FCE Holdingsグループ 6年連続「働きがいのある会社ランキング」にランクイン
PR TIMES / 2018年2月13日 13時1分
株式会社FCE Holdingsグループ(本社:東京都新宿区、代表取締役:石川淳悦)は、Great Place to Work(R) Institute Japanが実施する「働きがいのある会社」2018年度版の調査で、従業員100~999名部門の中から、ベストカンパニー(ランキング入り企業) として選出されました。このたびの受賞で6年連続のベストカンパニーとなりました。
(FCEHoldings:http://www.fce-group.jp/)
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【働きがいのある会社ランキングとは】
「働きがいのある会社ランキング」は、年約50カ国で7,000社、500万人を超える従業員が参加する世界最大規模の従業員意識調査です。米国では1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されており、このリストに名を連ねることが「一流企業の証」と受け止められています。その結果は各国の有力メディアで発表されています。
詳細はこちら
http://hatarakigai.info/about/
【FCEグループとは…】
FCEグループは、「社会の課題をビジネスで解決する」をコンセプトに、日本社会の問題を解決する事業を企てる新事業創造企業です。子ども達からビジネスパーソンを対象に幅広く事業を展開しています。
世界的ビジネスメソッド『7つの習慣』や、教員の働き方改革をサポートするWEBで授業見学「Find!アクティブラーナー」、今注目を浴びているRPA分野では、『Robo-Pat(ロボパット)』、中途採用の即戦力化をサポートする『Smart Boarding(スマートボーディング)』など国内外を問わず、一人一人の可能性を引き出すことで日本社会の発展に寄与するコンテンツを日本国内に展開しています。
【FCEグループの取り組み】
「働くをおもしろく」をコンセプトに研修事業などを展開するFCEグループでは、まず自社の社員自身がイキイキと働ける環境を作りだすことが大切だと考えております。
弊社の取り組みの一部をご紹介します。
[画像2: https://prtimes.jp/i/29370/13/resize/d29370-13-301077-3.jpg ]
ガチンコ!自慢大会
若手社員が月に一度居酒屋に集まり、お酒を飲みながら、その月の一番の成果をガチンコで自慢します。ルールは簡単。ダメだし禁止!思いっきり自慢して、褒め合うこと!そして、会の最後には、その月の1位を全員の投票で決めるのです。
自分の自慢をしながら感極まって思わず涙する社員、1位が取れずに悔し涙する社員、ファシリテーターとして参加する幹部の温かい言葉に涙する社員。涙と笑いと悔しさと興奮渦巻く2時間です。
会が終わると、「来月こそは絶対に一位を取る!」「〇〇さんには負けない!」などの熱いメールが飛び交います。若手にとっては各事業部の取り組みを知れるだけでなく、事業部を超えて相談できる同世代の仲間ができたり、幹部に自分の頑張りを知ってもらえたり、次月への気持ちを新にする機会となっています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/29370/13/resize/d29370-13-487390-5.jpg ]
朝スク
社員による月曜朝の勉強会。しかし、ただの勉強会ではありません。何しろ本気が違うのです。何日も前から資料を用意したり、事前課題が出たり…。開催する方も本気なら、受ける方も本気です。
プレゼン、キャッチコピー、動画の撮り方、イノベーションシンキング、エクセルの使い方、イラストレーターの使い方などなど。中には、あまりに好評な勉強会だったためお客様へご提供する研修になったり、朝スクで才能を見出された社員が他部署に異動になることも!?
また朝スクは学んで終わりではいけません。必ず1つは今日から実施する具体的なアクションを決めることが決まりです。お互いが先生になり、得意分野や経験、知識を共有し、インプットを即アウトプットすることで、全体での活動レベルを上げてくと同時に、自身の強みがみんなに認められる機会にもなっています。
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グルメde MVP
その月のMVPに選ばれた社員5名が弊社会長と、予約が取れない名店での食事会を開催しています。MVPというとMost Valuable Player。一般的には優秀な成果を上げた社員という意味ですが、弊社でのMVPはそれだけではありません。「失敗して落ち込んでいるので励ましてやってほしい」「成果にはつならがなかったけど、一生懸命頑張った」という社員など『このメンバーに美味しいものを食べさせてより一層頑張ってほしい!』というマネージャーの偏見と独断で選ばれます。
好ましい組織風土を作り上げる「SmartBoarding」
新しいメンバーが働きがいをもてる環境づくりを目指し、オンボーディングプログラム(新メンバー合流プログラム)に力を入れています。社内でのインプットの質を高めるために社内教育webシステムの『Smart Boarding』システムを導入し、朝礼や様々な研修、社会人として必要な知識をいつでもどこでもキャッチアップできる環境を整えています。新メンバーをはじめとする社内の全メンバーが会社の基礎的な価値観から専門スキルに至るまでを自分で繰り返し学ぶことができます。
[画像5: https://prtimes.jp/i/29370/13/resize/d29370-13-886251-6.jpg ]
【株式会社FCE Holdings】
設立:2017年4月21日
代表取締役:石川淳悦
本社:東京都新宿区西新宿2-4-1 NSビル10階
URL:http://www.fce-group.jp/
事業内容:教育事業、研修事業、医療・介護事業、外食事業、RPA事業など
FCEグループは、「人の可能性を高め、社会の未来を切り開く」新事業創造企業です。
日本社会の問題を解決するビジネスを創り出し、その過程で関わる多くの人達の持つ無限の可能性を引き出していきます。これからの日本を創っていくため、FCEグループは「独創的企業家集団」として、社会問題を解決する新事業に次々と取り組んでまいります。
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