経営体制の強化に伴う役職変更のお知らせ

リーダー育成・組織開発・組織文化の専門会社である株式会社チームボックス（東京都港区新橋、代表取締役：中竹竜二 以下、チームボックス）は、経営体制の強化に向け、取締役2名の役職を変更したことをお知らせします。

◼︎役職変更の背景
変化の激しい環境で成長を目指す、さまざまな規模・業種の企業にチームボックスのサービスを導入いただき、リーダーの成長や組織の変化を体感していただいています。
取締役2名の役割をより明確にし、今後も多くの企業の成長に寄与すべく、社内体制および経営体制の強化を目指してまいります。

◼︎役職の変更
[表: https://prtimes.jp/data/corp/95099/table/12_1_60b4f319ecc0ff96dcc87c55891538ee.jpg ]
◼︎役職の役割
CCO：Chief Culture Officer
チームボックスの組織文化の成長へのコミットに加え、支援先企業の組織文化変革・成長支援の責任を担います。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/95099/12/95099-12-d44842652033ee1b188ef594a7651915-113x152.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

山本 伸一　株式会社チームボックス 取締役CCO
福岡県生まれ。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科修士課程で企業の組織文化を研究中。リーダー育成トレーニングの統括としてプログラムを設計し、リーダーシップの極意を伝える。1on1ではときに厳しく、ときに深く傾聴しながらリーダーの成長をサポートし、リーダー育成を通して様々な企業の組織文化の形成に寄与。



COO：Chief Operating Officer
チームボックスの営業戦略から人事領域まで幅広い業務を執行し、チームボックス全体の成長責任を担います。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/95099/12/95099-12-8c6e75719a4530b7f647abb3e81a88a2-113x141.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]

瀬田千恵子　株式会社チームボックス 取締役COO
兵庫県生まれ。ANAでの旅客サービス、小売業界での人事経験を経て香港に渡り、ローカルの日本食レストラン会社にて 採用・人材育成に携わる。帰国後、大手人材会社に入社。派遣・人材紹介・コンサルティングサービス営業、新規事業の企画・立案に従事。外資系消費財メーカーでのHRアシスタント・マネージャーを経て、チームボックスに参画。立教大学大学院経営学研究科修士課程、リーダーシップ開発コース修了。ICC国際コーチング連盟認定コーチ。



■チームボックスとは
チームボックスは、企業や団体などの管理職をはじめとするリーダー育成プログラムの提供を通じて、様々な組織変革や組織文化強化等の支援を行っています。チームボックスが提供するプログラムの全てがお客様に合わせたカスタマイズで「大人が素直に学び合える場」という企業理念に基づいて設計しています。大人の学びには、アンラーンをはじめとする痛みを伴いますが、私たちは、どんな時代や社会の変化あっても人は必ず成長すると信じるYET MINDと共に、最後の最後まで大人の成長に寄り添い続ける会社です。

会社名　：株式会社チームボックス
所在地　：東京都港区新橋1丁目12-9 新橋プレイス 8階
代表者　：代表取締役CEO　中竹竜二
取締役　：山本伸一（取締役CCO）、瀬田千恵子（取締役COO）
設立　　：2014年5月8日
URL　　：https://corp.teambox.co.jp
事業内容：企業や団体など組織のリーダー育成、組織変革コンサルティング、人材開発、
　　　　　組織開発、コーチング等




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