：鎌形博展）は、医師のプロフェッショナリズムをカタチにする転職支援
「Med-Pro Doctors' Agent」を10月1日より正式リリースいたします。Med-Pro Doctor's Agentの提供を通じて、医師の転職のベストマッチングを実現し将来のキャリア形成に寄与することで、医療の好循環に貢献をします。

背景と目的
【背景】：医師の転職活動の課題と、人材エージェントのモラルハザード問題

医師の転職活動には、大きく3つの課題があります。
1、探す時間がない：日々の業務に加え緊急時呼び出しや研修等で多忙であり、時間を確保するのが難しい。
2、条件が合わない：転職サイトには、自分の希望とマッチするものがない。詳細が不明な案件が多い。
3、職場に満足していない：入職後、細やかな業務内容や労働環境・報酬（残業やボーナス）等に相違がある。

この他にも、医師は様々な課題を抱えているが、人材エージェントは転職先を紹介するだけで、医師の問題解決には繋がっていません。そもそも人材エージェントは医師の仕事をよく理解していないため、転職先を紹介するだけになってしまっていることが原因にあります。適切なマッチングとならなかったとき、医師も医療機関も損をしてしまっている現状となっています。


人材エージェントのモラルハザード問題
医師の仕事内容やキャリアについての解像度が低い場合、医師の転職・求人市場にといてモラルハザードが発生することが見られます。

具体的には、以下のような状況が見られます。

１.適切なマッチングの欠如: 医師の仕事内容やキャリアについての解像度が低く、エージェントが手数料を最大化するために、求職者に不適切な求人を勧めることがあります。
２.情報の非対称性: エージェントが持つ情報を求職者や企業に対して偏った形で提供することで、信頼関係が損なわれることがあります。
３.短期的な成果重視: エージェントが短期間の成果を追求するあまり、長期的な関係構築を軽視する傾向があります。

これらの問題は、エージェントの透明性や倫理基準の向上によって解決に向かいますが、それだけでは不十分です。


本当に必要なことは、医師のプロフェッショナリズムをカタチにし、キャリアを通じて医師が望むライフスタイルを叶えることが人材エージェントに求められているという前提条件が社会の要請であるとうけとめ、企業として真摯に向き合うことです。


【目的】：医師のプロフェッショナリズムをカタチにする、医師による医師のための人材エージェント
Med-Pro Doctorsを通じて、医師のプロフェッショナルリズムを形成し、一度転職したら終わりではなく、医師が望むキャリアを共にり、キャリアを通じて更に医師が望むライフスタイルに繋げていくことを目的としています。
代表が医師という事で、モラルハザード問題に対して解決するべく、更に、今後医師が余る時代になっていくなかで、どのように活躍していくのか、将来のキャリア形成まで含めた転職エージェントを行います。

医師のキャリア形成に寄与するベストマッチングを可能にするエージェント、
プロフェッショナリズムを通じた充実した医療環境を生活者に提供できる世の中へ貢献します。


「Med-Pro Doctors' Agent」について
本サービスは、医師の理想とするキャリアを実現するための交渉をはじめ、転職活動をサポートし、就労後もプロスポーツ選手代理人のように、目指しているキャリアの形成を伴走し続けます。

3つの特徴
１、豊富な医療機関とのチャネル：Pro Doctorsを通じた医療機関とのチャネルがあります。
２、オーダーメイド：医師のライフプランを深堀して、より良い経験や条件を実現できる職場を医療機関と交渉をしながら実現させます。
３、継続的な支援：一度の転職だけではなく、採用後も雇用主との間に入り条件交渉をしたり、ステップアップできる転職先を探します。

ENが提供するMed-Pro Doctors サービスの全体像について
◆Med-Pro Doctors
「Med-Pro Doctors」は、医療機関も医師も無料で利用できる、非常勤、スポットでの医師の採用プラットフォームです。2023年10月にβ版をローンチして以来、リリース1ヶ月で1,000名を超える医師と、250を超える医療機関様にご参加して頂いております。2024年4月1日に正式ローンチいたしました。従来の求人サイトとは異なり、求人掲載料や仲介手数料は一切かからない、直接採用のためのプラットフォームです。

医師が非常勤やスポットで働くことは、自身の働き方の自由度を高めるだけでなく、医療機関のニーズに対応する柔軟なシステムでもあります。また、この働き方は、医師自身のキャリアやライフスタイルに合わせて選択できる有意義なオプションであり、医療の供給体制においても重要な役割を果たしています。

非常勤やスポット勤務を行うことで、医師はさまざまな医療機関や診療科で働く機会を得られ、多様な経験を積むことができます。これにより、自身のキャリアパスに柔軟性を持たせ、将来の選択肢を広げることが可能になります。 そして様々な医療機関での経験を積むことで、自らのスキルや価値を高めることができます。特に、新しい診療技術や診療スタイルに触れる機会が増えるため、これを活かして自身の専門性を深めることが可能です。

「Med-ProDoctors」は、医師の仕事ぶりに関する評価システムや、採用前のメッセージ機能で直接やりとりできる仕組みを導入しています。さらには、採用コスト無料だからこそ、医療機関も時給を高く設定することができています。

医師が良い仕事をすることで、より良い評価が集まり、より良い条件の求人に出会えるという循環を作り出すことで、全国の医師や医療機関にご評価いただいております。

◆Med-Pro Doctors’ Agent
「Med-Pro Doctors’ Agent」は、「Med-Pro Doctors」を活用した転職エージェント事業です。プロスポーツ業界の代理人制度を参考に、医師のキャリア実現のための交渉から就労後もサポートをするサービスを提供いたします。

「Med-Pro Doctors」をご利用いただいている医師は、仕事ぶりに応じた評価システムによって、一人一人の市場価値が可視化されています。当社は転職代理人として、医師のライフプランまで深堀をして、より良い経験や条件を実現できる職場を、医療機関と交渉しながら用意をします。一度の転職だけではなく、採用後も雇用主との間に入り条件交渉をしたり、ステップアップできる転職先を探していくことで、医師のキャリア形成へ生涯伴走し、医療機関の最適な採用に貢献することで、プロフェッショナリズムを通じた充実した医療環境を生活者に提供できる世の中へ貢献することを目指します。



[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/130469/7/130469-7-769476381eb43007b7d07135eb42ceed-881x452.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]




ENについて
株式会社ENは、「一人ひとりの幸せな人生を実現する。」をミッションに掲げる、医療業界の課題解決スタートアップです。 プロフェッショナル医師の採用支援プラットフォーム「Med-Pro Doctors」を中心に、介護施設向けオンコール代行/BCP支援サービス「Med-Pro Oncall」、企業向け医療事業開発支援サービス「Med-Pro Biz」、医療機関の開業・継承・M＆A・運営支援サービス「Med-Pro Doctors' Consulting」などを開発・運営しています。



会社概要
社名：株式会社EN
本社所在地：東京都立川市柏町4-63-2 遠山柏町ビル2階
代表取締役：鎌形博展
設立： 2023年1月16日
事業内容： 医療機関の採用・営業代行サービス、介護施設向けオンコールサービス、医療事業開発支援サービス、医療機関の開業・継承サービス
有料職業紹介事業　許可番号：13-ユ-316729
HP：https://www.med-pro.jp/en/

企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ