涼しい北海道オホーツクで!働き方改革のキーパーソンと企業担当者がテレワーク合宿2018年8月1日（水）～3日（金）

働き方改革のキーパーソンに、大企業の働き方改革担当者が加わり「働き方改革」について学び、交流し、推し進めるためのテレワーク合宿をオホーツク（北見市・斜里町）で実施します

株式会社ワイズスタッフは、北見市及び斜里町から委託を受け、各分野で活躍中の6人のキーパーソンと、大企業の人事や働き方改革の担当者が交流しながら、働き方改革について本気で議論し、推し進めるための合宿への参加者を募集しています。



平成27年、北見市と斜里町が連携し、総務省ふるさとテレワーク推進事業に参加しました。平成28年以降もそれぞれの地域特性を活かしながら、ふるさとテレワークを推進してきました。

昨年度、斜里町において、ふるさとテレワークで整備した設備や受入れ体制、自然環境を生かし、2度の働き方改革リーダー合宿を実施した結果、いくつもの効果を実証することができました。

今回の合宿では、キーパーソン及び大企業の人事や働き方改革担当者に、テレワーク合宿の効果を体感いただき、オホーツクから情報発信をしていただくことで、北見市及び斜里町のふるさとテレワークの取組みを広めることを目的のひとつとしています。


オホーツクテレワーク「働き方改革」リーダー合宿の効果
昨年の実証から、今回の合宿で想定できる主な効果は以下の５つです。

１．働き方改革のキーパーソン同士で新しい仲間と強いネットワークを作る

２．6名の専門家のスペシャルスピーチで、新しい知識、新しい発想を身につける

３．テレワークタイムを毎日6時間確保し、普段の仕事を止めず自ら働き方改革を実践する

４．暑い東京を離れ、涼しい夏の北海道で仕事の生産性がアップできる

５．業務時間外は、大自然のなかで心身ともにリフレッシュできる（ワーケーション）


[画像: https://prtimes.jp/i/18676/14/resize/d18676-14-644362-2.jpg ]


6名のキーパーソンと合宿での担当テーマ

・東京海上研究所主席研究員　筑波大学大学院客員教授　　牧野　司氏
　テーマ：シンギュラリティ

・株式会社JIN-G　代表取締役、組織人事戦略コンサルタント　　三城　雄児氏
　テーマ：人事戦略

・株式会社ディー・エヌ・エー（DeNA）CHO室　室長代理　平井　孝幸氏
　テーマ：健康経営

・リデザインワーク株式会社　代表取締役　　林　宏昌氏
　テーマ：働き方改革

・メディアアーティスト　市原　えつこ氏
　テーマ：新しい働き方

・株式会社テレワークマネジメント　代表取締役　田澤 由利
　テーマ：テレワーク


合宿スケジュール


[表: https://prtimes.jp/data/corp/18676/table/14_1.jpg ]



募集要項

実施日程：2018年8月1日（水）～3日（金）
　　　　　※移動日　IN:7月31日（火）　OUT:8月4日（土）OR 5日（日）
　　　　　　必ず全日程に参加する必要はありません。
　　　　　　ご都合に応じて遅れての参加、早めの帰路も可能です。

参加費用：テレワークのためのサテライトオフィス利用料・合宿参加料・セミナー受講料・
　　　　　貸切バス代、懇親会参加料は、北見市と斜里町が負担いたします。
　　　　　交通・宿泊費は企業負担(出張)、現地での飲食等は自己負担を想定しています。

参加人数：5名（原則として1企業1名）(人事、ダイバーシティ、その他社内の「働き方
　　　　　　改革」を担当されている方)
　　　　　※参加希望者が多い場合は、選定させていただきます

お問い合わせ、参加申し込み、取材申し込み等は、以下のお問い合わせフォームから、「オホーツク・テレワーク合宿」と記載し、ご連絡ください。

お問合せフォーム：http://www.ysstaff.co.jp/guide/request.html

オホーツク・テレワーク合宿　http://www.ysstaff.co.jp/leader.html

ご参考
はたらぶ北見　　http://hatarabu-kitami.com/
斜里町　　　　　https://www.shiretokolabo.com/

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