PeopleX、企業の報酬戦略を支援する「報酬サーベイ」提供開始

職種別の報酬データベースを無償で利用可能に



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エンプロイーサクセス事業を推進する株式会社PeopleX（本社：東京都渋谷区、 代表取締役 兼 CEO：橘 大地、以下：当社）は、職種別の報酬水準を定量的に把握できる「報酬サーベイ」を提供開始いたします。今後は、エンプロイーサクセスプラットフォーム「PeopleWork」上に、本データベースや、給与以外も含むトータル・リワード観点での報酬ベンチマークを閲覧できるアプリケーションの実装も見込んでいます。これにより、パフォーマンスを適切に評価することで、個々人がより一層フェアにむくわれる社会の実現を目指します。

報酬制度見直しのベンチマークとなる報酬データベースの重要性
2024年度の賃上げ率が33年ぶりの高水準を記録し、労働人口減少に伴う人材獲得競争が激化する中、これまで多くの日本企業が採用してきた年功序列による報酬制度の見直しが急務となっています。


具体的には、優秀な人材を惹きつけるために競争力のある報酬を設定するとともに、成果貢献に応じた適切な処遇による内部人材活性化を目指した制度変革が求められています。一方で、賃上げトレンドで引き上げられる総人件費のコントロールや、全社共通の報酬制度から職種別報酬制度への転換といった難易度の高い課題が人事担当者に突き付けられていると言えます。

そこで求められているのが、自社の賃金体系設定時のベンチマークとなる報酬データベースです。当社では、市場の報酬水準を職種別にデータで把握できる「報酬サーベイ」を実施し、報酬制度見直しを検討する企業へ提供するサービスを開始いたします。
PeopleXの「報酬サーベイ」サービス
当社では、独自に集計したデータをもとに、職種別の賃金相場を調べることができる報酬データベースを構築しています。本データベース閲覧のためには、自社の賃金データを提供し、当社の報酬サーベイ調査にご協力いただくことを原則とします。


本サービスにご登録いただいた企業様には、職種別、新卒／中途別、等級別、企業フェーズ別などの切り口から、市場データと導入企業様の給与水準を比較し、その分析結果を定期的に無償でレポーティングさせていただきます。


当社の報酬サーベイサービスにご興味をお持ちの方は、下記フォームよりお問合わせください。エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」ご導入企業様限定の特別プランもご用意しておりますので、お気軽にご連絡いただけますと幸いです。

https://peoplework.jp/contact/inquiry
社員のエンゲージメントを向上する「トータル・リワード・プログラム」設計に向けて
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スキル学習によるキャリアパス・想定年収を表示

当社では、“社員を成功させることで、企業を成長に導く”というミッションを掲げ、エンプロイーサクセスのための様々なビジネスを展開しています。社員の能力発揮にむくいる報酬設計は、エンプロイーサクセスのための重要な要素です。

「報酬」には、等級制度・評価制度に紐づいた「給与」を始め、業績や個人の成果に連動した「賞与」や「株式報酬」、また福利厚生や働きやすさといった非金銭的なインセンティブも含まれます。社員のエンゲージメントを高めるには、これらを統合した報酬設計（トータル・リワード・プログラム）が必要となります。

将来的には、本データベースや、給与以外も含むトータル・リワード観点での報酬ベンチマークをPeopleWorkで閲覧できるアプリケーションの実装も見込んでいます。勤続年数、社内キャリアといった「人」に紐づいたこれまでの報酬制度から、業務内容（ジョブ）やスキル起点で市場の報酬水準を算出し、パフォーマンスを適切に評価することで、個々人がより一層フェアにむくわれる社会の実現を目指して、エンプロイーサクセスHRプラットフォームの開発を推進してまいります。


■PeopleX 会社概要
法人名：株式会社PeopleX
代表 ：橘 大地
資本金 ：117百万円（資本準備金含む）
所在地 ： 東京都渋谷区神宮前6丁目12-18
事業概要：HRプラットフォームの開発・運営など
WEBサイト：https://peoplex.jp
製品サイト：https://peoplework.jp

■本件に関するお問い合わせ
株式会社PeopleX 広報担当 TEL：[phone] Mail：[e-mail]

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