今春入社する新入社員の4分の1は、既に「会社を辞めること」を決意しています。【2019年度入社予定者｜早期離職に関する意識調査】

PR TIMES / 2019年4月1日 13時40分

入社前から「具体的な退職時期」を想定している学生は24.4％　その理由は「キャリアアップしたいから」「理想とのギャップ」

人と人をつなぐ、人事のための総合メディア「＠人事」（https://at-jinji.jp/）を運営する株式会社イーディアスは、2019年3月卒業予定の大学生・男女487名を対象に、「内定先企業の退職予定時期」に関する調査を実施しました。
同調査から、入社前の時点で「具体的な退職時期」を想定している学生は24.4％おり、その理由として「キャリアアップしたいから（23.6％）」「理想とのギャップ（15.7％）」などが挙げられることが明らかになりました。

[画像1: https://prtimes.jp/i/18353/8/resize/d18353-8-311763-0.png ]

【調査背景】
新入社員の離職率は高い。厚労省の調査によると、2015年3月に大学を卒業して就職した新入社員のうち、31.8％が入社3年以内に離職している。これは「ゆとり」「さとり」世代といった近年の若者に限った傾向ではない。1995年から20年間連続で、大卒新入社員の3年以内の離職率は30％を超えている。
新入社員は、どのような理由から早期離職を決断するのだろうか。そこで今回、今年の4月に入社を控えている19卒学生の男女487名にアンケートを実施。24.4％が入社前から具体的な退職時期を想定していることが分かった。また、彼らが退職を考える理由や、「3年以上在籍したい」と思う会社の条件が明らかになった。

【調査結果概要】

[表1: https://prtimes.jp/data/corp/18353/table/8_1.jpg ]

【調査結果】

・学生の5人に1人は、入社前から「具体的な退職時期」を想定している（図1）
「内定先企業を辞めよう」と想定している時期について尋ねたところ、最も多かった回答は「辞めることを検討していない（60.8％）」、次いで「辞めようと思うが、具体的な時期は分からない（14.8％）」という結果になった。
一方で、「半年～1年未満」「1年～3年未満」など具体的な退職時期を想定している学生は24.4％に上り、入社3年以内の平均離職率に相当する割合になった。
[画像2: https://prtimes.jp/i/18353/8/resize/d18353-8-793106-1.png ]

さらに、退職予定時期ごとに「退職を決意した理由」について見ていくと、大きく以下のような傾向が見られた。

[表2: https://prtimes.jp/data/corp/18353/table/8_2.jpg ]

・1社目はあくまでステップ？退職を決意した理由は「キャリアアップしたいから（23.6％）」（図2）
続いて、辞める意向がある学生に対し、現時点で「内定先企業を辞めたい」と思う理由について尋ねたところ、主な回答として「キャリアアップしたいから（23.6％）」「理想とのギャップ（15.7％）」「（内定先の企業で）残業、休日出勤が多い（14.7％）」などが挙げられた。
[画像3: https://prtimes.jp/i/18353/8/resize/d18353-8-177627-2.png ]

・「3年以上在籍したい」会社の条件は「良好な人間関係」「好待遇」（図3）
「3年以上在籍したい」と思う会社の条件について聞いたところ、「良好な人間関係（49.3％）」「休日が多い、休暇が取りやすい（33.9％）」「待遇や福利厚生に満足できる（30.0％）」など、職場環境や待遇に関する回答が目立った
[画像4: https://prtimes.jp/i/18353/8/resize/d18353-8-444678-3.png ]

・フリーコメント
以下、フリーコメント形式で「学生が『内定先企業を辞めたい』と思う理由」について紹介する。
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/18353/table/8_3.jpg ]

※調査結果及びフリーコメントの詳細は、＠人事のWEBサイト（https://at-jinji.jp/blog/27030/）にて掲載中。

【調査概要】
・調査方法：インターネットによるアンケート
・調査対象：2019年春に卒業・入社予定の全国の大学生（男女）
・有効回答数：487
・調査期間：2019年3月7日～3月14日

【お問い合わせ】
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・＠人事編集部：inquiry@at-jinji.jp

【メディア概要】
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創刊：2015年7月1日
発行形態：A4判 300ページ前後（オールカラー印刷）
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発行時期：年4回（季刊）
発行部数：最大8万部
主な配布先：１.全国の人事・総務担当者、経営者個人宛（配送）、２.人事向け展示会
発行元：株式会社イーディアス

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ローンチ：2015 年6月1日
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