国交省が推進するi-constructionを人材面からサポート CIMモデラーの育成型派遣サービス開始

2023年末までに600人育成を目指す。2次元CADオペレーターからのキャリアアップを支援

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 和田 孝雄、以下パーソルテンプスタッフ）は、土木事業における3次元のCIMモデラー育成型派遣サービスを開始いたします。人材確保が急務となっているCIMモデラーの提供を通じて建設業の発展に貢献すると同時に、育成においては、土木分野における3次元モデル利活用の推進を行っている一般社団法人Civilユーザ会（※1）と協業して、2次元CADオペレーターからCIMモデラーへのキャリアアップを支援いたします。



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■背景：CIMモデラーの求人は3年で約5倍(※2)、国交省方針を反映して急速に導入が進み人材不足が顕著に
　国土交通省は、小規模な工事を除いて、2023年度までにBIM/CIM(※3)を活用する方針を示しました。この意向を反映し、CIMモデラーの求人は3年で約5倍にまで増加しています。
　一方、CIMモデラーは2次元CADオペレーターの1%程度（※4）しかおらず、圧倒的な人手不足のため、CIMモデラーに業務が集中するなどの事態が生じており、土木の現場において人材確保が急務となっています。

※1　一般社団法人Civilユーザ会：土木分野における3次元モデル利活用の推進を行い、BIM/CIM施策の円滑な導入に寄与することを目的として設立。CIMスペシャリスト、CIMインストラクタ、CIM上級ユーザの養成（教育）やCIM支援組織との連携などを行っている。

※2　パーソルテンプスタッフの2018年から2020年の派遣依頼件数実績

※3　BIM/CIM：Building/Construction Information Modeling, Managementの略。土木事業において、計画・調査・設計段階から3次元モデル(Modeling)を導入し、その後の施工、維持管理の各段階においてもそれらの3次元モデルと連携させ、建設事業(Construction)で発生する情報(Information)をライフサイクル全体で共有・活用(Management)して建設生産性を向上させようという考え方。3次元で形状を確認できるためイメージが共有しやすく、部材の情報が付与されているため材料費などを正確に見積もることができるなど、生産性や品質向上が見込まれている。

※4　パーソルテンプスタッフの2018年から2020年の派遣登録者実績

■概要：2日間の研修により2次元CADオペレーターをCIMモデラーに育成して派遣
　パーソルテンプスタッフでは、27年にわたり累計約8800社に約3万5千人の2次元CADオペレーターを派遣してきました。この実績を生かし、2次元CAD経験者を対象にCIMスキルが身に付けられる2日間（計12時間）の研修を無料で実施し、修了したスタッフを企業に派遣いたします。
　人材確保が急務となっているCIMモデラーの派遣を通じて土木現場の生産性向上に寄与し、また派遣スタッフにはCIMモデラーへのキャリアアップを支援して、待遇向上を目指します。

【研修の特徴】
1. 一般社団法人Civilユーザ会の認定講師による開催
　BIM/CIM施策の円滑な導入に寄与することを目的として設立されたCivilユーザ会の認定CIMインストラクタによる長年のノウハウに基づいた実践的な指導を行います。

2．実際のモデルに対応した実践的なカリキュラム
　Civil3D(R)、Navisworks(R)などを使用した基礎講義に加えて、モデリングなどの実践的なプログラムで、即戦力となる人材を育成します。

＜研修の様子＞

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3．開催概要

[表: https://prtimes.jp/data/corp/71141/table/14_1.jpg ]


　*今後は、名古屋、大阪でのオンライン研修の導入を予定しています。

　2021年中には、BIMモデラーの育成型派遣サービスも開始する予定です。
　CIMモデラーの育成型派遣などのサービスを通じて、企業の人事課題の解決や、派遣スタッフの多様なキャリア支援に注力し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。

＜サービスに関するお問い合わせ先＞
パーソルテンプスタッフ株式会社
CAD・Creative事業部
メール： [e-mail]
電話： [phone]


■パーソルテンプスタッフ株式会社について＜ https://www.tempstaff.co.jp/ ＞
パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、ビジネス プロセス アウトソーシング、官公庁受託事業などのサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、労働・雇用の課題の解決を目指します。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
　パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
　また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント＆コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋ (ポスタス)」などのサービスも展開しています。

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