【定年後継続雇用を制度化している企業必見！】定年後継続雇用者の再活躍をご支援します。課題とされている「当事者のモチベーション低下」「当事者の業績貢献度低下」を改善するプロジェクトです。

現在日本では政府が「定年後７０歳までの雇用努力義務」を法律として施行しています。この制度の実践に役立つのが弊社が提供する「定年後継続雇用者再活躍支援プロジェクト」です。ぜひご支援内容をご確認下さい！



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株式会社カインドサポートがお贈りする「定年後継続雇用者再活躍支援プロジェクト」コンセプト


株式会社カインドサポート（本店 福岡県福岡市　代表取締役 松行淳一郎）は従来の企業の人材育成サポート業務（部下の退職を防ぐリーダーシップと１on１スキル習得研修など）に加え、2024年10月より新しい事業である「定年後継続雇用者再活躍支援プロジェクト」を開始します。対象となる定年後継続雇用者にモチベーションを上げて頂き、業績拡大に貢献するスキルを習得頂くプロジェクトです。弊社とクライアント企業担当者と対象の定年後継続雇用者３者で継続的に取り組むためプロジェクトと名付けさせて頂きました。定期的に３者で継続的に進捗を確認し目標達成を実現します。もちろん、弊社が主体となって進めさせて頂きます。定年後継続雇用者の中には、企業の人材育成を担うことができたり、営業社員欠員のカバーをできたり、大きなポテンシャルを秘めている方も少なくありません。そういった方々の再活躍のご支援を承って参ります。このプロジェクトは、国の政策で法律として施行されている「定年後７０歳までの継続雇用努力義務」を実践する上で有効な取り組みと考えています。

株式会社カインドサポート ホームページURL　https://kindsupport.work

【定年後継続雇用者支援プロジェクト内容】
１．定年後継続雇用者に、ご自身の保有スキルの後継者への伝授を可能にするスキルを習得頂きます。
　銀座コーチングスクール認定コーチのスキルと株式会社LIXILでの32年の活動経験を活用します。
　→コーチングスキル・１on１スキル・継承スケジュール立案の考え方・後継者への向き合い方など。

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2019年9月に認定され継続して活動中
銀座コーチングスクール認定コーチとは銀座コーチングスクールのコーチングクラスで学ぶコーチングスキルとマインドの理解度・習得度を判定頂き、プロコーチとして有料のコーチングセッションを提供するのにふさわしいレベルに達してることを認定された人が得ることができる資格です。

【松行のコーチングコーチとしての活動】
＊コーチング研修の提供
＊社員の退職を防ぐリーダーシップと１on１研修の提供
＊社員の目標達成をサポートする１on１研修の提供
＊個人の方へのコーチングセッションの提供





２．定年後継続雇用者に、企業の課題解決を実現するスキルを習得頂きます。
　株式会社LIXIL在職中に取得した「ブラックベルト」という資格のスキルを活用します。
　ブラックベルトが活用するシックスシグマ手法の原形であるQC手法を活用します。
　→QC手法の活用法、PDCAの回し方、改善方策の実践、改善効果の維持、など。

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株式会社LIXIL勤務時代頂いたブラックベルト認定証です。
ブラックベルトとはブラックベルトとは、企業業績に対してネガティブインパクトを与えている慢性的課題の解決に取り組むため組織化されたチームのリーダーのことをいいます。松行の専門は営業課題の解決です。
私はブラックベルトのスキルをQC手法を活用した課題解決に活かす手法を得意としております。






３．定年後継続雇用者に、新規顧客獲得活動を体系立てて行うスキルを習得頂きます。
　株式会社LIXIL営業担当時代に講師が活用していた手法をテキストにしました。株式会社LIXIL
　研修講師時代含め研修講師として研修を提供してきた経験を活用します。
　→マーケティング・分析・営業展開の進め方、など
※定年後継続雇用者の他、役職定年を迎えられた方などもお受けさせて頂きます。

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起業後提供させて頂いたクライアント様から複数の成功体験のフィードバックを頂いています。
新規顧客獲得手法とは１.ターゲット顧客の情報収集
２.情報収集からの分析
３.分析結果からの提案事項決定
４.提案事項の実践
５.提案事項実践の進捗確認・改善策決定
など体系立てて新規顧客を獲得する手法です。



【定年後継続雇用者支援プロジェクト誕生の背景】
１．株式会社カインドサポート 代表取締役 松行淳一郎は、前職の株式会社LIXIL在職中、５０歳を超え
　ブラックベルト（企業業績に対しネガティブインパクトを与えている慢性的課題の解決のために組織
　化されたチームのリーダー）という資格を、そしてプロコーチングコーチの資格を取得し、これらの
　資格の活用により、企業の課題解決や人材育成に貢献、人生史上最大の高いモチベーションを手に入
　れた経験があること。

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定年後継続雇用者再活躍支援プロジェクトに通じる経験です
50歳代で最大のモチベーション入手こちらは松行が社会人になってからのライフラインチャートです。50歳でブラックベルト（LIXIL社内資格）取得、53歳で銀座コーチングスクール認定コーチの資格を取得。これら取得した資格を活かした活動で業績拡大に貢献、人生史上最大のモチベーションを手に入れることができました。




２．起業後、クライアント企業様から仰せつかりベテラン社員の再活躍プロジェクトを担当、受講され
　ている方の多くがモチベーション高く取り組まれ、自信を取り戻し、スキルを習得し、新規顧客獲得
　や部下・後輩育成担当として活躍されていること。

３．私が学ばせて頂いた先生ビジネスの塾「志師塾」主催の「志師塾先生ビジネスコンテスト2024」
　に「定年後継続雇用者再活躍支援プロジェクト」の原形となったビジネスプランで応募。一次審査に
　応募があった２００を超えるプランの中から１２組のファイナリストに選ばれ、ビジネスプランその
　ものを評価頂いたこと。

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最終審査の後の志師塾五十嵐塾長とのツーショットです
志師塾先生ビジネスコンテスト志師塾先生ビジネスコンテスト2024は一次審査
二次審査・最終審査と段階を踏む形で開催されました。

二次審査ではFacebookグループに投稿したプランを応援頂けるかという審査項目があり、松行が
投稿した「定年後継続雇用者支援プロジェクト」の原形となったビジネスプランは１７９のいいね
を頂き、多くの共感を頂きました。

最終審査終了後、コンテストに応募したビジネスプランのブラッシュアップを２カ月にわたり実施「定年後継続雇用者支援プロジェクト」のプランが完成しました。





※以上３つの経験が本プロジェクト誕生の背景にあります。そのような中、

４．同年代の友人から、役職定年対象者や希望退職制度対象者となる中で、モチベーションを維持して
　いくことが難しくなったという相談を複数の方から頂いているという現実があること。
※株式会社カインドサポート　代表取締役　松行 淳一郎は執筆時点で59歳です。

５．国が「定年後70歳までの継続雇用努力義務」を法律として施行、定年後も仕事で活躍できる社会づ
　くりを推進していること。

という現実があることを知りました。これらのことを総合的に考えた時、定年後継続雇用者再活躍支援プロジェクトは多くの方の課題を解決して差し上げることになると確信しました。そして私がやらなければならないプロジェクトであると考えしました。このことが「定年後継続雇用者支援プロジェクト」誕生の背景です。
【定年後継続雇用者再活躍支援プロジェクトのご活用シーン】
１．定年後継続雇用者の保有スキルをどのようにして後継者に継承していくか、その方法が解らない時
　→定年後継続雇用者に「ティーチングとコーチングの使い分け方」「後継者継承に役立つ１on１」な　
　　どご教授、ご活用頂く支援を実施致します。
２．定年後継続雇用者に「企業の業績にネガティブインパクトを与えている課題」の解決を託したい時
　→定年後継続雇用者に「QC手法活用とPDCAの回し方」をご教授、ご活用頂く支援を実施致します。
３．退職した営業社員の補充が難しく、定年後継続雇用者にその役割を担ってほしい時
　→定年後継続雇用者に「新規顧客獲得手法」をご教授、ご活用頂く支援を実施致します。
４．その他のケース
　→ご遠慮されず、ご相談頂けたらと思います。できるだけ対応させて頂けるよう努力致します


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　定年後継続雇用者再活躍支援事業lit.link名刺URLはこちら

　　　　　　　　　　　　　　　https://lit.link/kindsupport0525

【定年後継続雇用者再活躍プロジェクト概要】
企業とのご契約させて頂いています。対象となる定年後継続雇用者は３名様からとさせて頂きます。
※プロジェクトでグループワークや演習・ロールプレイを多用するためです
《価格》※価格は2024年10月から2025年9月の価格です。2025年10月から改定予定です。
１.定年後継続雇用者の保有スキル伝授法ご教授（６か月）　　　　税込み275千円／１人
２.定年後継続雇用者への課題解決手法のご教授（６か月）　　　　税込み275千円／１人
３.定年後継続雇用者への新規顧客獲得手法のご教授（６か月）　　税込み275千円／１人
※１.～３.、３名様申し込みの場合、３名様合計金額は、税込み825千円とさせて頂きます。
※１.～３.のうち２つ並行して実施させて頂くときは、１年間・合計税込み500千円／１人で承ります。
　この場合の３名様合計金額は、税込み1,500千円で承ります。
《ご契約させて頂く企業様数》
初年度の2024年は５社限定とさせて頂きます。
《販売方法》
※無料相談会を対面・ZOOMで実施させて頂きます。無料相談会にて企画書と見積書の提出のご依頼を　　
　頂いた企業様に無料で企画書・見積書を提出させて頂き、打合せさせて頂きます。お気軽にご相談
　ください。
※打合せで合意を頂きましたら、クライアント企業様と合意した内容で契約書を締結させて頂きます。
　契約書には承らせて頂く内容・期間・金額・お約束事項など明記させて頂きます。
※契約書締結後、明記されている内容に沿って定年後継続雇用者支援事業を実施させて頂きます。

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株式会社カインドサポート　代表取締役 松行淳一郎　研修講師の風景

《販売元》
株式会社カインドサポート
株式会社カインドサポート会社案内動画はこちら　　https://youtu.be/6NcVxLwVbeM　
【会社概要】
会社名： 株式会社カインドサポート
所在地： 福岡県福岡市中央区天神４-７-１１クレアビル４F
代表者： 代表取締役　松行 淳一郎　　
設立　： 2021年8月2日
URL　： https://kindsupport.work
事業内容： 企業様への人材育成コンサルティング、人材育成研修の提供、コーチングの提供　　など
【お客様からのお問合せ先】
《TEL》
代表　０９２-４０６-９５２８　代表取締役 松行 淳一郎　携帯　０９０-４２９２-１１５５
《MAIL》
[e-mail]
【本リリースに関する報道お問合せ先】
株式会社カインドサポート　代表取締役 松行 淳一郎
《TEL》
代表　０９２-４０６-９５２８　代表取締役 松行 淳一郎 携帯　０９０-４２９２-１１５５
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