【新商品発表】見よう見まねはもう卒業！自信を持って面接ができるようになるための『WEB面接官トレーニング』をリリース

WEB面接にはWEB面接の特徴があります。経験豊富なキャリアコンサルタントがWEB面接の強みや弱みを踏まえたうえで、明日から使える実践的な内容をお伝えします。

「人材採用から育成・定着まで」ワンストップでご支援する株式会社ログシー（ROGC Inc. ／本社：東京都新宿区、代表取締役：山田 卓司）は、2021年度の採用活動においても継続される見込みであるオンライン選考を強化するための『WEB面接官トレーニング』をリリースいたしました。



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当サービス開発・リリースの背景


コロナ禍による影響で、各社の採用活動におけるWEB面接が急増したことは周知のとおりです。とくに昨年はオンライン採用元年ということもあり、応募者も面接官もお互いが経験不足で不慣れななか、見よう見まねでなんとか乗り切った企業が多かったのではないでしょうか。


ただ、対面面接とは異なり、WEB面接は画面に映る局所的な箇所がクローズアップされる一方で、全体を通して圧倒的に視覚情報が少ないため、「全体的な雰囲気や熱量が判断しづらい」「表情や仕草がわかりづらく総合的な評価に迷う」等、「本当にこれでいいのだろうか？」と不安や疑問を抱く面接官もいまだに少なくありません。


実は、WEB面接でできることは対面面接でも難なくできるようになるという特徴があります。2021年度はオフラインとオンラインのハイブリッド型選考が主流になるだろうと予想され、WEB面接の継続が考えられます。2021年度こそWEB面接のポイントを正確に掴み、実践的なノウハウを身につけることで、各企業の採用活動を成功させるべく当サービスのリリースへと至りました。


■当サービスに関連するプレスリリース

▼【無料公開】成功するオンライン面接手法はこれだ！「応募者のパフォーマンスを見抜く」ホワイトペーパーをリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000070784.html

▼【実施レポート】『オンライン選考を知り尽くし、最大限のメリットを活用した採用手法とは？』新卒採用担当者様向けオンライン採用研修を開催
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000070784.html



WEB面接を上達させるための３つのポイント


WEB面接を上達させるには３つのポイントがあることがわかり、それをプログラム化したものが『WEB面接官トレーニング』です。

【ポイント１：面接官に必要なカウンセリングマインド】
場を共有できないWEBにおいて、短時間で初対面の応募者と信頼関係を築き、本音を話してもらえるような良好な関係が構築できなくてはいけません。そこで最も重要なのは、カウンセリングマインド。とりわけ「感謝・関心・共感」を積極的に体現できるようになることが求められます。


【ポイント２：応募者の志望度を下げるリアクションと上げるリアクション】
リアクションをWEBバージョンにインストールする必要があります。なかでも「視線・声の調子・身体言語（ボディランゲージ）」は対面バージョンのままでは伝わりづらいためWEBバージョンにすることで、応募者の志望度を上げることに寄与します。


【ポイント３：オンラインだからこそ問われる！本音を引き出す質問力】
対面では熱量や雰囲気や空気感といったものが伝わりやすかったものの、WEBだと半減してしまうため、それを補うのが言葉です。その言葉でのやり取りのスキルを上げることが肝要ですが、なかでも質問力を磨くことで応募者の本音を引き出しやすくなります。



プログラム概要


基礎ノウハウを習得できるライトな導入編と、しっかりとスキルを身につけられるロールプレイング中心の本格活用編と、２つのプログラムをご用意しました。


【プログラム概要《導入編》】
■時間：2~3時間を1回
■対象者：採用担当者／リクルーターのみならず、役職者／中途採用やアルバイト・パート採用担当者など様々な職位や職種
■内容：オンラインオフラインの違い／オンラインだからできること／オンラインならではの注意点／基礎ノウハウ／面接で活用できるスキル／企業として知っておくポイントなど


【プログラム概要《本格活用編》】
■時間：2~3時間／回
■回数：3~4回
■特徴：新卒採用における面接担当者を限定対象にし、ロールプレイングを取り入れた本格的なトレーニング
※導入編の受講が必須です。



サービス責任者のプロフィール



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鈴木さくら（キャリアコンサルタント／講師）
これまで高校生から管理職まで3000名以上のキャリア支援に携わる。とくに学生に対するキャリアコンサルティングは好評で、毎年リピートをいただく大学での就活支援では予約が取りづらいキャリアコンサルタントのひとり。コロナ禍になる前からオンライン面談を活用している。初対面の学生と信頼関係構築を素早く行い、自らの本音と気づかなかった可能性に気づき、就職活動への不安を払拭しながら成果を出すことを重視している。


資料請求とお問合せ


当サービスの資料請求は以下よりお気軽にお問合せくださいませ。

■資料請求先：
HPから▶https://rogc.co.jp/contact
メールから▶[e-mail]

■電話番号：03-6384-2765
■担当：石原／鈴木


株式会社ログシーについて



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《採用から育成まで、あらゆる人事局面に最短で最適解へ》-人材ベンチャー企業のログシー
【会社概要】
社名：株式会社ログシー（ROGC Inc.）
代表者：代表取締役 山田 卓司
所在地：
＜東京本社＞〒160-0004　東京都新宿区四谷2-10第二太郎ビル5F
＜大阪支社＞〒550-0005　大阪府大阪市西区西本町1-13-38 西本町新興産ビル919
事業内容：［1］採用支援事業［2］採用・広報コンテンツ制作事業［3］採用コンサルティング・アウトソーシング事業［4］人材研修・育成支援事業［5］人事コミュニティ《ログカレ！》の運営［6］営業戦略コンサルティング事業［7］販促支援事業
サイトURL：https://rogc.co.jp
お問合せ先：https://rogc.co.jp/contact

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