障害者雇用担当者向けに新卒採用の基本をまとめた「障害者雇用マニュアル新卒採用編～大学生のホンネに企業はどう対応すべき？～」を無料配信

PR TIMES / 2020年11月4日 18時45分

～障害者雇用に取り組む企業担当者が知っておくべき、大学生のニーズと企業ができる工夫を解説～

障害者雇用企業への採用・定着サポート、働きづらさを抱える若者や障害者の就職支援などを展開する株式会社エンカレッジ（大阪府大阪市代表：窪貴志）は、新卒の障害者採用に取り組む企業が知っておくべき、大学生のホンネと企業ができる工夫について解説した『障害者雇用マニュアル～新卒採用編～』を作成、2020年11月4日（水）より、無料で提供を開始します。

新卒の障害者採用に悩む担当者からの相談に応えて、作成

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昨今、障害者法定雇用率の増加等に伴い、障害者雇用においても新卒採用に取り組む企業が増えています。
しかし、一般の新卒採用とは異なる点も多く、

・障害学生が何を求めているか分からない
・障害者雇用の経験が少なく、どのように採用すればいいか分からない
・障害学生からなかなか応募が来ない
・せっかく内定を出しても辞退されてしまう

といった採用に悩む企業担当者の声もよく聞かれます。

当社では、2013年より障害のある学生や既卒生の就職支援を開始、これまでに1,000名以上の若者の就職を支えてきました。
その中で、企業の障害者雇用担当者から採用に関する相談を受けるケースも増えていることから、採用活動における大事なポイントや学生のニーズを踏まえて企業側ができる工夫をまとめた資料が必要と考え、本マニュアルの作成を開始しました。

■マニュアルの無料ダウンロードはこちら→https://en-c.jp/entry_whitepaper.html

障害者採用の担当者が知っておくべき情報をコンパクトに網羅

[画像2: https://prtimes.jp/i/28996/8/resize/d28996-8-884497-0.jpg ]

本マニュアルでは、

・障害学生マーケットの全体像
・障害学生のニーズと企業側ができる４つの工夫
・自社の新卒採用力を測るチェックリスト
・新卒の障害者採用がうまくいっている企業の事例

など、採用活動に役立つ内容をコンパクトにまとめました。

すでに新卒の障害者採用に取り組んでいる方だけでなく、これから採用を検討したい、採用に関心があるという方にもお役立ちできるよう、基本的な情報からまとめています。

■マニュアルの無料ダウンロードはこちら→https://en-c.jp/entry_whitepaper.html

目次
Section.1：障害者雇用担当なら知っておきたい！障害学生マーケットの全体像
Section.2：学生は何を考えている？障害者雇用における学生ニーズと企業の工夫
Section.3：こうすればうまくいく！ポイントを押さえた採用モデル事例
Section.4：学生と企業のベストマッチングを実現する。エンカレッジの障害者雇用サポート

当社では、今後も障害者雇用に取り組む企業担当者に向けて、役立つ情報を定期的に配信していく予定です。

【お問い合わせ先】
株式会社エンカレッジ障害者雇用サポート（担当：窪、小川）
本社：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2階
営業所：東京都千代田区九段北1-7-3 昭栄ビル4階
電話番号：06-6535-8584（平日 9:00～17:30）メールアドレス：univsg@en-c.jp
Webフォーム：https://en-c.jp/inquiryc.html

株式会社エンカレッジ　会社概要

本　社：〒550-0013　大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル2階
営業所：〒102-0073　東京都千代田区九段北1-7-3 昭栄ビル4階
資本金：410万円
代表者：窪貴志
社員数：48名（2020年11月現在）
設　立：2013年7月
サイト：https://en-c.jp/
事業内容：
・発達障害に特化した就労移行支援事業所エンカレッジ（大阪、心斎橋、天満橋、京都、京都三条）
・働くチカラPROJECT（発達障害やコミュニケーションが苦手な学生の就職支援プログラム）
・発達障害進路相談室「en+career」（発達障害のある人の就職相談）
・学校法人支援サービス（発達障害学生や学校生活・就活に困難さを抱える学生向け講座、教職員向け研修など）
・障害者採用支援サービス（コンサルティング、定着支援）
・学校生活に困りごとを抱えた学生の自立促進ICTツール Booster
・「働きたい！」を支えるICTプラットフォーム Boosterキャリア
・働くチカラWEB（発達障害のある方の就労を応援するWEB）

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