【東大生調査】就活平均エントリー数はわずか13社！「東大生の人気業界、企業選びで重視するポイント、就活状況」に関するアンケートをCareerPodが実施＜速報＞

63.9%の東大生がコンサル業界を志望。就職先の決め手は「社員の雰囲気」を最重視。



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株式会社コンコードアカデミー（本社：東京都千代田区）の運営するスロー就活サイト『CareerPod』（https://careerpod.jp/）が、就活中または就活を終えた東京大学の学生を対象に「CareerPod 2024年 大学生キャリア意識調査」を実施しました。
（調査期間：2024年7月5日～7日、有効回答数：180名）
調査の概要
★ 東大生の63.9%がコンサル業界を志望！他業界を大きく上回る圧倒的人気
★ 東大生の約4人に1人が2年生から就職活動を開始
★ 企業選びで最も重視する項目は「社員の雰囲気」
★ 人気業界志望者は「年収・成長環境・ネクストキャリア」を重視
★ 東大生の平均エントリー社数は13.7社／平均内定社数は3.0社

調査結果の詳細
◆東大生の63.9%がコンサル業界を志望！他業界を大きく上回る圧倒的人気
志望業界についての質問では、63.9%の学生が第3志望までに「コンサル業界」を含めて回答。うち半数以上が第1志望として挙げており、東大生におけるコンサル人気の高さがうかがえました。
なお、コンサルに次いで、商社（32.8%）、金融（30.0%）、投資銀行（29.4%）が人気業界となっています。
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2024年 東大生の人気業界ランキング（「CareerPod 2024年 大学生キャリア意識調査」より）

◆東大生の約4人に1人が2年生から就職活動を開始
就職活動を始めた時期（※サイト登録やサービス利用、エントリーを行った時期）については、22.1%が「大学2年生以前」と回答。一般的に就職活動が本格化するのは、大学3年生4月～7月（42.8%）のサマーインターン直前期ですが、それ以前にも約4人に1人が準備を始めているようです。
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2024年 東大生が就職活動を始めた時期（「CareerPod 2024年 大学生キャリア意識調査」より）

◆企業選びで最も重視する項目は「社員の雰囲気」
「年収」「働き方の自由度（テレワークやフレックス制度など）」「裁量権」など16項目について、就職先を選ぶ上で重視する度合いを、4段階で評価していただきました。
評価レベルが高かった項目は、上位から順に「社員の雰囲気と合いそう（平均3.43）」、「年収（同3.37）」、成長環境がありそう（同3.31）」、「将来性・成長性（同3.21）」、「福利厚生（同3.20）」となりました。
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2024年 東大生が就職先を選ぶときに重視する項目（「CareerPod 2024年 大学生キャリア意識調査」より）

◆人気業界志望者は「年収・成長環境・ネクストキャリア」を重視
一方、人気の高い4業界（コンサル・商社・金融・投資銀行）の志望者に限ると、全体では評価の高かった「社員の雰囲気と合いそう」という項目が、商社志望者以外で全体平均を大きく下回った一方、「年収」「成長環境がありそう」「ネクストキャリアに繋がる」といった項目の評価レベルが高い傾向にありました。
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2024年 人気業界を志望する東大生が重視する項目（「CareerPod 2024年 大学生キャリア意識調査」より）

◆東大生の平均エントリー社数は13.7社／平均内定社数は3.0社
就活を終えた学生を対象に、エントリー社数（インターン選考を含む／選考練習で受けた企業は除く）と内定社数を質問したところ、平均エントリー社数は13.7社（中央値10社）、平均内定社数は3.0社（中央値2社）であることが分かりました。
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2024年 東大生のエントリー状況と内定社数（「CareerPod 2024年 大学生キャリア意識調査」より）

【調査担当者コメント】
今回の調査結果から、東大生からのコンサル人気の高さと、就職活動の早期化が明らかになりました。
コンサルをはじめとした人気業界は、その倍率の高さと選考の難易度から、早期の対策が当たり前となっており、東大生も例外ではありません。我々が大学1,2年生と接する中でも、人気業界の志望者同士で選考対策に励んだり、SNSや就活イベントで情報収集をしたりする学生が増えている印象があり、それが数値として表れた結果となりました。
一方で、就職活動の早期化により、ファーストキャリアとして適切な業界・企業か否かについて、就活生がじっくり吟味できるようになったとも言えそうです。今回の調査結果でも、早期からの対策が必要な人気業界の志望者は、企業の知名度などではなく、「年収」「成長環境」「ネクストキャリア」など、中長期的なキャリアプランに影響のある項目をより重視する傾向にありました。
わずか13.7社の選考にしか参加しない東大生。今後も優秀な学生から選ばれる企業であり続けるためには、労働環境や福利厚生などの面だけではなく、社員の成長やキャリアアップに繋がる環境であることを、早い段階から学生にアピールすることが、より重要になってくるでしょう。
株式会社コンコードアカデミー　渡邊 桜弥


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【CareerPod 2024年 大学生キャリア意識調査】
◯調査期間：2024年7月5日（金）～7月7日（日）
◯調査方法：東京大学に在籍している、就活中／就活を終えたCareerPodメンバーを対象としたWEB上でのアンケート（自社調査）
◯有効回答数：180名
・うち就活終了70名、就活中110名
・うち男性132名、女性43名、未回答5名
・うち文系89名、理系91名
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■ 株式会社コンコードアカデミーについて
会社名　：株式会社コンコードアカデミー
代表者　：代表取締役会長 渡辺 秀和、代表取締役社長 高松 祥大
設立　　：2020年3月
所在地　：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ18階
企業HP：https://concord-academy.co.jp/

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https://careerpod.jp/


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