東京都内の飲食業向けに調査!特定技能を「知らない」が70% 法案施行から5ヶ月の実態とは
PR TIMES / 2019年10月1日 8時0分
特定技能ほか、外国人労働に関する意識調査を実施
深刻な人手不足である飲食業界でも外国人採用は"まだ"
人材サービスを主力とする株式会社ウィルグループ(本社:東京都中野区、代表取締役会長 兼 CEO 池田 良介)は、この度、東京都内飲食業向けに外国人労働に関する意識調査を実施しました。本調査では103社の回答を取得。深刻な人手不足である飲食業界でもいまだ多くの企業が外国人アルバイトを雇用しておらず、また、入管法改正から5か月が経過した現在でも在留資格「特定技能※」について知られていない事が明らかになりました。
※特定技能とは
新たな外国人材の受入れのため2019年4月より導入された新しい在留資格。日本国内において深刻化する人手不足に対応するため、生産性向上や国内人材の確保のための取組を行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の14業種において、一定の専門性・技能を有する外国人材を受け入れる制度です。
[画像1: https://prtimes.jp/i/34777/8/resize/d34777-8-416661-0.png ]
<アンケート調査概要>
飲食店における外国人雇用についてのインターネット調査
調査期間:2019年7月
調査方法:インターネットリサーチ
調査対象:東京都の飲食店
回答件数:103件
■多くの飲食店で外国人雇用の方法を知らない
人手不足が深刻化する中で外国人雇用が進んでいないのは、「労働時間の制限があること」に次いで「外国人雇用のルールがわからない」が多いことがわかりました。日本人の採用に比べ、手続きや届出など手間や工数がかかることもあり、後回しされているのではと推測されます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/34777/8/resize/d34777-8-305848-1.png ]
■不法就労助長罪「知らない」「覚えていない」が約80%
不法就労助長罪は、外国人を不法就労させたり、不法就労を手助けする行為に関する犯罪であり、年々増えています。就労できない在留カードや有効期限が切れている人を雇用してしまった飲食店が罰則されます。外国人雇用をしているいないに関わらず、不法就労助長罪を知らない、内容を覚えていない飲食店は80%あることがわかりました。前項にもあったように、外国人雇用のルールや雇用方法を知らないが故に、知らないうちに罪を犯してしまっている可能性があることが推測されます。
[画像3: https://prtimes.jp/i/34777/8/resize/d34777-8-273513-2.png ]
■適切に外国人雇用を行い、人手不足の解消へ
◎労務面の課題解決:自社開発の外国人に特化した在留カード管理システム『ビザマネ』
『ビザマネ』は、外国人労働者の在留カードを管理するシステムです。在留カードは、入国管理局により発行され、新規の上陸許可、在留資格の変更許可や在留期間の更新許可など、在留資格に係る許可の結果として基本的に3ヶ月以上日本に滞在をする外国人にのみ発給されます。外国人を採用する場合には、この在留カードに記載されている在留資格や在留期間等の管理が必須となります。ビザマネを使用することで、不法就労リスクを軽減し、労働者の不正による不法就労助長罪から雇用主を守るために生まれたシステムです。
[画像4: https://prtimes.jp/i/34777/8/resize/d34777-8-818816-3.png ]
現在、外食業界やビル管理・清掃、宿泊業や製造業の企業様を中心に、サービスリリースから半年で1,000店舗(拠点)で導入いただいております。導入後、採用前に就労できない在留資格であったことが発覚し、不法就労を未然に防いだケースもあります。月500円からご利用いただけるサービスです。
URL:https://visamane.jp/
【導入検討企業様または、本件に関するお問い合わせ先】
株式会社ウィルグループ
ウィルテクノロジーズ本部 テクノロジー推進部
ビザマネ運営事務局 担当:橋本(はしもと)
TEL: 03-6862-8021 (平日10:00-19:00)
MAIL: info_visamane@willgroup.co.jp
【毎月開催!外国人雇用関連セミナーのご案内】
・毎週水曜日開催:自社の労務管理を見直そう!ワークショップ型不法就労対策講座
詳細URL:https://visamane.jp/2019/09/26/huhousyurotaisakukouza/
申し込みURL:https://visamane.jp/top/knowledge/seminar/form/
・10/17開催:製造業・物流業向け 不法就労にならない労務管理ノウハウセミナー
詳細URL:https://visamane.jp/2019/09/26/seizoseminer1017/
申し込みURL:https://visamane.jp/top/knowledge/seminar/form/
・10/24開催:企業人事が登壇!外国人雇用の社内体制づくりセミナー
詳細URL:https://visamane.jp/2019/09/30/hotlandseminer/
申し込みURL:https://visamane.jp/top/knowledge/seminar/form/
各セミナー、様々なコンテンツをご用意しております。皆様のご参加お待ちしております!
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
【成功事例を元に解説】特定技能外国人の受け入れと住居確保のノウハウセミナー
PR TIMES / 2024年9月18日 16時15分
-
【9/27 無料ウェビナー 】不法就労助長罪に問われた際の法的リスク・外国人雇用への影響と対策について
PR TIMES / 2024年9月12日 17時15分
-
ROY株式会社、インドネシアの建築研修センターで特定技能「自動車運送業」取得に向けた研修を開始 外国人ドライバーの育成・輩出を目指す
@Press / 2024年9月10日 11時15分
-
オリコ、在留外国人向けにクレジットカードを発行
PR TIMES / 2024年9月9日 12時15分
-
製造業の人手不足を解決!即戦力となる優秀な外国人採用事例を公開
PR TIMES / 2024年8月31日 11時40分
ランキング
-
1「コンビニは高い」払拭目指すセブン-イレブン 松竹梅の“梅”重点強化
食品新聞 / 2024年9月20日 9時57分
-
2キオクシアHD、1200億円の融資枠設定=三重・岩手の投資に活用
時事通信 / 2024年9月20日 22時41分
-
3漁業関係者、「ぬか喜びにならなければ」=歓迎も中国側の手のひら返し警戒
時事通信 / 2024年9月20日 20時55分
-
4ほっかほっか亭「コラボ依頼して賛否」への違和感 日清食品「10分どん兵衛」の成功例に倣えるか
東洋経済オンライン / 2024年9月20日 15時20分
-
5“推しスーパー”投票 総合1位は「ヤオコー」 魚部門、品揃え部門、サービス部門も決定 それぞれの特色も【Nスタ解説】
TBS NEWS DIG Powered by JNN / 2024年9月20日 22時47分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください