2020年度 新入社員レポート発行のお知らせ
PR TIMES / 2020年5月22日 15時45分
今年は異例のオンライン研修が増えたことで、興味深いレポート結果を掲載しております
周囲の言葉に耳を傾け、成長に向けて改善行動を続ける強みがある一方、
弱みとしては、周囲と同一であることに安心し、高みではなく自分視点の及第点で満足する傾向がある
[画像1: https://prtimes.jp/i/52583/11/resize/d52583-11-875228-0.jpg ]
人材育成データ・機械学習技術等を活用した、社会人向け教育サービスの提供を行うアルー株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役社長:落合文四郎、証券コード:7043、以下:当社)は、2020年4月の1カ月間で、約18,000人(4月受講のべ人数)の新入社員研修をご支援いたしました。新入社員研修から見えてきた傾向やインターネット調査、さらに自己成長力支援サービス※1から見えた新入社員の年間を通じた特徴をまとめ、この度、人事ご担当者様向けに「2020 年度 新入社員レポート」を発行いたしましたのでお知らせいたします。
※1:研修後、職場において受講生が自分の力で経験から学習し、成長を続ける力(以下:自己成長力)を高めることを目的とした WEB サービス
■新入社員レポートの概要
「新入社員レポート」の発行は、2008 年から開始し今年で 13 年目を迎えました。本レポートは、研修担当講師、研修企画者、研修運営スタッフ、インターネット調査(2020年度新入社員対象)※2の回答を基に、新入社員の強みや弱み、新型コロナウイルスによる企画への影響、オンライン研修の実態について解説しています。また、OJT指導のポイントとなるよう、自己成長力支援サービス年間レポートもまとめました。
※2:年度により調査内容は異なります
ü 2020年度新入社員の強みと弱み
[画像2: https://prtimes.jp/i/52583/11/resize/d52583-11-992967-1.jpg ]
ü 研修機能への影響
新入社員導入研修を11の機能に分解し、今年度の研修で実施したものと、優先順位を下げたものを整理した。その結果、最も実施の優先度を上げたものは「社会人基礎スキル、マインドの理解」であり、最も優先順位を下げたものは「ストレスマネジメント/レジリエンス力の向上」だった。
注目したいのは、オンボーディング※(帰属意識、会社理解、ネットワーク構築等)である。オンボーディングは、今後の社会人キャリアに影響があると考えられる。早急にフォローが必要だ。また、新入社員のストレスマネジメントというと、これまでは周囲とのコミュニケーションを課題として挙げることが多かったが、今年は一人でいること(孤独)や自分の現在地(成長度合い)に対する不安や焦りといった内容が課題とされる可能性がある。
[画像3: https://prtimes.jp/i/52583/11/resize/d52583-11-569388-2.jpg ]
実施の優先度を上げたもの:赤枠
実施の優先度を下げたもの:灰枠
■2020 年 4 月 1 カ月間の新入社員研修ご支援の実績
[画像4: https://prtimes.jp/i/52583/11/resize/d52583-11-580351-3.jpg ]
また、5月27日、人事ご担当者様向けに、「2020年度 新入社員レポート読み解きセミナー」をオンラインで開催します。レポートを読み解きながら今年の新入社員研修を振り返り、今後の育成を検討するセミナーです。 セミナーの概要は、当社ホームページのセミナー情報(https://www.alue.co.jp/seminar/)からご 確認いただけます。
当社は、今後も企業の人材育成の支援を通し、社会人向け教育サービスの拡大に邁進してまいります。
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
~51.3%の企業で社員一人当たりの人材開発予算2024年比増~「【従業員規模別】大企業の25年度人材開発予算の傾向」レポート発行のお知らせ
PR TIMES / 2024年9月17日 18時45分
-
~人生100年時代を「主人公」として生きる~ 50代向けキャリア研修「My Life Journey Workshop」リリースのお知らせ
PR TIMES / 2024年9月5日 18時45分
-
株式会社キカガク、新卒向け次世代型カスタマイズ DX 研修「令和の新人研修」を提供開始
PR TIMES / 2024年9月3日 14時45分
-
「矛盾を受け入れ力に変えるマインドセットはどう開発するか」 Academy of Management(米国経営学会)2024年次大会研究発表 オンライン報告会開催のお知らせ
PR TIMES / 2024年8月29日 18時15分
-
新卒採用・若手育成の効果検証サービス『PANAIサーベイ』アップデート版を先着5社限定で無料提供開始
PR TIMES / 2024年8月27日 13時45分
ランキング
-
1有料会員100万人「radiko」のビジネス的伸びしろ 広告ビジネスと新規ビジネスの尖兵として
東洋経済オンライン / 2024年9月23日 10時30分
-
2なぜ、「パン屋さん」みたいなセブンが増えているのか できたてのカレーパン、ドーナツ、メロンパンを強化する背景
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年9月23日 6時15分
-
3出戻り社員「アルムナイ採用」が増えた切実な事情 かつては"裏切り者扱い"も今や大歓迎だが…
東洋経済オンライン / 2024年9月23日 11時0分
-
4「タワマン節税」「空き家問題」2つの不動産相続ルール変更で何が変わる?マンションや古い物件の活用方法は?
TBS NEWS DIG Powered by JNN / 2024年9月22日 8時0分
-
5「今買わないと後悔しますよ」 客を萎えさせる「店員の声かけ」はこれだ
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年9月22日 8時5分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください