【研修受講に関する意識調査】企業研修を受講する社員が事前に研修の目的を理解している割合は、２１．７％

～民間企業アンケート調査結果～

株式会社アルヴァスデザイン（所在地：東京都品川区　代表取締役：高橋 研）は、民間企業に勤務する社員（1160名）を対象に、研修受講に対する意識調査を行いました。
（実施期間：2013年10月～2016年8月）



民間企業の研修受講生に次の質問を投げかけ、研修受講に関する意識調査を行いました。
「受講した研修の目的を事前に理解していたか？」

以下に調査結果詳細を纏めました。

【調査結果詳細】

■【研修の目的を事前に理解していたか？】という問いに、５段階で回答を頂きました。

回答結果は、「５：強くそう思う」が２１．７％、「４：そう思う」が４２．２％、「３：どちらでもない」が１６．７％、「２：そう思わない」が１５．８％、「１：全くそう思わない」が３．６％となりました。

５段階中１～３（１：全くそう思わない、２：そう思わない、３：どちらでもない）と回答した人の割合を合計すると３６．１％となっています。

いっぽうで、５段階中４～５（４：そう思う、５：強くそう思う）と回答した人の割合は、合計で６３．９％となりました。
[画像1: http://prtimes.jp/i/15496/9/resize/d15496-9-197506-2.jpg ]


＜アンケート結果より＞

受講生の約３人に１人が研修の目的を事前に理解していないという結果になりました。この数値は、自信をもって「目的を理解している」と答えた人の割合よりも多くなっています。

研修で学んだ事を現場の仕事に適用する「学習移転」に関する研究結果 Transfer Matrix of Broad & Newstrom(1992)によれば、研修効果に与える影響度のランキング１位は、「研修前の上司」となっています。

上司による研修前の動機づけが学習効果を高める最大要因となっているにも関わらず、３人に１人が研修の目的を事前に理解していないという状況は、注目すべき結果と言えそうです。

[画像2: http://prtimes.jp/i/15496/9/resize/d15496-9-656689-1.jpg ]


引き続き弊社では、企業研修に関する多面的な意識調査を行います。

《調査概要》
調査対象：民間企業社員
回答数 ：1160名
調査方法：アンケート用紙記入式
調査期間：2013年10月～2016年8月

【本件の連絡先】
株式会社アルヴァスデザイン　担当者名：松下
Tel：[phone] 　Fax: [phone]
Email:　[e-mail]
URL:　http://alvas-design.co.jp/
〒141-0021品川区上大崎2-15-19　MG目黒駅前

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