スタメン、R4が協業し、企業のエンゲージメント向上の支援を拡大

～コロナ禍でニーズ高まる組織の一体感・人材定着に取り組む～

株式会社スタメン（本社：愛知県名古屋市 代表取締役社長：加藤 厚史 以下、スタメン）は、総合的
な採用支援を強みとする株式会社R4（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：平松洋一、以下R4）
とアライアンス体制を構築し、エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を中心
としたエンゲージメント向上の支援を開始したことをお知らせいたします。



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■協業の背景
昨今、働き方の変化や労働人口の減少による人材不足に加え、2020年より世界を襲った新型コロナウ イルスの影響により、多くの企業はテレワーク体制へシフトし、組織運営の難易度が日に日に大きく なっています。その結果、就労環境の変化による人材の流出や、組織の一体感不足、生産性の低下な ど組織に纏わる課題が深刻になっています。
このような背景から、企業の組織課題の解決に向けて、スタメンとR4はエンゲージメント経営支援 サービスにおける業務提携を行う運びとなりました。
R4は、採用のプランニング・ターゲティングから定着促進・戦力化を強みとし、総合的な採用支援を 行っています。スタメンは2016年の創業以来、エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」 を開発・提供し、会社と従業員、従業員同士の相互信頼関係の構築による、組織の一体感や生産高の 向上、事業の成長を支援して参りました。
その2社がお互いの強み、蓄積されたノウハウを活かし合うことで、取引先企業のエンゲージメント向 上・DX支援促進の一助となることを目指します。

■提携スキーム
スタメンは、R4の取引先企業に対し、「人と組織」に関する経営課題のヒアリングから打ち手となる 組織改善施策の提案を一貫して担い、クライアント企業の成長と変革に寄与する組織の信頼関係＝エ ンゲージメントの向上を支援します。
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■エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」について
「TUNAG」は、企業のエンゲージメント（＝会社と従業員、従業員同士の相互信頼関係）向上を支援していくための 機能を幅広く提供するクラウドプラットフォームサービスです。「社内制度」を軸としたコミュニケーションを行うこ とでエンゲージメントを高め、強い組織づくりを支援します。従業員数が一万名超のグローバル企業から、十数人の企 業や団体まで、規模や業種、業態を問わず様々な企業でご導入いただいております。

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■株式会社スタメン 会社概要


会社名 　： 株式会社スタメン
代表者 　： 代表取締役社長 加藤厚史
所在地 　： 愛知県名古屋市中村区井深町1-1
設 立　 ： 2016年1月
従業員数 ： 62名（2021年3月末時点の正社員数）
資本金 　： 6億730万円
事業内容 ：
『TUNAG』エンゲージメント経営プラットフォーム https://tunag.jp/ja/
『FANTS』オンラインサロンプラットフォーム https://www.fants.io/
連絡先 　： 森田 [e-mail]

＜株式会社スタメンについて＞
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に掲げ、2016年1月に設立。創業事業として、エンゲージメント を高めるための社内施策プラットフォーム「TUNAG」を展開。その後、利用企業数の順調な拡大により2020年12月に東証マザーズ に上場。オンラインサロンプラットフォームの「FANTS（ファンツ）」は、第2弾のSaaS事業として2020年5月からサービス提供を 開始。芸能人 からYouTuber、プロスポーツチームなどが主宰する多くの人気サロンに採用されている。


■株式会社R4 会社概要


会社名 　： 株式会社R4 （アールフォー）
代表者　 ： 代表取締役社長 平松洋一
所在地 　： 愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル3階
設立 　　： 2003年12月
従業員数 ： 82名（2021年3月時点）
資本金 　： 1,000万円
連絡先 　： 関 [e-mail]

＜株式会社R4について＞
人材採用サービスを中心に、人材の定着や組織づくりまでを総合的に支援できる豊富なソリューションを展開。これまでに東海エリア を中心に4500社以上の企業の採用支援を行う。2020年、“人が集まる会社づくり”とミッションを新たにし、オウンドメディアリ クルーティング、ブランディング、従業員エンゲージメント向上のサービスを拡充。

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