Performance Learning Award 2024 プロフェッショナルパートナー部門 優秀賞受賞!
PR TIMES / 2024年12月12日 12時15分
テクノロジーと学習体験デザインを用いた最新マネジメント・トレーニング『Evolument<エボルメント>』をご評価いただきました
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/54755/10/54755-10-a7720ad6b2f28abc52c4b500463f66e7-2000x1333.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
人材・組織開発支援を行う株式会社NOKIOO(静岡県浜松市、代表取締役 小川健三)が開発した「テクノロジーと学習体験デザインを用いた最新マネジメント・トレーニング『Evolument<エボルメント>』 」が、ユームテクノロジージャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:松田しゅう平氏、https://www.umujapan.co.jp)の「Performance Learning Award 2024」プロフェッショナルパートナー部門にて優秀賞に選出されました。
2024年12月4日にヒルトン東京(東京都新宿区)にて開催された「Performance Learning Award 2024」では、表彰式典が行われ、当社を代表して取締役の小田木朝子が事例登壇を行いました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/54755/10/54755-10-d51d1714b2961d247b600591223ad2ed-659x670.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/54755/10/54755-10-2744c9ea0b08b2acdde345087e5220c7-2000x2000.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
Performance Learning Awardとは
Performance Learning Awardは、学習を企業の業績や経営インパクトに直結させることができる企業の取り組みを表彰するAwardです(※)。
現代のビジネス環境において、人的資本経営の重要性が高まる中、学びが企業の競争優位性を確立するための不可欠な要素として認識されています。
このアワードは、企業がいかに学習を通じて組織の成長とパフォーマンスを向上させることに成功しているかを称え、広く社会にその意義を発信するものです。
※ 「Performance Learning Award 2024」アステラス製薬株式会社、パーソルキャリア株式会社他、ファイナリスト14社が決定!
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000125.000086740.html
受賞内容のご紹介
テーマ
テクノロジーと学習体験デザインを用いた最新マネジメント・トレーニング『Evolument<エボルメント>』
概要
お客様の「マネージャーのチーム運営能力を引き上げたい」という要望に応え、スポット研修ではなく、4か月の伴走型・実践トレーニングを開発。ブレンディッド・ラーニング手法で構築されたこのプログラムは、徹底的に設計された学習体験を提供し、双方向学習とアセスメントを通じて学習者の成長をデータで可視化します。
これにより、学習者と上司が本気で取り組む「のめり込む実践トレーニング」へと変革を遂げました。
詳細
2030年問題に備え、持続的な事業成長を導く。「進化マネージャー」育成 新サービスをリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000054755.html
表彰理由
企業経営に大きな影響を与えるマネージャー研修を絶妙に設計し、事業活動そのものに昇華された取り組みは、優れた成功事例です。
既存の研修方法を根本的に変革したことで、受講生の継続的な成長が期待できる環境を作り出し、個々の内省を引き出しつつ、学び合いの場を提供している点が高く評価されます。
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/54755/10/54755-10-374e19958debe35b72892b1db1d7d94b-3840x2016.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社NOKIOOより受賞コメント
代表取締役 小川健三(写真中央)
この度、プロフェッショナルパートナー部門の優秀賞をいただきました。学習を企業の業績や経営インパクトに直結させる取り組みが評価され、大変光栄です。
私たちは、「学習のプロセスと職場を接続する体験設計」が重要だと考え、それを仕事の質やチームのパフォーマンス向上に繋げるために、NOKIOOのチームメンバーが試行錯誤を重ねてきました。その努力が外部からも評価され、大変嬉しく思います。
今後、実際に当社のサービスを導入いただいた企業様をゲストにお招きし、登壇記念イベントを開催する予定です。ぜひ、実際の声をお聞きいただければ幸いです。
取締役 小田木朝子(写真左)
この度の受賞を大変光栄に思います。
株式会社NOKIOOのマネジメント・トレーニングプログラムは、お客様の声に応えるために開発されました。学習者起点であり、学習者の変化が見えることを第一に考え、こだわり抜いたプログラムです。
導入いただいた企業様に寄り添いながら、私たちも学習者の変化を共に見守ることができました。その結果、「これは研修ではなく、事業活動そのものだ」というお声をいただくまでになりました。
今後も同じ課題を持つ企業様のソリューションとなるよう、精進してまいります。
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/54755/10/54755-10-873430086c39dce14ef814fea004b044-2496x1664.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社NOKIOOについて
本社所在地:静岡県浜松市中央区高林1丁目8-43
代 表 者:代表取締役 小川 健三
事業内容:人材育成・組織開発
企業HP:https://www.nokioo.jp/
法人研修サービスサイト:https://education.nokioo.jp/
■お問合せ窓口
株式会社NOKIOO 小田木・高力
メール:education@nokioo.jp
お問合せフォーム:https://education.nokioo.jp/contact/
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
カラフルな色合いが特徴!Nintendo Switch用「Splash Edition」12月20日(金)より順次発売
PR TIMES / 2024年12月13日 13時15分
-
[eラーニングアワードフォーラム2024/AIが支えるIT学習革命【Xlabo】が『生成AI特別部門賞』『AES GLOBAL AWARD Bronze』W受賞]
PR TIMES / 2024年12月11日 13時40分
-
ナレッジワーク、新プロダクト「ラーニングイネーブルメント」をリリース
PR TIMES / 2024年12月5日 16時15分
-
LDcube、不確実な環境変化が続く情勢を踏まえCrossKnowledgeの新コース「不確実な時代のリーダーシップコース1.2.」をリリースします!
PR TIMES / 2024年11月25日 22時40分
-
【日本発グローバル市場へ】英会話メタバースアプリ『fondi(フォンディ)』、インドネシアの急成長企業の社員に対し、英語研修プログラムを提供開始
PR TIMES / 2024年11月23日 20時40分
ランキング
-
1《追悼・渡辺恒雄さん》週刊ポスト記者を呼び出し「呼び捨てにするな、“ナベツネさん”と呼べ」事件
NEWSポストセブン / 2024年12月21日 16時15分
-
2オープンAIの新たな生成AI「人間並み」近づく…安全性を確認するため当面は研究者に限定提供
読売新聞 / 2024年12月21日 18時19分
-
3ゴーン被告「日産の内部はパニック状態」「ホンダはこの取引に押し込まれた」
読売新聞 / 2024年12月21日 18時30分
-
4車両生産で相互乗り入れ検討 ホンダ、日産にHV供給も
共同通信 / 2024年12月21日 16時3分
-
5「本当に就職に強い大学ランキング」トップ150校 卒業生が1000人以上で実就職率が高い大学
東洋経済オンライン / 2024年12月21日 7時30分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください