人材紹介事業・採用コンサルティング事業を行う株式会社BOXが、株式会社CCイノベーションと共に神戸市産業振興財団主催「人材採用・組織力向上セミナー」に登壇します

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/116928/12/116928-12-1e4cf2743a227367c92cae8590ada061-1920x1280.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


「初めてのスタートアップ転職」を中心に人材紹介事業・採用コンサルティング事業を行う株式会社BOX（本社：東京都渋谷区、代表取締役：角田 光史、以下BOX ）は、2024年11月1日（金）、神戸市産業振興センター主催のイベント「人材採用・組織力向上セミナー」に登壇します。
イベント開催の背景
神戸市産業振興財団（産振財団）は、神戸市内の産業振興及び経済活性化を目的に神戸市が設立した公益財団法人です。中小企業、新規創業者へのイノベーション創出、起業・創業、事業承継、新分野進出等、起業・創業から事業承継まで、企業の成長段階に応じたサポートを行っています。

神戸市産業振興財団には、多くの企業から、採用・人材育成・社員定着・人的資本経営など、人に関する様々な相談が寄せられています。そこで今回は、「採用・定着率アップ」をテーマに、イベントを開催します。北國フィナンシャルホールディングスのコンサルティング会社である株式会社CCイノベーション 人事グループ長・山本博己様と共に、株式会社BOX HRE事業部・花岡伸太朗が採用戦略・人材定着に関する知見をお伝えします。
こんな方におすすめ
- 新卒・中途採用の最新トレンドや成功のポイントを知りたい方
- 社員が成長し、定着する組織づくりについて知りたい方
- 人的資本経営に対し、どのような取り組みが必要なのかを知りたい方

登壇者

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/116928/12/116928-12-2febd3d9e5f6fd36d40def4edd31a3ec-512x656.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


花岡 伸太朗（株式会社BOX HR Enablement事業部 チームリーダー / クライアントサクセス統括）
新卒で人材紹介会社に就職。SaaS企業の採用支援を中心に、キャリアコンサルティングにも従事。その後、LegalOn Technologies社に転職。従業員数80名規模から500名規模の拡大期においてビジネス職採用に従事し、2020年～2022年にかけて採用目標達成に寄与。
2023年はパートナーセールスの立ち上げに参画。執行役員と共に再販商流におけるスキーム・基本戦略を構築。2023年12月よりBOXにジョイン。HR Enablement事業部に参画。現在はアーリー～レイターフェーズの企業の採用コンサルティングに従事。
これまでのHRのキャリアにおいて累計100社以上の採用支援、1000名以上のキャリアコンサルティング、3000名以上の面接・面談実施経験を保有。


[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/116928/12/116928-12-bdfebd25d159fcc8e2b12c713c56502d-488x689.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]


山本 博己 様（株式会社CCイノベーション 人事グループ長）
2004年に北國銀行へ入行。10年間の銀行業務、3年間の組合専従業務の経験を経て、2018年よりコンサルティングに従事、2020年に現職。人事コンサルタントとして延べ50社の案件を担当。
開催概要
開催日時：2024年11月１日（金）14:00～16:00（13時30分～ 受付開始）
会　　場：神戸市産業振興センター８階 802+803会議室　(神戸市中央区東川崎町1-8-4）
〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目８−４ 神戸ハーバーランド内
定　　員：会場：50名　オンライン：定員なし
参加費用：無料
主　　催：公益財団法人神戸市産業振興財団
セミナー内容
【第1部】採用力向上に向けて
（講師）
株式会社BOX HR Enablement事業部 花岡 伸太朗
１.採用の市況感
　・労働人口の減少を受けて
２.自社の魅力分析
　・3C分析の活用
　・SWOT分析の活用
３.採用戦略の策定
　・採用したい人物象　
　・候補者の選考体験
　・選考段階ごとの候補者への訴求点
４.候補者体験を創出する採用広報
　・自社の魅力と採用戦略を踏まえた採用広報施策の決定

【第２部】人の成長・定着を促すための仕組みとは
（講　師）
CCイノベーション株式会社　人事グループ長　山本 博己 氏
１.成長と定着を阻む要因
２.成長・定着を促す仕組み
３.事例紹介
４.まとめ
お申込み方法
参加をご希望の方は、下記URLよりお申込みください（外部サイトに遷移します）
https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=QoxMHRI6-kSZqjwRXY7h1LhJaNRSnBRCvyPBTvTJL1RUODFNNkhHTUE1MDdCRzM2NFQ3OFRFMVJKWS4u&route=shorturl
株式会社BOX 会社概要
株式会社BOXは、「すべての挑戦者が、意思と覚悟で可能性を拡げる世界を作る」をビジョンに掲げ、スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、人材紹介事業・採用コンサルティング事業・コミュニティマネジメント事業等を行う会社です。

会社名：株式会社BOX
本社所在地：東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビル　2F
代表者：代表取締役　角田光史
事業内容：
1. 転職エージェント／人材紹介
2. 採用コンサルティング／採用代行
3. コミュニティマネジメント
公式HP：https://box-hr.co.jp/


企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ