中小企業向けの人事労務コスト最適化サービス「COT for HR」がスタート！β版では人事労務費を年間平均600万円以上削減！

リモートワークへ切り替えている今こそ、無駄なオペレーションを減らして攻めの人事を実現

「ビジョンの実現を目指すチームを応援したい」という想いから、人事に特化した「HRシェアリングサービス」を提供するGo Visions株式会社（代表取締役：小助川将）は、これまでの人事組織コンサルティングで培ってきたノウハウを活かして、中小企業向けの人事労務コスト最適化サービス「COT for HR」をローンチします。すでに複数社での実績があり、これまでに企業の年間人事労務費を平均600万円以上削減してきました。ローンチ直後の限定特典として、初回のオンライン相談を無料でご提供します！

＜無料オンライン相談のお申し込み＞
https://bit.ly/COTforHR
（所要時間：1分ほど）



[画像: https://prtimes.jp/i/48584/8/resize/d48584-8-360323-0.png ]


■COT for HRとは
「Cost Optimization Tactics for HR」の頭文字を取った「COT(コット) for HR」は、人事労務に対して割かれている工数・費用をすべて洗い出し、HRTechサービスの新規導入や社内制度の変更等を通して、徹底的な効率化を図ります。

ルーティンと化した人事労務分野のオペレーションを削減し、人材の育成や組織内モチベーションの醸成を図り、社員一人ひとりが最大限事業にコミットできる環境を整えることで、「攻めの人事」を実現させ、先行きの見えないコロナ時代に立ち向かう武器をご提供。

利用料金は、削減したコストに応じて価格が変動する成果報酬プランと、弊社スタッフの人件費のみの定額プランの2種類をご用意。実際に成果が出るのか不安という企業様でも安心して導入いただくことが可能です。どちらのプランでもすでに複数社で導入実績がございます。

これまでに平均600万円以上のコスト削減を行ってきたノウハウをフル活用し、貴社経営をお手伝いします！
（従業員200名以上の企業様が対象です。）


■導入実績例
１.IT企業 社員数400名規模

人事労務費を年間500万円以上カット！


社労士関連業務の見直しやHRTech導入、徹底した仕組み化を実行
労働時間削減：5,000時間／年 → 2,500時間／年（50%カット）



２.IT企業 社員数1,000名規模
人事労務費を年間750万円以上カット！


社内稟議制度やアウトソーサーの変更、ペーパーレス化の敢行
労働時間削減：12,500時間／年 → 6,000時間／年（52%カット）
その他にも、中途採用コストを1億円／年ほど削減




■こんな企業様、人事部の皆様にオススメ


従業員200名以上の企業様
残業が多い…
IT時代にも関わらず手作業の多い人事業務…
1日に5回以上社員から人事部への問い合わせがある…
せっかく採用したのに離職者が多く、なかなか人員が定着しない…
トラブルが起きてからの対応が多く、事前に対策を用意できていない…
緊急度は低いが重要度が高い業務に着手できず、目の前のタスクをこなしてばかり…
業務のアウトソーシングを行っているものの、なんだかんだ人事部で手戻りの対応をしている…


一つでも当てはまった場合、大幅に人事労務コストを削減できる可能性がございます。
初回1時間のオンライン相談を無料でご提供させていただきますので、ぜひお気軽にご連絡ください！

＜無料オンライン相談＞


現状の人事労務業務についてのヒアリング
削減できるコスト総額の概算
ネクストアクションの提案


無料オンライン相談のお申し込みはこちらから（1分で完了します）。
https://bit.ly/COTforHR

■サービスの背景
新型コロナウイルス感染症の拡大により、被害を受けた皆さまに心よりお見舞い申し上げます。
政府や各自治体からの要請により全国的な外出自粛が行われている現在、多くの企業様の経営環境が日に日に悪化し、先行きの見えない状況が続いています。

このような不況期だからこそ、無駄になってしまっている人事労務のオペレーションコスト・工数を削減し、全社的に攻めの経営へと切り替えるお手伝いがしたい。
リモートワーク体制の促進が声高にうたわれ、働き方が大きく変わる今、人事業務の変革にも集中ができるようご支援したい。
そう考え、このたび人事労務コスト削減支援サービス「COT for HR」の提供を開始いたしました。


■Go Visions株式会社について
Go Visions株式会社は、「一人ひとりがVisionに向けて進める社会をつくる」というミッションのもと創業されました。 Visionとは、「未来に向けた意志や理想」のこと。目指す姿やなりたい自分、夢、やりたいこと、興味・関心・好奇心を指しています。今の社会はこれまでの常識・慣習に人を当てはめ、その人の可能性に蓋をしてしまうことが多いですが、そんな社会を変え、一人ひとりがVisionに向けて進める社会を創るためサービスを提供しております。
人事に特化したHRシェアリングサービスの他に、子どもたちの可能性の開拓に取り組むエデュテイメントTech事業『Go SOZO』を手掛けています。

社　 名： Go Visions株式会社
設　 立： 2019年6月
代 表 者： 代表取締役 小助川 将
本 社： 〒150-0021東京都渋谷区恵比寿西一丁目33番6号 co-ba EBISU 1F
従業員数： 9 名（業務委託含む）
事業内容： エデュテイメントTech事業Go SOZO（イベント・テーマパーク）、HRシェアリング事業、経営・事業戦略・人事組織コンサルティング
サ イ ト： https://go-visions.com


＜本件に関するお問い合わせ先＞
Go Visions株式会社
担当： HRシェアリング事業部ディレクター 嶋田貴文（電話： [phone]）
担当： 代表取締役 小助川 将
Mail： [e-mail]
無料オンライン相談のお申込み先： https://bit.ly/COTforHR

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