コロナ離婚の衝撃！医療現場の最前線で活躍する看護師の離婚率に関する調査結果

看護師の離婚率はなぜ高い!?を根拠データとともに徹底解説！



RecoveryInternational株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：大河原　峻）が運営する看護師向けのメディア『ナーステート』（https://nurstetho.com/）は、看護師の離婚率に関する調査結果をまとめました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/57804/9/resize/d57804-9-484082-0.jpg ]


■看護師の離婚率調査結果の概要
アンケート調査によると、73.6%もの人が看護師は離婚率が高いと回答しています。
看護師の離婚率が高い要因を深堀していくと、コロナ禍では、さらに離婚率が高くなることが想定される結果となりました。

▼▼調査結果の詳細▼▼
看護師の離婚率は高い？離婚しないための勤務先ランキングTOP5
URL：https://nurstetho.com/nurse-divorce-rate

■看護師の離婚率が高い5つの原因
看護師の離婚率が高い5つの原因は以下の通りでした。不規則な生活スタイルや経済面が離婚の原因になっています。
１. 夫と予定が合わない勤務時間&休日
２. 疲れ果てて家事・育児ができないことを夫はなかなか理解できない
３. 忙しさが普通になって価値観の違いが生じている
４. 就職先が多く、希望の働き方を選べる
５. 経済力があり、離婚しても生活に困らない
特に『４. 就職先が多く、希望の働き方を選べる』については、コロナ禍においても看護師の有効求人倍率は、一般平均の1.6倍となっており、売り手市場が継続していることが分かります。
[画像2: https://prtimes.jp/i/57804/9/resize/d57804-9-355956-1.png ]

また『５. 経済力があり、離婚しても生活に困らない』について、看護師の年収（全国平均）を計算してみると、483万円と、女性の一般平均と比べて、およそ200万円ほど高いことが分かります。


[表: https://prtimes.jp/data/corp/57804/table/9_1.jpg ]



■看護師が離婚しないための5つの心がけ
離婚をしないためには5つの心がけが必要です。
１.夜勤を減らす
２.夫婦で家事・育児の分担を決める
３.自分の話ばかりせず、夫の話を聞いてあげる
４.お互いに感謝しあう空気を作る
５.ワークライフバランスの取れる職場に転職
看護師に限らず、一般職の家庭の参考にもなる心がけかと思います。

■会社概要
https://www.recovery-group.co.jp/
会社名：Recovery Internaional株式会社
所在地：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル6F
代表者：大河原　峻（オオカワラ　シュン）/ 看護師
設　立：2013年11月

■その他関連サービス
ウェブメディア【ナーステート】
URL：https://nurstetho.com/

■本件のお問合せ
メール：[e-mail](担当：柴田・若田)

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