シニア世代の親が働くことに賛成86%~主婦層を中心に意識調査~
PR TIMES / 2012年11月7日 12時23分
シニア世代の親が働くことに賛成86%
<シニア世代を親に持つ「主婦層」を中心に意識調査>
※11月8日は「いいおや(1108)」の日です。
主婦に特化した人材サービスを展開する株式会社ビー・スタイル(本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦、以下ビー・スタイル)が運営する「しゅふ活研究室」は、2013年4月に改正高齢者雇用安定法が施行されることを受け、11月8日(木)の「いい親の日」を前に「親世代の就業」に関する主婦層の意識調査を行いました。
アンケートでは、シニア世代を親に持つ主婦層の86%が親が働くことに賛成しています。その理由として、「生きがいをもってほしい」「心身の健康を保ってほしい」など親のことを思いやる回答が上位を占めました。
一方、賛成されつつも働いていない親は45%にいたっており、子供の思いとの間にギャップが存在していることも明らかとなりました。
■調査概要
調査手法:インターネットリサーチ(無記名式)
有効回答者数:284名(結婚経験を有す女性257名、未婚女性21名、男性6名)
調査実施日:2012年8月29日(水)から2012年9月9日(日)まで
調査対象者:ビー・スタイル派遣登録者/求人媒体『しゅふJOB』登録者
※回答した主婦層の平均年齢は41歳、親世代の平均年齢は父親が66歳、母親が65歳)
■調査結果サマリー
1.「シニア世代の親」が働くことについて、86%の主婦層が「賛成」または「どちらかというと賛成」。
2.賛成の理由として、「生きがいを持ってほしい」77%、「心身の健康を保ってほしい」75%など親のことを思いやる回答の率が突出して高い。
3.一方、「親が働くことに賛成」と答えたものの、実際には親が働いていないケースが45%。
■調査結果詳細
1.「シニア世代の親」が働くことについて、86%の主婦層が「賛成」または「どちらかというと賛成」。「反対」または「どちらかというと反対」はあわせて6%にとどまる。
詳細⇒<図1:親御さんが働くことに、賛成ですか?反対ですか?(n=284 単一回答)>
2.賛成の理由として、「生きがいを持ってほしい」77%、「心身の健康を保ってほしい」75%など「親のことを思いやる」回答の率が突出して高い。以下、「親自身の生活は自分で維持してほしいから」が30%、「働いている親の姿が好きだから」が27%とつづく。
詳細⇒<図2:「賛成」「どちらかというと賛成」と答えた方に質問です。それはなぜですか?理由を当てはまるだけ教えてください。(n=244 複数回答)>
◎フリーコメント回答抜粋
・他人との係わり合いは年齢に関係なく人を成長させてくれると思うから。(東京都・38歳・女性)
・働いていると社会との繋がりもあり、生活に張りが出ていると思う。(大阪府・37歳・女性)
・家のローンが残っているし、働けなくなったときのための貯蓄を考えて(埼玉県・28歳・女性)
3.一方、「親が働くことに賛成」と答えたものの、実際には親が働いていないケースが45%。
詳細⇒<図3:親御さんは現在働いていらっしゃいますか?(n=244 単一回答)>
■ポイントを以下にまとめます。
シニア世代は家族の応援を胸に、大いに活躍を!
◆親が働くことにほとんどの主婦層が好意的意見を持っています。
中には「親自身の生活は自分で維持してほしい」など一見厳しい意見もありますが、「自分たちに頼る弱った姿はみせないでほしい」「親は親のままであり続けてほしい」というエールの裏返しなのかもしれません。一方、「反対」理由の上位に上がったのは、「健康上の理由で賛成できない」が41%、「働きづめだったので休んでほしい」が41%。反対する理由にも親を思う子の心が伺えます。
◆しかしながら、子供(主婦)は賛成であっても、45%の親(シニア)は働いていません。
今年8月29日に成立した改正高年齢者雇用安定法の施行に向けて、シニア世代の就労機会は今後ますます増えていくことが予想されます。今回の調査は、働き続けたいと考えるシニア世代にとってとても心強い結果となったのではないでしょうか。
家族は応援しています。意欲あるシニアの方々には、家族の応援を胸に、大いにご活躍いただきたいと考える次第です。
<株式会社ビー・スタイルについて>
主婦層に特化し、新しい労働力を提供する人材サービス会社です。
主要事業の「パートタイム型人材サービス」は、大手企業を中心に月間約700社。主婦登録数は約63,000人。女性がそれぞれの価値観、ライフスタイルにあわせて働ける社会の実現に向け、派遣・紹介・在宅など様々な人材事業を展開しています。
・代 表:代表取締役 三原邦彦
・設 立:2002年7月5日
・資 本 金:8,512万円
・所 在 地:
(本社)〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 ダヴィンチ新宿ビル5F
Tel:03-5363-4400/Fax:03-5363-4544
・事業内容:人材派遣事業 (許可番号:般13-07-0506)、
有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-300624)、業務請負事業、業務分析
従業員:97人(パート含む)(2012年8月1日時点)
・売上動向:2012年6月期 30億円
・コーポレートサイト:http://www.b-style.net/
・女性のライフスタイルと仕事への関わり方を調査「しゅふ活研究室」:http://www.b-style.net/research/
・主婦層に特化した求人サイト『しゅふJOB』:http://www.shufu-job.jp/
<本件に関するお問い合わせ先>
株式会社ビー・スタイル 社長室 広報担当:金子、川上
Tel:03-5363-4490
Fax:03-5363-4544
Mail:pr@b-style.net
※引用・転載時のクレジット表記のお願い
本リリースの引用の際は、必ずクレジットを明記していただきますようお願い申し上げます。
企業プレスリリース詳細へ
PRTIMESトップへ
この記事に関連するニュース
-
子どもの自転車、ヘルメット「着用するべき」86.0%/ヘルメットを「持っていない」68.6%
PR TIMES / 2024年10月30日 11時15分
-
【解散総選挙】就労志向の女性「投票にいく:85.3%」いかない理由「支持したい人いない:39.8%」
PR TIMES / 2024年10月16日 13時45分
-
【転職しゅふの平均年齢調査 2024年9月】44.1歳(前年同月比+0.1歳)
PR TIMES / 2024年10月15日 17時15分
-
「年収の壁・支援強化パッケージ」開始から一年。主婦・主夫層はどれくらい使ってる?「利用していない」85.4%
PR TIMES / 2024年10月8日 12時45分
-
【しゅふJOB総研】調査したしゅふ(主婦・主夫)の声、累計5万人到達!
PR TIMES / 2024年10月3日 12時45分
ランキング
-
1船井電機「給料払えません。即時解雇です」 社員が気づけなかった「3つ」の危険信号
ITmedia ビジネスオンライン / 2024年10月30日 7時10分
-
2【速報】NHK子会社で社員が経費200万円以上を私的に不正利用、掃除機など購入 7年間で70件繰り返す
TBS NEWS DIG Powered by JNN / 2024年10月30日 15時55分
-
3なぜ今「昭和の町中華」が若者に人気なのか…「ミシュラン掲載ラーメン店」増加のウラで起きている意外な動き
プレジデントオンライン / 2024年10月30日 8時15分
-
4「サブウェイ」なぜワタミに?利点3つ考えてみた 「オーダーが難しい」問題は改善できるのか
東洋経済オンライン / 2024年10月30日 14時0分
-
5自動車世界生産、6%減=中国で苦戦、認証不正影響も―大手8社
時事通信 / 2024年10月30日 16時34分
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
記事ミッション中・・・
記事にリアクションする
エラーが発生しました
ページを再読み込みして
ください