在宅リモートワーク下の入社後研修に「社外メンター」を活用へ
PR TIMES / 2021年9月16日 10時15分
10月1日より新入社員向けメンタープログラムの提供開始
企業のD&I(Diversity & Inclusion)推進を目的とした、社外メンターの育成・マッチングを提供する株式会社Mentor For(東京都渋谷区、代表取締役・池原真佐子)は、2021年10月1日より在宅リモートワーク下で入社した新入社員一人一人の課題と個別に向き合う「社外メンタープログラム」の提供を開始致します。
[画像1: https://prtimes.jp/i/37706/13/resize/d37706-13-adc93801fb806d3d2825-0.png ]
新入社員向け「社外メンタープログラム」提供の背景
新入社員のコミュニケーション不全によるモチベーションの低下
新型コロナウイルス感染症拡大の影響により企業のリモートワーク導入が加速し、入社者の育成・定着(オンボーディング)研修においても、7割の企業がオンラインで実施しているとの調査結果があります(出所:HRMOS WorkTech研究所)。 それにより、特に新入社員については、学生から社会人への意識変化や社内の人間関係が十分に構築できないまま在宅勤務となり、孤独感や不安感、情報不足などを背景に、自己効力感やエンゲージメントの低下などの影響が顕著となって現れてきています。
OJT担当社員のリモートワーク下の負担増・スキル不足
「入社後3年間で受けた指導が、その後の成長角度 決める」(出所:リクルートワークス研究所)と言われるように、新入社員の成長はOJT担当の関わ り方に大きく左右されます。 ところがOJT担当は、若手社員であることも多く、手探りでOJTを行っていることが散見され ます。リモートワーク下での新入社員のオンボーディングには、情報面、心理面でこれまで以上の工夫が求められます。 また、女性やその他多様な人材に対する適切なアプローチをするには、受け入れ側であるOJT担当、マネージャー等の意識・スキル の向上も重要です。優秀人材の育成・定着のために、キャリア経験豊富な社外メンターが社員一人一人と個で向き合う施策が必要と考えています。
新入社員向け社外メンタープログラム概要
プロフェッショナルな 社外メンターが新入社員一人一人の課題に向き合いオンボーディングを支援。仕事への意欲、キャリア展望を高めます。ワークショップなどで新人同士のネットワークも強化。人材育成に有効な、メンタリングスキル (※)やD&Iを意識するマインドを OJT担当やマネージャーが身につける ことで、社外・社内両面でのサポートを実現します。
[画像2: https://prtimes.jp/i/37706/13/resize/d37706-13-366bf45e4736ea0673ce-1.png ]
プログラム詳細
Mentor Forの社外メンターを、新入社員とマッチング。毎月 1回の1on1を半年間~実施
新入社員の OJTを行う先輩社員、管理職への「メンタースキルトレーニング」動画コンテンツ+チェックシートを提供
新入社員向けキャリアワークショップ、グループメンタリングを実施
月次のレポーティング、事前事後のアンケートによる効果測定
提供開始日:2021年10月1日から
事前説明会を開催
[画像3: https://prtimes.jp/i/37706/13/resize/d37706-13-8a10ab21252eca507a97-3.jpg ]
新入社員向け社外メンタープログラムの事前説明会を10月にオンライン(無料)にて開催いたします。
日時:
10月4日(月)9:00-10:00
10月6日(水)14:00-15:00
10月20日(水)10:00-11:00
10月26日(火)10:00-11:00
申し込み・詳細:
https://mentor-for-22newgrats.peatix.com
株式会社Mentor For(メンターフォー)
設立 :2014年9月
代表:池原 真佐子
住所:〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町37-11 大久保ビル503
事業内容:メンター育成、社外メンターマッチング、社内メンター制度構築支援、組織のD&I推進コンサルティング、研修・講演
HP:https://mentorfor.jp/
本件に関する取材のお問い合わせ先
株式会社Mentor For
広報担当 井上千絵
メール:c.inoue@mentorfor.jp
企業プレスリリース詳細へ
PR TIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
≪韓国ドラマNOW≫「損するのは嫌だから」5話、シン・ミナとキム・ヨンデが会社で再会=視聴率4.1%、あらすじ・ネタバレ
Wow!Korea / 2024年9月10日 13時38分
-
会社設立10周年、メンター事業開始から6周年
PR TIMES / 2024年8月31日 11時40分
-
【TOASU(学研グループ)】無料セミナー「Z世代新入社員教育の課題と取り組み いま注目の “内定者教育から入社後の集中研修までの包括的な育成アプローチ”とは」を開催
PR TIMES / 2024年8月30日 11時15分
-
新卒採用・若手育成の効果検証サービス『PANAIサーベイ』アップデート版を先着5社限定で無料提供開始
PR TIMES / 2024年8月27日 13時45分
-
2024年度の新入社員に「就職活動をやり直したいと考えたことはあるか」を調査
PR TIMES / 2024年8月27日 12時45分
ランキング
-
1『地面師たち』積水ハウスの“秘密文書”に見る巨額詐欺事件の真相「ずさんな手書き稟議書」「急展開した取引」の背景に派閥争い
NEWSポストセブン / 2024年9月23日 11時13分
-
210月に「チョコレート」などまた値上げ…一方で「サンマ」「ブリ」など秋の味覚はお買い得!?
MBSニュース / 2024年9月23日 18時0分
-
3経済同友会の新浪氏、立憲・野田新代表に早速注文
日テレNEWS NNN / 2024年9月23日 16時22分
-
4都営バス「一日だけの激レア系統」運行へ 高頻度で来る「祭100」の行先は?
乗りものニュース / 2024年9月23日 17時12分
-
5「効率化で"不要になった社員"」活用する術ある?
東洋経済オンライン / 2024年9月23日 13時0分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください